成本會計 第三章 第二、三節(jié)ppt課件

1、第二節(jié) 一、人工費用的組成 直接從事產(chǎn)品加工的生產(chǎn)工人工資 計入產(chǎn)品成 本的人工費用 在生產(chǎn)車間從事生產(chǎn)組織、管理或服 務(wù) 的人員工資 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出包括工資、獎金、補貼、五險一金等 應(yīng)付職工薪酬=實發(fā)報酬+代扣款項 二、人工費用核算的原始記錄 考勤記錄 包括 產(chǎn)量記錄 三、人工費用的計算 計時工資(年薪制、月薪制、 周薪制、日薪制、鐘點工資制) 最基本的工資制度 計件工資 （一計時工資的計算月薪制下計時工資計算的兩種方法：月薪制下計時工資計算的兩種方法：1 1、按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計算、按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資

2、額計算減法）減法） 某職工本月應(yīng)得工資該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資某職工本月應(yīng)得工資該職工月標(biāo)準(zhǔn)工資（事假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資）（事假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資）- -（病假天數(shù)日（病假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資病假扣款率）標(biāo)準(zhǔn)工資病假扣款率） 2 2、按出勤天數(shù)直接計算、按出勤天數(shù)直接計算 （加法）（加法） 某職工本月應(yīng)得工資某職工本月應(yīng)得工資 該職工本月出勤天數(shù)該職工本月出勤天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資病假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資（日標(biāo)準(zhǔn)工資病假天數(shù)日標(biāo)準(zhǔn)工資（1 1病假扣款率病假扣款率) ) 日工資率的計算方法：日工資率的計算方法：1 1、按、按3030天算日工資率：天算日工資率： 日標(biāo)準(zhǔn)工資月標(biāo)準(zhǔn)工資日標(biāo)準(zhǔn)工資月標(biāo)準(zhǔn)工資3030 2 2、 按按20.

3、8320.83天算日工資率：天算日工資率： 日標(biāo)準(zhǔn)工資月標(biāo)準(zhǔn)工資日標(biāo)準(zhǔn)工資月標(biāo)準(zhǔn)工資 20. 83 20. 83其中，其中，20. 8320. 83（365365104104111112 12 在按在按3030天計算日工資率的企業(yè)中，由于節(jié)假日也算天計算日工資率的企業(yè)中，由于節(jié)假日也算工資，因而出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工工資，因而出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。事假病假等缺勤期間的節(jié)假日，也按出勤日資。事假病假等缺勤期間的節(jié)假日，也按出勤日扣工資，在按扣工資，在按20.8320.83天計算日工資率的企業(yè)中，節(jié)天計算日工資率的企業(yè)中，節(jié)假日不算、不扣工資。假日不算、不扣工資。 例：某企

4、業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為840元。8月份31天，病假2天，事假4天，星期休假10天，出勤15天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90計算。該工人病假和事假期間沒有節(jié)假日。試計算該工人本月應(yīng)得工資。（1 1按按3030天計算日工資率，天計算日工資率，日工資率日工資率84084030302828元元按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計算按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計算減法）減法）本月應(yīng)得工資：本月應(yīng)得工資： 8408404 428282 22828（1 19090） 8408401121125.65.6 722.4(722.4(元元) ) 按出勤天數(shù)直接計算加法）按出勤天數(shù)直接計算加法

5、） 某職工本月應(yīng)得工資某職工本月應(yīng)得工資 28（1510）22890 70050.4 750.4(元元) 按按20.8320.83天算：天算： 日工資標(biāo)準(zhǔn)日工資標(biāo)準(zhǔn)840840 20.83 20.83 40.3340.33元）元） 某職工本月應(yīng)得工資某職工本月應(yīng)得工資( (加法加法) ) 151540.3340.332 240.3340.3390%90% 677.54(677.54(元元) ) 某職工本月應(yīng)得工資減法）某職工本月應(yīng)得工資減法） 8408404 440.3340.332 2 40.33 40.33 10%10% 670.61(670.61(元元) )（二計件工資的計算 1 1、個

