優(yōu)秀員工演講稿匯總八篇4

1、優(yōu)秀員工演講稿匯總八篇祝你成功！優(yōu)秀員工演講稿匯總八篇 優(yōu)秀員工演講稿 篇1 各位家人:大家早上好！我是生鮮處的一名促銷(xiāo)員我叫xxx，很高興我被評(píng)為三月份的優(yōu)秀員工，當(dāng)然這不是我的最終目標(biāo)，今年我的目標(biāo)是成為20xx年年度的優(yōu)秀員工，經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨，終于我們迎來(lái)了東興的第19個(gè)生日，我們開(kāi)心我們激動(dòng)，我們熱血澎湃！可惜的是我沒(méi)有去晚會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，不過(guò)我在心底悄悄地告訴自己，那已經(jīng)成為過(guò)去，重要的是現(xiàn)在，努力成為今年的優(yōu)秀員工就能參加?xùn)|興20歲的生日，我相信我一定能做到！相信好多人和我一樣，以前也有過(guò)替他的工作，而最后放棄的原因一定是不適合，來(lái)到東興這個(gè)大家庭已經(jīng)一年多了，在這一年里我深深的體

2、會(huì)到了東興的企業(yè)文化，也被他的使命感動(dòng)了第一次看到一個(gè)企業(yè)的使命竟然是先為員工創(chuàng)造美好生活，再為社會(huì)奉獻(xiàn)豐盛價(jià)值，這是我之前沒(méi)有想到的，以前也沒(méi)有接觸過(guò)什么叫團(tuán)隊(duì)，根本不了解團(tuán)隊(duì)的真正意義，經(jīng)過(guò)上次集體的旅游事件，我相信我的伙伴們已經(jīng)知道了團(tuán)隊(duì)的重要性，現(xiàn)在我的團(tuán)隊(duì)每天組織了晨練，這樣既鍛煉了身體，有促進(jìn)了我們之間的友誼，更有益于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作!此時(shí)我深刻的體會(huì)到了，一個(gè)人的力量是有限的，但是一群人的力量是無(wú)限的，當(dāng)五個(gè)手指伸出來(lái)的時(shí)候，它就是五個(gè)指頭 ，但是當(dāng)你把五個(gè)指頭握起來(lái)的時(shí)候，他就是一個(gè)拳頭,這就是團(tuán)隊(duì)！我深信在楊主管的帶領(lǐng)下，我們生鮮處一定是最棒的！以前我們?yōu)槌蔀闁|興人而驕傲，今后我們

3、會(huì)讓東興為我們而自豪！謝謝大家！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇2 首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我們怡景灣一年的工作成績(jī)給予肯定，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì)，也是我們公司第五個(gè)年會(huì)，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開(kāi)始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì)期，以此來(lái)表達(dá)對(duì)各位來(lái)賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年，祝各位來(lái)賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬(wàn)事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財(cái)。在過(guò)去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過(guò)三次深圳公司的

4、搬遷，四次工廠(chǎng)的搬遷，加上去年西安，北京工廠(chǎng)的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(zhǎng)，在開(kāi)始的幾年里高速成長(zhǎng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑，在這個(gè)高速成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長(zhǎng)起來(lái)，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶(hù)，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商， 使我們的發(fā)展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。在我們感到欣慰的同時(shí)，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不

5、足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會(huì)，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒(méi)有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，客戶(hù)要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái)，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過(guò)的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤(rùn)，以至于我們的銷(xiāo)售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬(wàn)的虧損，加上公司沒(méi)有系統(tǒng)的治理方案，一時(shí)間束手無(wú)策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身

6、而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈。痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺(tái)結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調(diào)整上，更換一部分管理人員，使整個(gè)公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對(duì)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對(duì)魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)所有員工的辛勤勞動(dòng)，在辛

7、勤勞動(dòng)的同時(shí)也應(yīng)該給到員工合理的報(bào)酬，給員工一個(gè)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)是企業(yè)必須要做的大事，展望未來(lái)魏總制定的職業(yè)化管理，專(zhuān)業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細(xì)化管理，效益化管理將是公司在未來(lái)發(fā)展的必不可少的管理要義。過(guò)去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè)，很大程度上制度往往會(huì)被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒(méi)有后臺(tái)的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對(duì)公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)

8、創(chuàng)造價(jià)值，體現(xiàn)自我價(jià)值的員工沒(méi)有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時(shí)的對(duì)職能部門(mén)不合適人員，作出及時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒(méi)有及時(shí)的處理，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒(méi)有得到及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)，使很多員工對(duì)公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠(chǎng)開(kāi)始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。一零年我們會(huì)在新的財(cái)年開(kāi)始前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機(jī)制，一切以數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，真正的做到能者上庸者下，展開(kāi)一場(chǎng)公平的有效的角逐。

9、使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個(gè)大的提高，使我們的客戶(hù)，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個(gè)共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運(yùn)營(yíng)上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話(huà)，用數(shù)據(jù)來(lái)顯示增高的效益和降低的成本來(lái)衡量出部門(mén)管理者的能力，來(lái)衡量部門(mén)的整體能力，把精細(xì)化管理落實(shí)到實(shí)處，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處，真正的體現(xiàn)出員工自我價(jià)值來(lái)。展望未來(lái)，我們公司的發(fā)展會(huì)在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過(guò)治理再次高速的成長(zhǎng)起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬(wàn)象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿(mǎn)腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來(lái)，將以全新的管理理念來(lái)治理公司，以全新的工作態(tài)度來(lái)安排

