員工問卷調(diào)查表

1、員工問卷調(diào)查表尊敬的員工 : 感謝您為公司經(jīng)營(yíng)管理所做出的貢獻(xiàn) !公司正處于變革和調(diào)整時(shí)期 , 許多問題亟待解決 , 請(qǐng)您真實(shí)地填寫 公司存在的問題和你的看法 , 你的意見對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要 , 問卷請(qǐng)認(rèn)真填寫 ,填好后請(qǐng) 單獨(dú)交于行政人事部 ,您的真實(shí)回答將會(huì)對(duì)公司發(fā)展貢獻(xiàn)巨大的力量 , 再次感謝各位同仁們 員工工作狀況。1、你怎樣看待目前自己的工作和崗位()A很適合,并且有信心有能力做好B是我喜歡的工作，但自己能力有待提高C不是我喜歡 的工作，但我能做好D不適合我,我正申請(qǐng)換崗E.無所謂,我工作只是為了賺錢2、 你認(rèn)為目前的工作是否充分發(fā)揮了自己的能力和潛質(zhì)( )3、 A是，如魚得水B.

2、 般,對(duì)我來說只是一份工作而已,是否能充分發(fā)揮無所謂C沒有，總是 感覺自己所長(zhǎng)還沒有全部發(fā)揮4、你覺得你周圍同事的士氣和心態(tài)如何 ?( )5、 A我只管我自己，沒留意其他人的B.非常高昂，心態(tài)很積極C不好，我經(jīng)常能聽到周圍人 的互相抱怨6、你迫切需要哪方面的培訓(xùn) ( )A公司管理制度B心理抗壓能力C崗位專業(yè)知識(shí)D.管理技能E組織協(xié)調(diào)與溝通F.其他 7、當(dāng)你在工作中發(fā)生差錯(cuò)時(shí) , 你如何對(duì)待 ?( )8、 A發(fā)生就發(fā)生吧，沒什么大不了的B向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，總結(jié)教訓(xùn)，在以后的工作中督 促自己不再發(fā)生同類差錯(cuò) C.只是一味自責(zé)，差錯(cuò)還是繼續(xù)9、你怎樣看待提高自身技術(shù)水平 ?( )A.如果公司有這方

3、面的培訓(xùn)，就參加,沒有,我也沒辦法B.平時(shí)多看些對(duì)自己工作有幫 助的書籍、材料C與領(lǐng)導(dǎo)、同事多交流二員工關(guān)系10、你怎樣看待與其他部門的合作關(guān)系 ? ( )A大家各做各的，互不打擾，他人不要求，不會(huì)主動(dòng)去幫助他人 B.大家同在個(gè)屋檐下，哪 怕不是同個(gè)部門 ,也應(yīng)互相關(guān)照 C .上班期間是同事 ,下班以后最好別煩我11、各部門內(nèi)部信息傳遞準(zhǔn)確、及時(shí)嗎 ?( )12、A總是B經(jīng)常C有時(shí)D很少E從不13、當(dāng)周圍同事在工作中出現(xiàn)失誤時(shí) , 你如何對(duì)待 ?( )A暗自沒事偷著樂B.對(duì)我沒什么影響，與我無關(guān)C我會(huì)在私下去關(guān)心這位同事，與他共同 分析原因10、你周圍有小集團(tuán) (幫派)傾向嗎?( )A沒有,很

4、和諧B.自己沒發(fā)現(xiàn),聽說有C.公司有這樣的傾向是難免的 D有,很明顯11、 你可以自由地與直接主管溝通而不用擔(dān)心有不良后果嗎?( )A經(jīng)常B偶爾C從不 12、你認(rèn)為你的直接主管樂意接受員工的建議嗎 ?( )A是B只是聽著,沒有任何回應(yīng)C從來不聽13、當(dāng)你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí) , 你如何看待 ?( )A領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)應(yīng)與員工“同罪” B.領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，公司對(duì)他不會(huì)有什么懲罰措施 C冷眼旁觀好 了,領(lǐng)導(dǎo)的事,最好別叉嘴14、你認(rèn)為你的薪資現(xiàn)在夠你開支嗎 ?( )A非常夠B.基本夠了 C不夠15、如不夠 , 你認(rèn)為個(gè)人所得應(yīng)是多少 , 簡(jiǎn)單說明理由 ?( )A、1000-1500 元原因說明 B、

5、1500-2500 元原因說明 C、2500-3500 元原因說明 D、3500 元 以上原因說明16、你認(rèn)為目前的收入在同行業(yè)中處 ( )A 偏低B.持平C.偏高17、除薪酬之外 , 你最看重什么 ?( )A提高自己能力的機(jī)會(huì)B.好的工作環(huán)境C.和諧的人際關(guān)系D.工作成就感18、目前你的職業(yè)傾向是什么 , 有在司長(zhǎng)期工作的打算嗎 ?( )A希望在目前這個(gè)方向一直干下去 B希望換一個(gè)方向C沒有想過D根據(jù)環(huán)境的變化可以變 化19、你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放你的薪酬?( )A 每月按個(gè)人工作態(tài)度 , 完成任務(wù)情況浮動(dòng)性考評(píng) B 每月固定 , 按崗定薪 C. 按年薪制方式支付薪酬,年底不再享