6、人計件工資的計算、個人計件工資的計算 方法一：方法一： 應(yīng)付計件工資應(yīng)付計件工資（某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量該種（某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量該種產(chǎn)品計件單價）產(chǎn)品計件單價） 這里的產(chǎn)品產(chǎn)量這里的產(chǎn)品產(chǎn)量= =合格品數(shù)量料廢品數(shù)量合格品數(shù)量料廢品數(shù)量 料廢品：非工人本人過失造成的不合格產(chǎn)品，應(yīng)計算并支料廢品：非工人本人過失造成的不合格產(chǎn)品，應(yīng)計算并支付工資。付工資。 工廢品：由于本人過失造成的不合格產(chǎn)品，不計算、支付工廢品：由于本人過失造成的不合格產(chǎn)品，不計算、支付工資。工資。 某種產(chǎn)品計件單價生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時定額該級某種產(chǎn)品計件單價生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時定額該級工人小時工資率工人小時工資

7、率 方法二：方法二： 應(yīng)付計件工資應(yīng)付計件工資（某工人本月生產(chǎn)各種（某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時之和該工人小時工資率）產(chǎn)品定額工時之和該工人小時工資率） 例：甲乙兩種產(chǎn)品都應(yīng)由例：甲乙兩種產(chǎn)品都應(yīng)由8 8級工人加工。甲級工人加工。甲產(chǎn)品單件工時定額為產(chǎn)品單件工時定額為3030分鐘，乙產(chǎn)品單件分鐘，乙產(chǎn)品單件工時定額為工時定額為4545分鐘。分鐘。8 8級工人的小時工資率級工人的小時工資率為為2 2元。某元。某8 8級工人加工甲產(chǎn)品級工人加工甲產(chǎn)品500500件，乙產(chǎn)件，乙產(chǎn)品品400400件。試計算其計件工資。件。試計算其計件工資。 方法一：方法一： 甲產(chǎn)品的計件單價生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的甲產(chǎn)品

8、的計件單價生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時定額該級工人小時工資率工時定額該級工人小時工資率 303060602 21 1元）元） 乙產(chǎn)品計件單價乙產(chǎn)品計件單價454560602 21.5 1.5 （元）（元） 應(yīng)付計件工資應(yīng)付計件工資=500=5001 14004001.51.51100 1100 （元）（元） 方法二：方法二： 應(yīng)付計件工資某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品應(yīng)付計件工資某工人本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時之和該工人小時工資率定額工時之和該工人小時工資率 = =（5005003030606040040045456060）2 211001100元）元）2 2、集體計件工資的計算、集體計件工資的計算 按生產(chǎn)小

9、組等集體計件工資的計算方法與個人按生產(chǎn)小組等集體計件工資的計算方法與個人計件工資的計算基本相同。計件工資的計算基本相同。 在集體內(nèi)部各工人之間按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。在集體內(nèi)部各工人之間按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。 集體計件工資還需在集體內(nèi)部各工人之間進(jìn)行集體計件工資還需在集體內(nèi)部各工人之間進(jìn)行分配，一般應(yīng)以每人的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作日數(shù)的分配，一般應(yīng)以每人的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作日數(shù)的乘積為分配標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配。乘積為分配標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配。 計件工資分配率計件工資分配率集體應(yīng)付計件工資總額集體應(yīng)付計件工資總額 集體職工應(yīng)付計時工資之和集體職工應(yīng)付計時工資之和 職工應(yīng)付計時工資職工實際工作小時數(shù)小時工資職工應(yīng)付計時工資職工

