2016年最新微信考勤管理制度實(shí)施細(xì)則范本

1、微信考勤管理制度實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，強(qiáng)化全體員工的 紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，提高 工作效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高 認(rèn)識(shí)，自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條 考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)。第二章考勤管理第四條工作時(shí)間一、公司實(shí)行每周五天半工作制，工作日為星期一至星期六 下午，星期天為休息日；二、工作日上班時(shí)間為上午 9: 00-12 : 00, 下午 14 : 30-18 : 00 ;第五條考勤辦法一、員工實(shí)行上午上班和下午下班需在企微云平臺(tái)進(jìn)行簽 到/

2、簽退。簽到及簽退方法如下：1).打開企微平臺(tái)，點(diǎn)擊考勤打卡+ 守16:32微信企微云平臺(tái)體驗(yàn)號(hào)移動(dòng)CRM客戶罟理涵卻T-r f 曰 &超級(jí)表單2).點(diǎn)擊今日考勤無SIM卡節(jié)9.42千企業(yè)號(hào)微信考勤考勒打卡筌退提醒E月4日距【企掩】的警退時(shí)間還有1。分神，下班i 記得爰退.閱讀至文考勤打卡簽到提留距【企薇】的筌到時(shí)間述有10分鐘，請(qǐng)及時(shí) 舞到*聞讀生文我的考勒相關(guān)考勤車輛使用中清單_林郁痕審批通知3）.點(diǎn)擊簽到/簽退無 91M 卡/13!OJ詆回今日考勤無 SNM * 卡M11S<返回 今日考勤鮑規(guī)則二司一m >考勵(lì)祝國(guó)前惜冷3姐星期三,同寸 2015©生。4星期二

3、廣布，廣指市青埠區(qū)廣播工通沏筌到.1-市一珠區(qū)楂蘢班悔7 14:10垃曰1.AO-I I Jir.注：?jiǎn)T工需在規(guī)定時(shí)間及指定地點(diǎn)（一般為公司）進(jìn)行簽 到/簽退。若規(guī)定時(shí)間在指定地點(diǎn)簽到/簽退，則時(shí)間顯示為綠 色如上左圖所示；若超出規(guī)定時(shí)間，或未在指定地點(diǎn)，則時(shí)間 顯示為紅色如上右圖所示。二、上班時(shí)間后10-60分鐘到達(dá)視為遲到，下班時(shí)間10分 鐘以前離開視為早退，遲到60分鐘以上的按曠工半天處理。三、公司每個(gè)月給每一位員工 4小時(shí)的工作日休息時(shí)間，用 于必須在工作日處理的私人事務(wù)，但必須合理安排并事先提 出申請(qǐng)得到批準(zhǔn)。四、以月為計(jì)算單位，每次遲到早退一次罰款 30元。五、每月無故遲到早退累計(jì)

4、三次以上的給予口頭警告，遲到 早退情節(jié)特別嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評(píng)、扣除職能 工資、直至解除勞動(dòng)合同處理。第六條加班一、為了鼓勵(lì)員工進(jìn)行良好的時(shí)間管理，公司原則上不提倡加班。二、加班分為：因工作進(jìn)度和業(yè)務(wù)的需要由負(fù)責(zé)人安排的加 班；增加工作或因工作需要提前完成的臨時(shí)加班；員工自由 加班等三種。三、加班時(shí)間規(guī)定：?jiǎn)T工一天內(nèi)在公司的停留時(shí)間超過12:小時(shí)，即可視為加班。例如，某員工早上9: 00到公司上班, 如果晚上加班超過21:00,那么這個(gè)時(shí)間就將被認(rèn)為是該員 工當(dāng)天加班的起始時(shí)間，加班時(shí)間以不低于1個(gè)半小時(shí)為準(zhǔn)。 四、加班給予餐補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為20元/人/次，如加班時(shí)間至深夜 公交停運(yùn)后而需

5、乘坐出租車的費(fèi)用采用實(shí)報(bào)實(shí)銷。五、非公司安排或處于計(jì)劃內(nèi)的加班視為自行加班，不享受 加班餐補(bǔ)和交通費(fèi)報(bào)銷。六、國(guó)家法定假日以外的加班，由公司負(fù)責(zé)人采用一對(duì)一調(diào) 休方式作為補(bǔ)休。如果不能補(bǔ)休的，工作日及雙休日加班的 按1倍薪水支付加班費(fèi)用，在國(guó)家法定的節(jié)假日（元旦、春 節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶）加班費(fèi)可享受基本日 工資兩倍的待遇。第七條公務(wù)外出和公務(wù)出差一、工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，員工如需外出辦公的 應(yīng)在企微云平臺(tái)填寫移動(dòng)外勤相關(guān)內(nèi)容并進(jìn)行外勤簽 至上相關(guān)內(nèi)容填寫及簽到方式如下：1) .點(diǎn)擊移動(dòng)外勤+ T019:54<微信 企微云平臺(tái)體驗(yàn)號(hào)新聞公告【版本公告】七E0語音M考勤

