辦學章程執(zhí)行情況自查情況匯報

1、辦學章程執(zhí)行情況自查情況匯報辦學章程執(zhí)行情況自查報告健全的規(guī)章制度是學校依法治校的具體體現。我校根據不斷發(fā)展的教育形勢，審時度勢，逐步完善學校管理制度，凝煉辦學章程。明確各個崗位職責，目標任務清晰。健全的工作制度，促進了學校管理向科學化、制度化、精細化方面發(fā)展，形成了高效有力的管理格局。結合學校中長期發(fā)展規(guī)劃和學校自己的特色，我校逐漸總結凝煉出了校訓、校風、教風、學風、領導作風，對學校辦學目標、辦學策略、德育工作和教學管理等多處進行了修改，使之更加符合校情， 更能彰顯我校特色。學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針、全面落實科學發(fā)展觀，全面實施素質教育、全面提高

2、教育質量、促進學生全面發(fā)展。緊緊圍繞以“促進學生全面素質和個性特長的充分、和諧發(fā)展，把學校建成設施硬、隊伍優(yōu)、質量高、聲譽好、有特色的一流名校”的辦學目標，高揚“依法治校。以德立校，堅持科學發(fā)展，向管理要質量，靠科研創(chuàng)一流，以校園安全穩(wěn)定為保障，以德育教育、藝術教育、體育教育為特色，深入推行素質教育，全面提升教育質量”的治校方略。在素質教育、德育工作、課改實驗、校園文化和藝術教育等方面彰顯特色。以“規(guī)范辦學行為，推進教育公平”為抓手，以“志存高遠，學會學習”為校訓，高度關注學生健康成長、快樂成才和未來發(fā)展， 形成了“誠信合作，善學篤行”的優(yōu)良校風，“敬業(yè)精業(yè)、常教常新”的教風，“勤學樂學、活學

3、活用”的學風。實現學生“德藝雙馨” 的目標，努力打造“和諧校園” 、“文化校園”、“書香校園”，積極構建“平安校園”。1. 學校根據實際需要，我校充實了教導處、教研室、保安處、總務處等中層領導，通過民主推薦、考察選舉，管理力量得到了進一步加強。全鎮(zhèn)各小學領導班子配備齊全，管理力量得到了充實。3. 形成了科學、高效的管理機制。成立了家長教育委員會和社區(qū)教育委員會， 形成了“社會、家庭、學?！比Y合的德育工作網絡。充分發(fā)揮黨、團、工、隊的團結協(xié)作作用，積極開展了德育教育系列活動。一是充分發(fā)揮少先隊德育工作主陣地作用，結合各學科課程有機滲透德育教育。每周利用主題中隊會、紅領巾廣播站、國旗下講話、校內

4、衛(wèi)生紀律評比等活動， 對學生進行思想品德、 日常行為規(guī)范的教育和管理 ; 通過“優(yōu)秀班集體”、星級少年、道德模范的評選，促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成。二是大力開展德育實踐活動，促進校園文明風尚進一步形成。近年來，學校堅持了對學生每月素質綜合考核、星級少年評選活動 ; 堅持定期更換“星星河宣傳欄” 、西門文化長廊內容、 經常舉行各類 “手抄報”評選活動，豐富“綠色銀行”儲蓄活動內涵，結合“三創(chuàng)”工作和傳統(tǒng)節(jié)日，大力開展德育實踐活動 ; 學校每年清明節(jié)都會組織少先隊員開展祭掃烈士墓、 參觀烈士紀念館活動， 對學生進行革命傳統(tǒng)教育。我校堅持把“以學為主，教學相長; 以研促教，開發(fā)潛能。”作為教學工作

5、指導思想，堅持以教學為中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，采用現代化教學手段，不斷改進教學方法提高教學質量。1. 狠抓實教學常規(guī)“七認真” ( 計劃、備課、上課、輔導、作業(yè)、考核、總結與反思 ) 的過程管理。我校嚴格執(zhí)行課程標準和教學計劃，不隨意增課、減課、調課、停課，堅持實行備課周前審簽制度，教學工作月檢查考核制度，將教師落實教學常規(guī)情況納入教師季度績效考核與發(fā)放 ; 并堅持教學管理月研判制度，及時解決教學管理和質量存在問題。 不斷改革教學評估方式，促進教學管理向著科學化精細化方向發(fā)展。2. 加強教研活動，努力提高教師業(yè)務技能和水平。學校最大的財富是一支具有高度向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，