10、實際工作小時數(shù)小時工資率率 職工應(yīng)付計件工資職工應(yīng)付計時工資計件工資分職工應(yīng)付計件工資職工應(yīng)付計時工資計件工資分配率配率 集體應(yīng)付計件工資總額集體應(yīng)付計件工資總額 集體完成工作量總和計件單價集體完成工作量總和計件單價例：課本例3-10四、職工薪酬分配的核算四、職工薪酬分配的核算 （一職工薪酬分配核算的基本程序（一職工薪酬分配核算的基本程序 企業(yè)按規(guī)定計算出每一職工的應(yīng)付工資后，企業(yè)按規(guī)定計算出每一職工的應(yīng)付工資后，應(yīng)在規(guī)定日期發(fā)放給每一職工。為反映企業(yè)同應(yīng)在規(guī)定日期發(fā)放給每一職工。為反映企業(yè)同職工工資的結(jié)算情況，財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)各車間、職工工資的結(jié)算情況，財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)各車間、部門的職工工資單，

11、匯總編制部門的職工工資單，匯總編制“工資結(jié)算匯總工資結(jié)算匯總表表”，作為應(yīng)付職工工資的依據(jù)。，作為應(yīng)付職工工資的依據(jù)。1 1、工資費用分配的依據(jù)：工資結(jié)算單、工資、工資費用分配的依據(jù)：工資結(jié)算單、工資結(jié)算匯總表。結(jié)算匯總表。表中含應(yīng)付工資總額、代發(fā)款項、代扣款項、表中含應(yīng)付工資總額、代發(fā)款項、代扣款項、實發(fā)金額資料。實發(fā)金額資料。月末，工資費用的分配以本月應(yīng)付工資總額月末，工資費用的分配以本月應(yīng)付工資總額為準(zhǔn)。為準(zhǔn)。 若企業(yè)各月工資相差不多，為簡化核算工作，若企業(yè)各月工資相差不多，為簡化核算工作，也可按當(dāng)月實際支付的工資額進(jìn)行分配。也可按當(dāng)月實際支付的工資額進(jìn)行分配。2 2、工資費用分配的帳務(wù)

12、處理、工資費用分配的帳務(wù)處理應(yīng)按工資的用途分別計入有關(guān)成本、費用帳戶：應(yīng)按工資的用途分別計入有關(guān)成本、費用帳戶：生產(chǎn)工人的工資：記入生產(chǎn)工人的工資：記入“基本生產(chǎn)成本帳戶的基本生產(chǎn)成本帳戶的“直接人工成本項目。直接人工成本項目。 車間管理人員工資：記入車間管理人員工資：記入“制造費用帳戶。制造費用帳戶。 輔助生產(chǎn)部門的工資：記入輔助生產(chǎn)部門的工資：記入“輔助生產(chǎn)成本帳戶。輔助生產(chǎn)成本帳戶。 行政管理人員的工資；記入行政管理人員的工資；記入“管理費用帳戶。管理費用帳戶。 醫(yī)務(wù)及福利部門人員工資：應(yīng)記入醫(yī)務(wù)及福利部門人員工資：應(yīng)記入“管理費用帳管理費用帳戶。戶。3 3、分配方法、分配方法生產(chǎn)工人工

13、資中的計件工資，屬直接人工費用，應(yīng)生產(chǎn)工人工資中的計件工資，屬直接人工費用，應(yīng)直接計入產(chǎn)品成本明細(xì)帳；直接計入產(chǎn)品成本明細(xì)帳； 計時工資及其他工資一般屬間接人工費用，應(yīng)在各計時工資及其他工資一般屬間接人工費用，應(yīng)在各受益產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。受益產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。 分配標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)品的生產(chǎn)工時分配標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)品的生產(chǎn)工時 （實際工時或定額（實際工時或定額工時）工時） 分配公式：分配公式： 生產(chǎn)工人工資分配率生產(chǎn)工人工資總額各產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資分配率生產(chǎn)工人工資總額各產(chǎn)品實際定額工時之和實際定額工時之和各種產(chǎn)品應(yīng)分配的工資額各產(chǎn)品實際定額工各種產(chǎn)品應(yīng)分配的工資額各產(chǎn)品實際定額工時分配率時分配率 例：某企業(yè)基本

