關于認真做好特級教師、市縣級學科帶頭人、縣級骨干教師年度考核和市級骨干教師屆度考核工作的通知

1、關于認真做好特級教師、市縣級學科帶頭人、縣級骨干教師年度考核和市級骨干教師屆度考核工作的通知縣直各中學，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學校、局直各單位：根據(jù)常德市教育局關于認真做好市級學科帶頭人、特級教師年度考核和市級骨干教師屆度考核工作的通知（常教通2015132號）文件精神，縣教育局研究，決定對我縣市縣級學科帶頭人、市縣級骨干教師、特級教師履行職責的情況進行年度、屆度考核，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、考核依據(jù)和對象根據(jù)常德市市級骨干教師管理辦法、常德市市級學科帶頭人管理辦法、澧縣縣級學科帶頭人管理暫行辦法、澧縣骨干教師管理辦法文件精神，對我縣市級學科帶頭人、特級教師、縣級學科帶頭人、縣級骨干教師進行年度考核

2、，市級骨干教師進行屆度考核。二、考核程序每位特級教師須填寫常德市特級教師年度考核情況登記表、市級學科帶頭人須填寫常德市市級學科帶頭人考核情況登記表、市級骨干教師須填寫常德市市級骨干教師考核情況登記表、縣級學科帶頭人須填寫澧縣縣級學科帶頭人考核情況登記表、縣級骨干教師須填寫澧縣縣級骨干教師考核情況登記表（見附件）一式一份，具體考核程序為：1.個人自評。特級教師對照常德市特級教師年度考核內容及計分細則（見附件）、市級學科帶頭人對照常德市學科帶頭人年度考核內容及計分細則（見附件）、市級骨干教師對照常德市市級骨干教師年度考核內容及計分細則（見附件）、縣級學科帶頭人對照澧縣縣級學科帶頭人年度考核內容及計

3、分細則（見附件）、縣級骨干教師對照澧縣骨干教師年度考核表（見附件）進行自我評價。2學校審核。學校負責審查個人填寫內容是否真實，對不實和遺漏部分予以說明。3學?？己?。學校成立由一把手任組長，分管政工負責人參加的特級教師、學科帶頭人、骨干教師考核領導小組，組織班子對照特級教師、學科帶頭人、骨干教師考核內容及計分細則對學校每位特級教師、市縣級學科帶頭人、骨干教師進行考核，給出考評分，并填寫常德市級骨干教師（學科帶頭人、特級教師）年度（屆度）考核匯總表（見附件），考核的相關結論材料交縣教育局審核鑒定后備查。所有考核對象須按特級教師、學科帶頭人、骨干教師考核內容及計分細則上的要求提供相關材料的復印件，復

4、印件要求裝訂成冊。被考核對象個人自評表須經(jīng)學校考核核實后加蓋學校公章，具體審核人、校長簽字。4縣教育局考評?？h教育局根據(jù)各學?？己饲闆r，組織力量對全縣骨干教師進行綜合考評，給出考評分和綜合評價等次（優(yōu)秀等次原則上不超過本縣特級教師、學科帶頭人、骨干教師總數(shù)的30%），考評的相關結論材料由縣教育局審核鑒定后備查。三、考核時間安排我縣特級教師、市縣級學科帶頭人、市縣級骨干教師年度（屆度）考核安排在2015年12月進行，個人自評、學?？己擞?2月29日前完成，上交材料時間：2015年12月28、29日。四、上交考核材料要求1被考核對象自評打分表（學校公章、審核人、校長簽字）一式一份。2.骨干教師、學

5、科帶頭人、特級教師考核情況登記表一式一份。3.相關材料復印件上加蓋學校公章，校長、審核人簽字，復印件要求裝訂成冊。4.單位報考核情況匯總表紙質檔和電子文檔。電子郵箱：577659908聯(lián)系電話：07363221293附件：1.常德市市級骨干教師年度考核內容及計分細則2.常德市學科帶頭人年度考核內容及計分細則3.常德市特級教師年度考核內容及計分細則4.常德市市級骨干教師考核情況登記表5.常德市市級學科教學帶頭人考核情況登記表6.常德市特級教師年考核情況登記表7.常德市骨干教師（學科帶頭人、特級教師）年度（屆度）考核匯總表8.澧縣縣級學科帶頭人考核情況登記表9.澧縣縣級骨干教師考核情況登記表10.

