標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)雇傭合同

1、標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)雇傭合同甲方聘用方：_乙方受聘方：_甲乙雙方依據(jù)國家和_市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期試用期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和_市另有規(guī)定可以延長推遲退休年齡時(shí)間的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條 試用期限試用期限為_天，即從_年_月

2、_日起至_年_月_日止。第三條 工作崗位1甲方依據(jù)工作任務(wù)必需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及使命。2甲方依據(jù)工作必需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條 工作條件和勞作保護(hù)1甲方執(zhí)行每周工作_小時(shí)，天天工作_小時(shí)的工作制度。2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞作保護(hù)用品。4甲方可依據(jù)工作必需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第五條 工作報(bào)酬1依據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月

3、支付乙方工資，為_元人民幣。2甲方依據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3乙方享受規(guī)定的福利待遇。4乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞作紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞作紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條 病假和事假1乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證實(shí)，乙方在一個(gè)合同期_年或_學(xué)年內(nèi)

4、，累計(jì)病假不滿_天，工資按照_發(fā)給；超過_天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；假設(shè)未解除合同，工資將按_發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。2乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期_年或_學(xué)年內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_天，連續(xù)事假不得超過_天：超過_天，將扣發(fā)_天工資。未通過甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣發(fā)_天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條 聘用合同的變更、終止和解除1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確必需變更時(shí)，

5、雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致看法的，原合同持續(xù)有效。2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合聘用條件的；2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；3有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；4嚴(yán)重失職，營私作弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；5被依法追究刑事責(zé)任的。6有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通

6、知受聘方。1乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；4乙方不履行聘用合同的。7有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。1在試用期內(nèi)的；2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提

7、前三十天以書面形式通知甲方。第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的不包括在見習(xí)期，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿_年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿_年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿_年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿_年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上_年月平均工資。5聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條 其它事項(xiàng)1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)