14、生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲、乙、丙例：某企業(yè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲、乙、丙三種產(chǎn)品，本月發(fā)生的生產(chǎn)工人的計時工三種產(chǎn)品，本月發(fā)生的生產(chǎn)工人的計時工資共計資共計5800058000元，甲產(chǎn)品完工元，甲產(chǎn)品完工10001000件，乙產(chǎn)件，乙產(chǎn)品完工品完工400400件，丙產(chǎn)品完工件，丙產(chǎn)品完工450450件，單件產(chǎn)件，單件產(chǎn)品工時定額：甲產(chǎn)品品工時定額：甲產(chǎn)品1 1小時，乙產(chǎn)品小時，乙產(chǎn)品2.52.5小小時，丙產(chǎn)品時，丙產(chǎn)品2 2小時。試計算分配甲乙丙三種小時。試計算分配甲乙丙三種產(chǎn)品各自應(yīng)負(fù)擔(dān)的工資費用。產(chǎn)品各自應(yīng)負(fù)擔(dān)的工資費用。 甲產(chǎn)品定額總工時甲產(chǎn)品定額總工時100010001 110001000小時）小時

15、） 乙產(chǎn)品定額總工時乙產(chǎn)品定額總工時4004002.52.510001000小時）小時） 丙產(chǎn)品定額總工時丙產(chǎn)品定額總工時4504502 2900 900 （小時）（小時） 生產(chǎn)工人工資分配率生產(chǎn)工人工資分配率5800058000290029002020 甲產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)工資費甲產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)工資費2020100010002000020000元）元） 乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)工資費乙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)工資費20201000 1000 2000020000元）元） 丙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)工資費丙產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)工資費20209009001800018000元）元）第三節(jié)第三節(jié)折舊費用的核算折舊費用的核算我國目前采用的折舊計算方法，主要是使

16、用年我國目前采用的折舊計算方法，主要是使用年限法和工作量法。此外，現(xiàn)行會計制度允許采限法和工作量法。此外，現(xiàn)行會計制度允許采用雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法等加速折舊法。用雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法等加速折舊法。應(yīng)注意的是：固定資產(chǎn)月折舊額按月初固定資應(yīng)注意的是：固定資產(chǎn)月折舊額按月初固定資產(chǎn)的原值和規(guī)定的折舊率計算。產(chǎn)的原值和規(guī)定的折舊率計算。月份內(nèi)開始使用的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不提折舊，月份內(nèi)開始使用的固定資產(chǎn)，當(dāng)月不提折舊，從下月起計算折舊；從下月起計算折舊；月份內(nèi)減少或停用的固定資產(chǎn)，當(dāng)月仍計算折月份內(nèi)減少或停用的固定資產(chǎn)，當(dāng)月仍計算折舊，從下月起停止計算折舊。舊，從下月起停止計算折舊。折舊費用分配的核算折舊費用分配的核算折舊費用的分配一般通過編制折舊費用分配表折舊費用的分配一般通過編制折舊費用分配表進(jìn)行。進(jìn)行。借：制造費用借：制造費用/ /管理費用管理費用 等等 貸：累計折舊貸：累計折舊折舊費的計算和分配是通過編制折舊費的計算和分配是通過編制“固定資產(chǎn)折固定資產(chǎn)折舊費用分配表進(jìn)行的。舊費用分配表進(jìn)行的。見課本例題見課本例題3-133-13，P42P42 課堂練習(xí)： 名詞解釋：4 判斷題: 610 單選題：4、6、7 多選題：3、5 訓(xùn)練五作業(yè)作業(yè) 某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為某企業(yè)某工人的月工