6、澧縣縣級學科帶頭人年度考核內容及計分細則11.澧縣骨干教師年度考核表澧縣教育局 2015年12月14日附件1常德市市級骨干教師年度考核內容及計分細則序號考核內容計分細則分值備注1教學任務教學任務達滿工作量記10分，每低于標準10%扣2分； 校長教學課時達滿工作量50%以上記10分，每低于標準10%扣2分。102教學效果所教班級優(yōu)秀率、合格率均或提升率位于本校同類班級第一記15分，指標每低一個名次扣2分。153師生認可學生滿意率達90%以上記10分，每低于標準10%扣5分；教師公認指數(shù)達90%記10分，每低于標準10%扣5分。204示范帶頭作用校級示范課、研究課一次記2分；縣級記3分，市級記5分

7、；沒有縣級及以上示范課的最高不超過10分。155科研課題主持國家級科研課題記10分，主持省級課題或主研國家級課題研究的記8分，主持市級課題或主研省級課題研究的記6分，主持縣級課題或主研市級課題研究的記4分，主持校級課題或主研縣級課題的記2分。106論文著作學科教研論文在國家級、省級、市級、縣級獲獎或公開發(fā)表每篇分別記5、4、3、2分；參編學術著作一部記8分，出版專著一部記10分。107指導作用每期參加被指導青年教師聽課不少于10節(jié)，記5分，少一節(jié)扣1分；被指導教師在各級教學比武（說課）中獲獎按國家、省、市、縣、校依次記10、8、6、4、2分。158業(yè)務工作參加教育行政及教研部門安排的業(yè)務工作全

8、國、省、市、縣、校分別記5分、4分、3分、2分、1分。5說明：有下列情形之一者，年度考核定為不合格1. 違反師德師風行為（特別是群眾反映強烈的收費補課、有償家教等）經(jīng)核查屬實的；2.未在教學一線從教或請假累計超過2個月的；3.沒有承擔校級及以上公開課的；4.沒有履行指導青年教師責任或指導青年教師教學業(yè)務競賽活動中未獲校級二等獎及以上獎勵的；5.聽課少于30節(jié)的。附件2常德市市級學科帶頭人年度考核內容及計分細則序號考核內容計分細則分值備注1教學任務教學任務達滿工作量記10分，每低于標準10%扣2分； 校長教學課時達滿工作量50%以上記10分，每低于標準10%扣2分。102教學效果所教班級優(yōu)秀率、

9、合格率或提升率均位于本校同類班級第一記10分，指標每低一個名次扣3分。103師生認可學生滿意率達95%以上記5分，每低于標準10%扣2分；教師公認指數(shù)達95%記10分，每低于標準10%扣5分。154示范引領作用校級節(jié)示范課、研究課記2分；縣級記3分，市級記5分；沒有市級及以上示范課的最高不超過15分。205科研課題主持國家級科研課題記10分，主持省級課題或主研國家級課題研究的記8分，主持市級課題或主研省級課題研究的記6分，主持縣級課題或主研市級課題研究的記4分，主持校級課題或主研縣級課題的記2分。106論文著作學科教研論文在國家級、省級、市級、縣級獲獎或公開發(fā)表每篇分別記5、4、3、2分；參編

10、學術著作一部記8分，出版專著一部記10分。107指導作用每期參加被指導青年教師聽課不少于10節(jié)，記5分，少一節(jié)扣1分；被指導教師在各級教學比武（說課）中獲獎按國家、省市縣校依次獎勵5、4、3、2、1分（指導獲獎項最多10分）。158教育博客建立博客且經(jīng)常更新記3分；博客登載教學教研論文及資源每期不少于50篇記的2分，少10篇扣1分。 59業(yè)務工作參加教育行政及教研部門安排的業(yè)務工作全國、省、市、縣、校分別記5分、4分、3分、2分、1分。5說明：有下列情形之一者，年度考核定為不合格1. 違反師德師風行為（特別是群眾反映強烈的收費補課、有償家教等）經(jīng)核查屬實的；2.未在教學一線從教或請假累計超過2

