工傷保險(xiǎn)簡明培訓(xùn)

1、v工傷：工傷：具有“三工”要素，即工作時(shí)間工作時(shí)間、工作工作地點(diǎn)地點(diǎn)、因工作原因工作原因。v視同工傷視同工傷（比照工傷）：不具有“三工”要素，但與工作有關(guān)聯(lián)。v職業(yè)病：職業(yè)病：法定職業(yè)病、普通職業(yè)?。殬I(yè)多發(fā)?。?傷亡事故工傷事故v工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)：提供物質(zhì)幫助的制度。v（一）概念：（一）概念： 勞動(dòng)能力鑒定是給予受到事故傷害或患職業(yè)病的職工工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。勞動(dòng)能力鑒定包括診斷和鑒定兩個(gè)環(huán)節(jié)，它是工傷保險(xiǎn)制度的重要組成部分。v（二）工傷停工留薪期（又稱工傷醫(yī)療期、醫(yī)（二）工傷停工留薪期（又稱工傷醫(yī)療期、醫(yī)療終結(jié)期）的定義療終結(jié)期）的定義 由用人單位負(fù)責(zé)由用人單位負(fù)責(zé)由工傷保險(xiǎn)

2、基金支付由工傷保險(xiǎn)基金支付（1）停工留薪期的工資福利待遇；（2）停工留薪期的生活護(hù)理；（3）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；（4）傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 （1 1）工傷醫(yī)療和傷殘鑒定費(fèi)；（2 2）康復(fù)性治療費(fèi)；（3 3）輔助器具配置費(fèi)；（4 4）生活護(hù)理費(fèi)；（5 5）一次性傷殘補(bǔ)助金；（6 6）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（7 7）一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；（8 8）喪葬補(bǔ)助金；（9 9）供養(yǎng)親屬撫恤金；（1010）一次性工亡補(bǔ)助金；（1111）外地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用。（1212）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)根據(jù)2011年實(shí)施的工傷保險(xiǎn)條例制作項(xiàng)項(xiàng) 目目待待 遇遇備備 注注計(jì)計(jì) 算算 基基 數(shù)數(shù)月份月份/ /比例比

3、例支付渠道支付渠道醫(yī)療期間醫(yī)療期間停工留薪原工資福利待遇12個(gè)月用人單位最長24個(gè)月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費(fèi)用實(shí)際發(fā)生100%基金單位和職工個(gè)人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷伙食補(bǔ)助本單位因工出差住院伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%用人單位護(hù)理費(fèi)實(shí)際發(fā)生停工留薪期間用人單位轉(zhuǎn)院費(fèi)用按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)100%用人單位交通、食宿費(fèi)用醫(yī)療終結(jié)醫(yī)療終結(jié)輔助器具按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會(huì)確認(rèn))100%基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)一級護(hù)理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資60%60%基金按月計(jì)發(fā) 二級護(hù)理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資統(tǒng)籌地區(qū)上

4、年度職工月平均工資50%50%基金按月計(jì)發(fā)三級護(hù)理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40%40%基金四級護(hù)理統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%30%基金按月計(jì)發(fā)一至四級一至四級一次性傷殘補(bǔ)助金一級一級本人工資2727個(gè)月個(gè)月基金本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60分別按比例計(jì)算。二級二級本人工資2525個(gè)月個(gè)月基金三級三級本人工資2323個(gè)月個(gè)月基金四級四級本人工資2121個(gè)月個(gè)月基金每月傷殘津貼一級一級本人工資90%基金傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工

5、傷基金補(bǔ)差二級二級本人工資85%基金三級三級本人工資80%基金四級四級本人工資75%基金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一級一級本人工資15個(gè)月基金結(jié)束工傷保險(xiǎn)關(guān)系，護(hù)理費(fèi)也一次性計(jì)發(fā)十年二級二級本人工資14個(gè)月基金三級三級本人工資13個(gè)月基金四級四級本人工資12個(gè)月基金醫(yī)療終結(jié)醫(yī)療終結(jié)五至六級五至六級一次性傷殘補(bǔ)助金五級五級本人工資1818個(gè)月個(gè)月基金本人工資（同一至四級）六級六級本人工資1616個(gè)月個(gè)月基金每月傷殘津貼五級五級本人工資70%70%用人單位企業(yè)沒安排工作的，按月給六級六級本人工資60%60%用人單位一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級五級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個(gè)月基金職工本人提出終止或解除

6、勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。六級六級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個(gè)月基金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級五級每月傷殘津貼50個(gè)月用人單位六級六級每月傷殘津貼40個(gè)月用人單位七至十級七至十級一次性傷殘補(bǔ)助金七級七級本人工資1313個(gè)月個(gè)月基金八級八級本人工資1111個(gè)月個(gè)月基金九級九級本人工資9 9個(gè)月個(gè)月基金十級十級本人工資7 7個(gè)月個(gè)月基金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金七級七級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月基金合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。八級八級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資4個(gè)月基金九級九級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2個(gè)月基金十級十級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資1個(gè)月基金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金七級七級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資25個(gè)月用人單位八級八級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資15個(gè)月用人單位九級九級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個(gè)月用人單位十級十級統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資4個(gè)月用人單位因工死亡因工死亡喪 葬 費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月基金停工留薪期內(nèi)死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受一次性工亡補(bǔ)助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2020年年基金停工留薪期內(nèi)死亡的享受供養(yǎng)親屬撫恤金配偶本人工資40%基金1、停工留薪期內(nèi)死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。2、總額不超過死者本人工資。3、按月支付。其