抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)跟班服務(wù)的方案

1、抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)跟班服務(wù)的方案找文章到更多原創(chuàng)-()為進一步創(chuàng)造我市良好的投資環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展，拓 寬干部工作服務(wù)項目服務(wù)發(fā)展的渠道，經(jīng)研究，決定根據(jù) 企業(yè)自愿的原則，抽調(diào)相關(guān)部門的科級后備干部、股級干部 到企業(yè)跟班服務(wù)，幫助企業(yè)解決實際問題，促進企業(yè)發(fā)展， 同時，讓干部在跟班過程中不斷增強服務(wù)意識，提高經(jīng)濟工 作能力，從而達到“企業(yè)得服務(wù)、干部受鍛煉”的“雙贏” 目的。一、跟班干部的選派16跟班干部的抽調(diào)范圍：市委辦、政府辦、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào) 局、林業(yè)局、建設(shè)局、國土局、環(huán)保局、勞保局、統(tǒng)計局、 法院、國稅局、地稅局、工商局、供電局、供電公司等 個部門的科級后備干部或股級干部。跟班干部的條件

2、： 政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)正派，服務(wù)意識較強； 事業(yè)心較強，工作熱情高，有相應(yīng)的專業(yè)知識和一定 的實際工作能力；年度考核連續(xù)兩年稱職以上； 大專以上文化，年齡一般在 40周歲以下。跟班服務(wù)的對象：本市規(guī)模以上企業(yè)或在本市境內(nèi)固定 資產(chǎn)投資500萬元以上的新辦企業(yè)。跟班時間：原則上為1個月，如因工作需要延長的，由 市招商局提出意見，經(jīng)市委組織部同意，但最長不超過三個 月。跟班干部人數(shù)：每個月不少于 7名，每個選派單位每年 選派不少于4名干部到企業(yè)跟班服務(wù)，原則上不能重復(fù)選派。 具體名額分配及安排情況附后。二、跟班干部的職責(zé)1、服務(wù)員。支持、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，按規(guī)定幫助企業(yè)辦 理各種手續(xù)，為企業(yè)提供免費

3、咨詢，及時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決 籌建過程或生產(chǎn)經(jīng)營管理中遇到的困難和問題。在企業(yè)與政 府部門的聯(lián)系中發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進企業(yè)與政府部門 的溝通協(xié)調(diào)，并盡快建立良好的工作關(guān)系。2、宣傳員。宣傳市委、市政府加快漳平發(fā)展的重大決 策部署、招商引資和加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一系列優(yōu)惠政策。3、學(xué)習(xí)員。自覺學(xué)習(xí)了解企業(yè)經(jīng)營管理知識，不斷提 高自己的工作能力和政策水平。服從工作安排，嚴(yán)格要求自 己，自覺遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，樹立漳平市機關(guān)干 部的良好形象。三、跟班服務(wù)辦法市委、市政府在年初根據(jù)需要確定一批經(jīng)濟工作部門、 經(jīng)濟服務(wù)管理部門或其他相關(guān)部門作為選派單位，并由各單位采取個人自愿報名和組織推薦相結(jié)合的方

4、式推薦人選。市 委組織部確定初步人選，報市委同意后由組織部辦理有關(guān)抽 調(diào)手續(xù)。跟班干部所服務(wù)的企業(yè)及跟班時間的確定等具體事 宜由市招商局安排。跟班干部于每月1日到市招商局上班，服從市招商局的工作安排，平時與市招商局干部或?qū)Ｂ氄猩?干部下企業(yè)，每月下企業(yè)不少于15天，并配合有關(guān)人員為企業(yè)提供咨詢及辦理各種手續(xù)等服務(wù)。四、跟班干部的管理1、跟班干部在企業(yè)跟班期間，保留原職級職務(wù)，行政 關(guān)系、工資關(guān)系保留在原單位，待遇不變。2、跟班期間，工作與原單位脫鉤，跟班干部為企業(yè)提 供無償服務(wù)，不得在企業(yè)領(lǐng)取報酬。是黨員的，還應(yīng)參與所 在企業(yè)的黨建工作，指導(dǎo)并幫助企業(yè)做好基層組織建設(shè)和發(fā) 展黨員工作。3、跟班期間，跟班干部要注意總結(jié)經(jīng)驗；跟班結(jié)束后， 要及時寫出跟班工作總結(jié)。4、市招商局負責(zé)跟班干部的日常管理，跟班前組織有 關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，期滿后提供跟班工作鑒定，經(jīng)市委組織部核實 簽署意見后，送所在單位，并存入干部個人檔案，作為評先 評優(yōu)