11、個月的；3.沒有承擔校級及以上公開課，或沒有在縣級及以上教育、教研部門組織的業(yè)務活動中承擔過工作任務的；4.沒有履行指導青年教師責任或指導教師教學業(yè)務競賽活動中未獲校級一等獎及以上獎勵的；5.未在市教育信息網(wǎng)上建立教育博客的；6.聽課少于40節(jié)的。附件3常德市特級教師年度考核內容及計分細則（專任教師用）序號考核內容計分細則分值備注1教學任務教學任務達滿工作量的80%記10分，每低于標準10%扣2分；雙肩挑人員教學課時達滿工作量50%以上記10分，每低于標準10%扣2分。102教學效果所教班級優(yōu)秀率、合格率或提升率均位于本校同類班級第一記10分，指標每低一個名次扣3分。103師生認可學生滿意率達

12、95%及以上記5分，每低于標準10%扣2分；教師公認指數(shù)達95%及以上準記10分，每低于標準10%扣5分。154示范引領作用校級節(jié)示范課、研究課記2分；縣級記3分，市級記5分；沒有市級及以上示范課的最高不超過15分。205科研課題主持國家級科研課題記10分，主持省級課題或主研國家級課題研究的記8分，主持市級課題或主研省級課題研究的記6分，主持縣級課題或主研市級課題研究的記4分，主持校級課題或主研縣級課題的記2分。106論文著作學科教研論文在國家級、省級、市級、縣級獲獎或公開發(fā)表每篇分別記5、4、3、2分；參編學術著作一部記8分，出版專著一部記10分。107指導作用每期參加被指導青年教師聽課不少

13、于5節(jié)，記10分，少一節(jié)扣1分；被指導教師在各級教學比武（說課）中獲獎按國家、省市縣校依次獎勵5、4、3、2、1分（指導獲獎項最多10分）。158教育博客建立博客且經(jīng)常更新記3分；博客登載教學教研論文及資源每期不少于50篇記的2分，少10篇扣1分。 59業(yè)務工作參加教育行政及教研部門安排的業(yè)務工作全國、省、市、縣、校分別記5分、4分、3分、2分、1分。5說明：有下列情形之一者，年度考核定為不合格1. 違反師德師風行為（特別是群眾反映強烈的收費補課、有償家教等）經(jīng)核查屬實的；2.未在教學一線從教或請假累計超過2個月的；3.沒有承擔校級及以上公開課，或沒有在市級及以上教育、教研部門組織的各類業(yè)務活

14、動中承擔過工作任務的；4.沒有指導青年教師在教學業(yè)務競賽活動中獲獎（縣級一等獎及以上的）；5.沒有在校舉辦一次個人教學改革主題報告會或一次本學科教研創(chuàng)新實踐活動的；6.未在市教育信息網(wǎng)上建立教育博客的；7.聽課少于50節(jié)的。常德市特級教師年度考核內容及計分細則（校長、園長用）序號考核內容計分細則分值備注1辦學思想具有素質教育思想和理念，不以應試和升學為目辦教育，社會反響好記10分，有不良反應酌情扣310分。102課程開設嚴格執(zhí)行課程政策，積極開發(fā)校本課程、按規(guī)實施綜合實踐活動課程且效果好記10分,未實施或虛假實施扣510分。103教學示范推進學校課堂教學改革，為教師進行新課程改革輔導報告每次2

15、分，執(zhí)教示范課每堂5分。104學校文化常態(tài)開展校園文化研究與建設，注重“以文化人，以文育人”，有獨特的學校文化和特色10分，沒有文化特色或特色不明顯扣210分。105社會認可學生對學校管理、教學等方面工作滿意率達95%及以上記5分，每低于標準10%扣2分；教師公認指數(shù)達95%及以上記5分，每低于標準10%扣2分；家長滿意率達到95%及以上記5分，每低于標準10%扣2分；年度目標管理考核情況記1-5分。206教研活動注重教師隊伍業(yè)務能力建設，積極參加教育和教研部門指定教師必須參加的各類業(yè)務活動、積極承辦教育行政和教研部門組織的公益免費教學研討活動等，每次記1分。107教師成長創(chuàng)設濃厚教研氛圍，本