6、富有改革創(chuàng)新、求真務實的師資隊伍。1. 外塑形象 , 狠抓師德師風建設。長期堅持不懈地對全體教職工進行職業(yè)道德教育。利用政治學習會和師德師風整頓教育活動, 組織全體教師學習了憲法、教師法、未成年人保護法和義務教育法等法律法規(guī)。認真宣傳教體局關于抵制有償教教和禁止體罰和變相體罰學生的政策宣傳引導, 與所有教師簽訂抵制有償教教承諾加大師德師風檢查考核力度,采用學校領導評、同事評、家長評和學生評以及自評相結合的方式,每學期對教師師德情況進行考核。2. 內強素質 , 強化校本培訓。不斷提高教師業(yè)務素質和能力。 立足學校實際 , 大力開展校本培訓。同時，讓更多教師走出校門 , 參加省、市、縣各級各類業(yè)務

7、培訓，重視青年骨干教師的培養(yǎng)。努力創(chuàng)設比、學、趕、幫 , 人人爭先 , 團結協(xié)作的氛圍 , 繼續(xù)堅持青年老師徒結對形式 , 促進青年教師迅速成長。維護教職工的合法權益，將工作落到實處。學校工會密切配合學校財務部門，積極為教師爭取政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇和醫(yī)療保險；關心離退休工作人員，學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問金。關心教職員工健康，每年組織教職員工進行健康檢查。學校工會還經常性地組織安排教職工文化、娛樂活動，以豐富職工業(yè)余生活。以上活動的開展，充分體現了集體的溫暖，增強了學校的凝聚力。1. 學校設置更加規(guī)范 , 使用效益不斷提高 ,

8、校園文化建設逐步發(fā)展。2. 充分利用校園空間，精心合理布置校園，更新了校園部分樹木花卉，硬化了操場和跑道， 更加優(yōu)美的校園環(huán)境成為熏陶教育學生的靚麗風景，校園文化品位再上新臺階。3. 以活動為載體，營造濃厚文化育人氛圍。開展各種主題活動，弘揚社會主義核心價值觀， 營造濃厚育人氛圍， 讓孩子們在自己的生活、學習中感受成長的快樂。我鎮(zhèn)各小學、幼兒園以“平安創(chuàng)建”活動為載體，強化安全穩(wěn)定崗位責任履職考核，切實提高師生的安全穩(wěn)定意識和防范事故能力，做出了較為突出的成績。1. 加強組織建設，落實安全工作職責。我鎮(zhèn)各校、幼兒園均成立有社會治安綜合治理暨安全穩(wěn)定工作領導小組， 管理崗位責任人職責明確、措施到

9、位、責任落實；安全及綜治工作有計劃、有總結、有制度、有考核細則，納入教師績效考核之中。2. 強化安全工作臺賬管理。為全面掌握各校（園）安全情況，及時督導整改安全隱患，我鎮(zhèn)各校（園）均建立了較為規(guī)范的安全管理臺帳，包括校舍、食品衛(wèi)生、火災防范、學生管理等各個方面，落實了整改責任人和整改時限，及時有效地杜絕了安全事故的發(fā)生。3. 加強檢查指導和存在問題整改。4. 強化安全工作考核獎懲。(1) 安全工作實行“一票否決制”。(2) 各學校（幼兒園）把安全崗位的督導檢查落實到日常工作之中，檢查結果與績效工資掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤。1. 學校成立有財務監(jiān)督小組，每學期對會計賬務進行清查。2. 設立有財務公開專欄，由工會負責每學期將上期財務狀況向全體教職工公開公示。3. 每學期學校財務人員向全體教師報告經費收支情況。當然，我校在執(zhí)行辦學章程方面還在繼續(xù)探索中，這需要我們以對