6、受額外分紅D其他20、你對(duì)自己的每月薪資結(jié)構(gòu)如何看待 ?( )A.無所謂,反正每月都一樣B公司每月定期以工資條形式發(fā)放C當(dāng)遇到困惑時(shí)，私下與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交流21、當(dāng)你得知同崗位的同事 , 工資比你高時(shí) , 你如何對(duì)待 ?( )A表現(xiàn)出不滿情緒，并在私下與同事討論B私下向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，希望得到滿意的理由C自 己對(duì)近階段工作進(jìn)行檢討，找出差距D表面不做任何反映，私下已準(zhǔn)備另謀出路22、每月在領(lǐng)到薪水時(shí)心情如何 ( )A非常開心B有些失望，與預(yù)想有出入C有些灰心還是那么多，也不指望漲工資咯D挺 好,與料想的差不多E.非常不高興23、在某些節(jié)假日中 , 如果公司發(fā)放某些福利給員工 , 你希望以哪種方式給予

7、 ?( )A現(xiàn)金方式，最實(shí)在B代幣卷，比較實(shí)惠C物品發(fā)放(生活用品類)D帶薪旅游方式，費(fèi)用公司 全包24、您認(rèn)為公司有明確的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)嗎 ?( )A.有，但不清晰B沒有C.相信有，但我不知道D.摸著石頭過河25、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行過未來前景發(fā)展描述嗎 ?( )A.有，但我不認(rèn)同B.聽說過,很模糊C.偶爾聽說過D從未聽說26、您認(rèn)為明確的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和共同的遠(yuǎn)景規(guī)劃對(duì)員工會(huì)起到什么作用?( )A.太有必要了，明確了公司和員工的發(fā)展方向，提高員工忠誠(chéng)度B、有必要，激發(fā)士氣C、 無所謂,與我無關(guān)D沒必要,都是虛無縹緲的東西，不現(xiàn)實(shí)27、你認(rèn)為公司發(fā)展的前景是怎樣的 ?( )A從來沒想過這個(gè)問題，我只是打工的，這

8、是老板的問題B如果公司希望長(zhǎng)期發(fā)展并壯大，以 目前狀況而言 , 需要再注重內(nèi)部管理、人員技術(shù)培訓(xùn)、各種資質(zhì)認(rèn)證、在實(shí)際工作中上 級(jí)多關(guān)心員工等領(lǐng)域 C依照現(xiàn)狀,各人按部就班,做好本職工作就好,誰知道以后的事 呢D其他28、你認(rèn)為自己在公司的發(fā)展前景如何 ?( )A努力工作對(duì)我很有利B努力工作有助于我在公司的發(fā)展 C努力工作也希望渺茫D努力工 作也無濟(jì)于事29、你對(duì)公司各項(xiàng)管理制度怎么看 ?( )A不合理,只考慮企業(yè)利益，而不顧及員工感受B.我現(xiàn)在還不能夠很全面了解公司各項(xiàng) 制度,沒看到過文件，都是聽別人說C比較合理，員工愿意自行遵守D還不夠完善，約束 力不夠 E. 有些制度雖然制定 , 但從不

9、實(shí)施30、你覺得公司理解并且很好的關(guān)心員工嗎 ?( )A是，做得很好確實(shí)能通過各種渠道了解員工并致力于解決員工困難B.有,公司并不會(huì)主動(dòng)了解員工，但能夠解決員工所反映的問題 C有一點(diǎn),并不是太重視D.公司根本不重視員31、當(dāng)你對(duì)公司政策或行為有不同看法時(shí) , 如何處理 ( )A及時(shí)找公司領(lǐng)導(dǎo)交心，闡述自己不同意見B不與理會(huì)，與己無關(guān)C與要好的同事私下 交流D立即會(huì)表現(xiàn)出不滿情緒，并且會(huì)影響到后續(xù)的工作32、公司給你家的感覺嗎 ?( )A無所謂,我不在乎B.有,公司給員工很好營(yíng)造了家的氛圍，員工覺得很溫暖C公司對(duì)員工相 對(duì)而言,還算關(guān)心,做為員工,我們自己也應(yīng)該主動(dòng)去營(yíng)造好的氛圍D不,很沒有安全

10、感33、您認(rèn)為公司目前存在的問題來自哪些方面 ( )A、市場(chǎng)開發(fā)不力，銷路不暢B、公司管理混亂，人浮于事,辦事效率低下C員工的職業(yè)素養(yǎng) 和專業(yè)水平D決策緩慢，執(zhí)行不力E、其他34、您認(rèn)為目前制約公司發(fā)展的主要因素是 :( )A、缺乏大批骨干人才B、員工未來預(yù)期不明確、激勵(lì)不夠、人心不穩(wěn)C公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不明確D公司領(lǐng)導(dǎo)能力不夠生產(chǎn)效率低下 E、其他35、從整體而言 , 你對(duì)公司的滿意度評(píng)價(jià)如何 ?( )A很滿意B滿意C. 一般D不滿意E.很不滿意36、你對(duì)這次公司做該問卷調(diào)查有什么看法 ?( )A建起了員工與公司加強(qiáng)交流的一座橋梁B調(diào)查歸調(diào)查，只是形式主義C大家做,我也做,感覺對(duì)自己意義不大D做這些肯定有老板自己的意圖，我們只管配合好了37、你對(duì)公司的發(fā)展有什么好的建議