大學(xué)生就業(yè)實習(xí)協(xié)議書

1、大學(xué)生就業(yè)實習(xí)協(xié)議書Agreement of exercitation of undergraduate obtainemployment甲 方：乙 方：簽約日期：年 月 日大學(xué)生就業(yè)實習(xí)協(xié)議書注意事項:為了維護您的合法權(quán)益，確保交易的安全。請在使用本合同范本前仔細閱 讀以下列注意事項！1. 大學(xué)生就業(yè)實習(xí)協(xié)議書是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文 本。2. 請根據(jù)具體的交易背景，交易LI的等適當(dāng)修改、調(diào)整本合同范本相關(guān) 條款。每個大學(xué)生在畢業(yè)之前都會進行就業(yè)實習(xí)，就業(yè)實習(xí)對于大學(xué)生來說是非常重 要的，在就業(yè)實習(xí)時要簽訂大學(xué)生就業(yè)實習(xí)協(xié)議書。那么，如何書寫大學(xué)生就 業(yè)實習(xí)協(xié)議書？大學(xué)生簽訂就業(yè)

2、實習(xí)協(xié)議書的注意事項有哪些？2020年大學(xué)生就業(yè)實習(xí)協(xié)議書【標準版】甲方： 大學(xué)學(xué)院乙方（用人單位）：丙方（學(xué)生）：為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：一、工作內(nèi)容：乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作，丙方在乙方處主要從事工作崗位，具體工作內(nèi)容是。二、工作時間：經(jīng)甲方介紹，丙方自年月日起至年月日止在乙方處工作，共計天。三、實習(xí)期待遇：1、乙方依其規(guī)章制度對丙方的實習(xí)進行考核評價，丙方按照實習(xí)計劃或乙方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的，乙方給予丙方實

3、習(xí)補貼，補貼標準為元/工作日，補貼發(fā)放在實習(xí)結(jié)束時發(fā)放。2、丙方實習(xí)期間因從事實習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)乙方認可 后，可憑票據(jù)實報銷。3、在實習(xí)期間，丙方不享受乙方員工依據(jù)勞動合同和乙方規(guī)章制度 所享受的福利待遇?？紤]到實習(xí)生的實際經(jīng)濟狀況，解決實習(xí)生的生活困難， 乙方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習(xí)生住宿和生活方面的補貼。四、其他費用：在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用元（即按實際聘用人數(shù)，每人管理費元或按學(xué)生酬金的%計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。五、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退 或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開

4、始之日至離開之日的全部報酬。乙方 有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提詢10 天通知屮方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤 等校規(guī)處理。六、乙方在年月日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。七、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造 成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動；乙方應(yīng)對丙方的人身安全提 供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則，造成的 后果由乙方負責(zé)。但是，屮方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī) 療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行

5、為造成的自身人身傷害事故 不負責(zé)任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、屮方是具體負責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中屮方 教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的 各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，中方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙 方或丙方不可申請仲裁和訴訟。九、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方 執(zhí)行上述協(xié)議。十、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，山中方所在地法院管 轄。十一、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方（簽字）：負責(zé)人（簽字）： 負責(zé)人（簽字）： 班級:年月

6、日 年月日 年月日簽訂地點： 簽訂地點： 簽訂地點：大學(xué)生簽訂就業(yè)實習(xí)協(xié)議書的注意事項有哪些？ 第一，簽協(xié)議前，畢業(yè)生 一定要全方位地了解用人單位的相關(guān)情況。例如企業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)招聘的 崗位性質(zhì)、企業(yè)的員工培養(yǎng)制度、待遇狀況、福利項LI等系列內(nèi)容，不但要掌 握資料，更要實地考察。并且還需要重點了解單位的人事狀況，了解企業(yè)是否 具有應(yīng)屆畢業(yè)生的接收權(quán)。笫二，畢業(yè)生在簽約時要按照正常程序進行。畢業(yè)生持用人單位的接收函 到院系領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，先III畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單 位，由用人單位簽署意見后再交給學(xué)校，學(xué)校簽字后納入就業(yè)計劃，協(xié)議書生 效。有的畢業(yè)生為省事，要求學(xué)校先簽署

7、意見，但這樣做使學(xué)校無法起到監(jiān) 督、公正的作用，最可能受害的將是畢業(yè)生本人。第三，簽署協(xié)議書時，一定要認真、真實地填寫協(xié)議書內(nèi)容。如果報考了 研究生或準備出國，應(yīng)事先向用人單位說明，并在協(xié)議書中注明。以往有畢業(yè) 生向用人單位隱瞞這些情況，而后遭到違約處理。笫四，畢業(yè)生在簽約時也要考慮對自身權(quán)益的保護。協(xié)議具有雙向約定的 作用，如果有雙方需要相互承諾的部分，一定要在協(xié)議書或補充協(xié)議上加以說 明。就業(yè)協(xié)議中可以規(guī)定違約金的數(shù)額，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)中規(guī)定的上限是12個月的 工資總和。第五，畢業(yè)生在簽約中，一定要注意條款的合理性。我國勞動法明確規(guī) 定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報名費、培訓(xùn)費、押金、保證金 等，并以此作為是否錄用的決定條件。第六，畢業(yè)生、用人單位雙方都不得單方面拖延簽約周期。畢業(yè)生遇到問 題而猶豫不決時，最好能夠