16、校教師在各級教育行政和教研部門組織的賽課、說課活動中獲獎或進行報告和講座按國家、省、市、縣依次記5、4、3、2、1記分。158課題研究主持國家級科研課題記5分，主持省級課題或主研國家級課題研究的記4分，主持市級課題或主研省級課題研究的記3分，主持縣級課題或主研市級課題研究的記2分，主研縣級課題記1分。59論文著作學校管理論文在國家級、省級、市級、縣級獲獎或公開發(fā)表每篇分別記5、4、3、2分；參編學校管理（或學科教研）類專著一部記4分，出版專著一部記5分。510教育博客建立博客且經(jīng)常更新記5分；博客登載學校管理、教學教研論文及資源不少于50篇記的5分，少10篇扣1分。5說明：有下列情形之一者，年

17、度考核定為不合格1.違反師德師風行為造成不良影響的；2.辦學思想不端正，社會反響強烈，受到主管部門通報批評的；3.學校出現(xiàn)群體事件、安全事故（事件）等被一票否決的；4. 聽課少于50節(jié)的。常德市特級教師年度考核內容及計分細則（教研員用）序號考核內容計分細則分值備注1論文著作在國家、省、市正規(guī)報刊上公開發(fā)表論文1篇分別記3、2、1分；參編學術著作一部記8分，出版專著記10分。102課題研究主持課題研究工作，國家、省、市、縣分別記10、8、6、4分。103指導教師指導教師在上級教育部門比武中獲得一、二、三等獎記5、3、1分。54視導聽課市、縣教研員下學校指導達30、40天記5分，少1天扣0.5分；

18、聽課80節(jié)及以上10分，缺1節(jié)扣0.5分。155教育博客建立博客且經(jīng)常更新記5分；博客登載教研資源不少于100篇記的5分，少10篇扣2分。106經(jīng)驗推介在本區(qū)域3所學校及以上推廣先進教育教學經(jīng)驗并有完整的總結推廣材料等記5分，多一所加1分。107教研活動積極組織區(qū)域內大型學科教研活動每次記5分。108示范引領積極為本區(qū)域內教師開展各類培訓講座每次記3分，提高一個級別加2分；為教師執(zhí)教課改示范課每次記5分（該項最多不超過10分）。159服務決策積極撰寫專題調研報告、為教育行政做參謀，參與本級教育行政部門政策制定、方案論證等記5分。510業(yè)務工作參與本級教育行政部門或上級教研部門抽調參加的業(yè)務活動

19、，本級每次記3分，提高一個級別加2分。10說明：有下列情形之一者，年度考核定為不合格1.違反師德師風行為造成不良影響的；2.沒有深入學校從事教學教研指導或年度內請假累計超過2個月的；3.沒有在本級教研區(qū)域及以上開展過學術報告與指導的；4.沒有在省級以上正規(guī)報刊上公開發(fā)表教研論文的；5.沒有主持市級及以上教育課題研究工作的；6.沒有建立教育博客的；7.違規(guī)編寫、推銷教輔資料等造成不良影響的；8.聽課少于60節(jié)的。附件4常德市市級骨干教師考核情況登記表（ 年度）姓 名 性別工作單位 出生年月 教齡 最高學歷 畢業(yè)學校 政治面貌 

20、行政 職務 專業(yè)技 術職務  個人述職自評得分 本人簽名：學校審查意見 （蓋章） 審核人簽名： 年 月 日 考核小組綜合評定意見考核分數(shù)評定等級考核人簽名：市教育局 審核意見 （蓋章） 年 月 日 附件5常德市市級學科帶頭人考核情況登記表（ 年度）姓 名 性別工作單位 出生年月 教齡 最高學歷 畢業(yè)學校 政治面貌 行政 職務 專業(yè)技 術職務  個人述職自評得分 本人簽名：學校審查意見 （蓋章） 審核人簽名： 年 月 日 考核小組綜合評定意見考核分數(shù)評定等級