6、打卡 t若無內(nèi)容!同事社區(qū)企海第7明火i2) .選擇外勤工單或客戶拜訪，填寫表單無S1M卡辛15： 36<微信 移動(dòng)外勤移動(dòng)外勤應(yīng)用操作指南8月4日歡迎關(guān)注移動(dòng)外型應(yīng)用，在這里你可以防時(shí) 進(jìn)行外鼬任務(wù)分派或外鼬iff不、外勤等到跟 蹤、匯報(bào)登再客戶拜點(diǎn)后居|閱讀全宜1新建外勤單陸提交外勤單已提交外勤單我警導(dǎo)的i外勤簧到 <p7hS>無與同善號(hào)11：2011：21返回新建外勤單返回新建客戶拜訪所屬外勤學(xué)拜訪其產(chǎn)王百萬鞋止時(shí)間 MI6-03-10 1S:00拜訪瞇系人所靠琴尸王大錘客戶地址珠：西城外財(cái)?shù)刂烦枀^(qū)拜訪地址廣蕓西廠州可忘建值廣'禺大道百1埔號(hào)相美人 波保存為草

7、稿加梨上次加戴上次立即提交ftHA賽.相關(guān)人加幫上次加載上次3).表單填寫完畢后，選擇外勤簽到進(jìn)行簽到Mal通電跟下人員直加黜上次我要簽到查詢簽到記錄我的整到記錄外勤工單外勤簧到客戶拜訪強(qiáng)部A址廣東省廣州市司垛區(qū)廣州大道南.立即將到第八條請(qǐng)假和銷假員工請(qǐng)假必須在企微云平臺(tái)填寫請(qǐng)假出差送相關(guān)內(nèi)容， 等待相關(guān)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假出差相關(guān)步驟如下：1).點(diǎn)擊請(qǐng)假出差2).選擇新建夫 + T)1:4&企業(yè)號(hào) 請(qǐng)僻出差讀假出差應(yīng)用操柞指南仲EJ犯另關(guān)JTJItllr J.用.E51-71-?小爺忙 徜同©植.丹石電匕.養(yǎng)干出的北愧.取亞 使削窗慎堂文>我發(fā)起為我參與的3) .填寫相關(guān)

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9、的前提下可以請(qǐng)事假;2、遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況，必須由本人口頭或電話請(qǐng)示公司 負(fù)責(zé)人如實(shí)說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假；3、假期結(jié)束返回公司后應(yīng)立即進(jìn)行銷假，未及時(shí)銷假的以考 勤記錄為準(zhǔn)；5、請(qǐng)事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的按曠工處理。5、請(qǐng)事假扣除事假期間的工資，扣除工資的標(biāo)準(zhǔn) =工資總額 /30天/7小時(shí)。二、病假1、員工本人因病不能正常上班者可以請(qǐng)病假；2、病假一天以內(nèi)的由公司負(fù)責(zé)人審批，超過一天的報(bào)上海公司負(fù)責(zé)人審批；3、員工請(qǐng)病假兩天以上的須憑醫(yī)院出具的病假證明，病假當(dāng) 天如本人不能當(dāng)面向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的， 可委托親友在上午十 時(shí)前電話通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。4、急診者事后應(yīng)提交有關(guān)醫(yī)院簽發(fā)的

10、病假單，在工作時(shí)間內(nèi) 外出就診，作病假處理。5、員工請(qǐng)病假后未能提供醫(yī)院病假證明單的以事假處理。第九條曠工一、有下列行為之一者視為曠工1、未按規(guī)定執(zhí)行上下班登記的；2、未經(jīng)請(qǐng)假不上班的；3、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的；4、離職申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)私自離開工作崗位或未履行工作交接的；5、違返公司制度被視為曠工的其他行為的；二、曠工一天以上的扣發(fā)曠工當(dāng)日3倍的工資，同時(shí)給予書面 警告一次，連續(xù)曠工3天以上的視為自動(dòng)離職；三、自動(dòng)離職的按員工手冊(cè)相關(guān)條款執(zhí)行。第十條獎(jiǎng)懲辦法一、獎(jiǎng)勵(lì)1、設(shè)立全勤獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)每月獎(jiǎng)勵(lì) 200元；2、全勤獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為：一個(gè)月內(nèi)無遲到、早退、請(qǐng)假、休假二、處罰1、處罰種類包括口頭警告、書面警告、記小過、記大過；2、兩次口頭警告等于一次書面警告，兩次書面警告等于一次 小過，兩次小過等于一次大過；3、處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：口頭警告罰款0元書面警告罰款50元記小過 罰款200元記大過 罰款600元4、上述罰款將在個(gè)人的工資中扣除，