外地職工勞動合同書范本

1、外地職工勞動合同書Book of contract of nonlocal worker labor甲 方：乙 方：簽約日期：年 月 日外地職工勞動合同書注意事項:為了維護您的合法權(quán)益，確保交易的安全。請在使用本合同范本前仔細閱 讀以下列注意事項！1. 外地職工勞動合同書是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文本。2. 請根據(jù)具體的交易背景，交易U的等適Y修改、調(diào)整本合同范本相關(guān) 條款。外地職工勞動合同書甲方（用人單位）：地址：郵政編碼：乙方（職工）：身份證號碼：住址：郵政編碼：中方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙 方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的

2、原則，簽定本合 同，以明確雙方權(quán)利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（二）本合同自年月日起至年月日止。（其中頭天為試用期）。（三）本合同中乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、工作任務和崗位（一）乙方工作崗位（工種）：。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。三、勞動時間與休假（-）中方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小 時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累訃不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會 同意。（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女

3、工勞 動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬（-）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市 新規(guī)定的最低工資標準。（二）乙方工資形式、標準：1. 乙方的工資形式：；2. 乙方的工資標準：元/月（或元/時）；3. 乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、 出勤和紀律情況，考核發(fā)放。（三）甲方每月日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。（四）屮方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工 資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，中方按國家、省、市規(guī)定給予乙方 停工待遇。五、保險待遇（一）乙方

4、因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬 補助費、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1. 醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險 有關(guān)規(guī)定支付；2. 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒 定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保 險待遇。（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，屮乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：1. 停工醫(yī)療期限，由中方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單 位制度確定；2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，

5、與屮方的合同制職工相同；3. 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元。（五）乙方因病或非因工死亡，按中方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金元。（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護（一）中方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、女職工勞動保護條例及有關(guān)未成 年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例， 切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓 及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、 規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）屮方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙

6、方必要的勞 動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕中方的違章指揮，對中方及其管理人員漠視乙方安全和 健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守屮方依法制定的各項規(guī)章制度，屮方有權(quán)對乙方履行制度的情 況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、 規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過 5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從 事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，

7、調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變 更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽 字（蓋章）。（三）有下列情況之一的，中方可解除勞動合同：1. 乙方無正當理山屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；2. 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事山屮方另行安 排的工作的；3. 乙方有違法違紀行為按國家及屮方依法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的；4. 甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會 意見并向勞動行政部門報告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1. 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，中方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體 健康的；2.

8、 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；3. 屮方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益 的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同；1. 乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前：或合同期內(nèi)的；2. 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療 的；3. 職丄在享受法定假期間的；4. 乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）經(jīng)濟補償金按國家和市規(guī)定執(zhí)行。（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由中方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元。（八）若本合同終止或解除，乙方應將中方交給乙方使用、保管的物品、工 具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對 方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可 以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi) 容。九、違反合同承擔的責任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以 適當賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向屮方勞動爭議 調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向屮方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