21、考核人簽名：市教育局 審核意見 （蓋章） 年 月 日 附件6常德市特級教師考核情況登記表（ 年度）姓 名 性別工作單位 出生年月 教齡 最高學歷 畢業(yè)學校 政治面貌 行政 職務 專業(yè)技 術職務  個人述職自評得分 本人簽名：學校審查意見 （蓋章） 審核人簽名： 年 月 日 考核小組綜合評定意見考核分數(shù)評定等級考核人簽名：市教育局 審核意見 （蓋章） 年 月 日附件7常德市骨干教師（學科帶頭人、特級教師）年度（屆度）考核匯總表單位： （蓋章） 序號姓名性別工作單位學段學科考核得分考核結論

22、備注附件8澧縣縣級學科帶頭人考核情況登記表（ 年度）姓 名 性別工作單位 出生年月 教齡 最高學歷 畢業(yè)學校 政治面貌 行政 職務 專業(yè)技 術職務  個人述職自評得分 本人簽名：學校審查意見 （蓋章） 審核人簽名： 年 月 日 考核小組綜合評定意見考核分數(shù)評定等級考核人簽名：縣教育局 審核意見 （蓋章） 年 月 日附件9澧縣縣級骨干教師考核情況登記表（ 年度）姓 名 性別工作單位 出生年月 教齡 最高學歷 畢業(yè)學校 政治面貌 

23、行政 職務 專業(yè)技 術職務  個人述職自評得分 本人簽名：學校審查意見 （蓋章） 審核人簽名： 年 月 日 考核小組綜合評定意見考核分數(shù)評定等級考核人簽名：縣教育局 審核意見 （蓋章） 年 月 日 附件10澧縣縣級學科帶頭人年度考核內容及計分細則序號考核內容計分細則分值備注1教學任務教學任務達滿工作量記10分，每低于標準10%扣2分；校長教學課時達滿工作量50%以上記10分，每低于標準10%扣2分。102教學效果所教班級優(yōu)秀率、合格率或提升率均位于本校同類班級第一記10分，指標每低一個名次扣3分。103師生認可學生滿意率達95%以上記5分，每低于標準10

24、%扣2分；教師公認指數(shù)達95%記10分，每低于標準10%扣5分。154示范引領作用示范課、研究課校級、縣級、市級、省級及以上分別計2、3、5、10分。205科研課題主持國家級科研課題記10分，主持省級課題或主研國家級課題研究的記8分，主持市級課題或主研省級課題研究的記6分，主持縣級課題或主研市級課題研究的記4分，主持校級課題或主研縣級課題的記2分。106論文著作學科教研論文在國家級、省級、市級、縣級獲獎或公開發(fā)表每篇分別記5、4、3、2分；參編學術著作一部記8分，出版專著一部記10分。107指導作用每期參加被指導青年教師聽課不少于10節(jié)，記5分，少一節(jié)扣1分；被指導教師在各級教學比武（說課）中

25、獲獎按國家、省、市、縣、校依次獎勵5、4、3、2、1分（指導獲獎項最多10分）。158教育博客建立博客且經(jīng)常更新記3分；博客登載教學教研論文及資源每期不少于30篇的記2分，少10篇扣1分。59業(yè)務工作參加教育行政及教研部門安排的業(yè)務工作全國、省、市、縣、校分別記5、4、3、2、1分。5說明：有下列情形之一者，年度考核定為不合格：1.違反師德師風行為（特別是群眾反映強烈的收費補課、有償家教等）經(jīng)核查屬實的；2.未在教學一線從教或請假累計超過2個月的；3.沒有承擔校級及以上公開課，或沒有在縣級及以上教育、教研部門組織的業(yè)務活動中承擔過工作任務的；4.沒有履行指導青年教師責任或指導教師教學業(yè)務競賽活動中未獲校級一等獎及以上獎勵的；5.未在縣教育信息網(wǎng)或縣教育科研網(wǎng)