10、工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來(lái)賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂(lè)、幸福美滿(mǎn)、合家安康?；仡櫼荒暌詠?lái)的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長(zhǎng)避短，共同打造“易亞”品牌，樹(shù)立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個(gè)方面取得了比較好的成效。 優(yōu)秀員工演講稿 篇3 尊敬的各位員工，今天是我們新年也是新春佳節(jié)后上的第一次課。大家都知道，新春的到來(lái)意味著萬(wàn)象更新?！耙荒曛驹谟诖?；一天之際在于晨”，我們以什么樣的精神面貌開(kāi)始新的一年的工作與學(xué)習(xí)，對(duì)于完成全年的工作任務(wù)和目標(biāo)具有重要的作用。今天我們講課的主題是；感恩惜福，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的員

11、工。我們東浩經(jīng)過(guò)去年的打拼，各方面都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，為新一年的發(fā)展奠定了較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年在思考整個(gè)講課內(nèi)容的時(shí)候，我想在我們基礎(chǔ)硬件設(shè)施都已經(jīng)成型的情況下，今年我們把素質(zhì)的提高作為全年培訓(xùn)的重點(diǎn)，可以說(shuō)07年是我們提高素質(zhì)、樹(shù)立形象，創(chuàng)建品牌至關(guān)重要的一年。大家知道，小的時(shí)候，人人都愛(ài)做夢(mèng)，希望自己長(zhǎng)大當(dāng)個(gè)科學(xué)家，歌星、政府官員等等，可是隨著年齡的增長(zhǎng)和現(xiàn)實(shí)的無(wú)情，有些人開(kāi)始不相信自己，認(rèn)為無(wú)論怎樣努力，都不能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，變的容易安于現(xiàn)狀。人不能總在夢(mèng)中生活，但是人活著卻不能沒(méi)有夢(mèng)想。傳說(shuō)有兩個(gè)小孩在海灘上睡著了，其中一個(gè)孩子做了一個(gè)夢(mèng)，夢(mèng)見(jiàn)對(duì)面島上住著一個(gè)富翁，在富翁的花園里種著一

12、片白茶花，下面埋著一壇黃金，另外一個(gè)小孩聽(tīng)完這個(gè)夢(mèng)后說(shuō)，你把這個(gè)夢(mèng)賣(mài)給我吧。這個(gè)小孩買(mǎi)了夢(mèng)以后，千辛萬(wàn)苦來(lái)到這座島上，果然島上有一個(gè)富翁。他自告奮勇的為富翁做傭人?；▓@里真的有茶樹(shù)，他努力把茶樹(shù)種好，年復(fù)一年。終于有一天，他在白茶樹(shù)下挖出一壇黃金。此時(shí)，那個(gè)做夢(mèng)的人依然是個(gè)窮光蛋，買(mǎi)夢(mèng)的人卻已經(jīng)成了富翁。人因夢(mèng)想而偉大，沒(méi)有夢(mèng)想的人生是枯燥乏味的人生，因?yàn)檫@樣的人生沒(méi)有生動(dòng)的內(nèi)容；沒(méi)有夢(mèng)的人生也是平庸的人生，因?yàn)樗麩o(wú)法跨越自己的障礙?？墒?，光有夢(mèng)是不行的，有夢(mèng)想而不去實(shí)踐的人，就像那個(gè)賣(mài)夢(mèng)的孩子一樣，無(wú)論多美好的夢(mèng)想都不會(huì)帶來(lái)什么結(jié)果。美好的夢(mèng)想可以激勵(lì)我們戰(zhàn)勝征途上的艱險(xiǎn)，引領(lǐng)我們堅(jiān)持到終點(diǎn)

13、，走向最終的成功。當(dāng)我認(rèn)定了自己要做什么樣人后，以前一直困繞我的許多問(wèn)題好解決了，原來(lái)沉悶、壓抑的心情也一掃而光，就好象在很遠(yuǎn)的地方亮起了一盞燈，原來(lái)你不知道該往哪里走，而現(xiàn)在，雖然你離那盞燈還很遠(yuǎn)，但至少你不會(huì)迷失方向了。那么，我們心中的那盞燈是什么呢？我感覺(jué)就應(yīng)該是：經(jīng)過(guò)我們艱苦的努力，使東浩成為吉林市一流的護(hù)理院，那時(shí)，我們的收入也會(huì)水漲船高。堅(jiān)信有我們?nèi)w員工的共同努力，我們的東浩老年康復(fù)護(hù)理院，一定能一步一步走向新的輝煌。 優(yōu)秀員工演講稿 篇4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、大家好。今天我演講的題目是報(bào)社，我的家！從小有一個(gè)字讓我們難忘，這一個(gè)字，有天倫之樂(lè)的溫馨，有柴米油鹽的瑣碎，有同船共

14、濟(jì)的激揚(yáng)。這個(gè)字就是家。草原是白云的莢冬大海是魚(yú)兒的莢冬藍(lán)天是雄鷹的家。鄂州日?qǐng)?bào)社就是我的家。1988年，3歲的我隨父親工作調(diào)動(dòng)，一起來(lái)到了鄂州報(bào)社這個(gè)新家。記得那時(shí)的報(bào)社是在一片水塘邊上，辦公樓是個(gè)一層的筒子樓。樓旁邊是各家各戶(hù)的菜地。大人們白天上班，放工后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘邊、菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓田雞、打滾珠。印刷廠(chǎng)房里一排排鉛字是我認(rèn)字的啟蒙工具。閱報(bào)室里一疊疊報(bào)紙是我練習(xí)寫(xiě)作的教科書(shū)。就是這樣數(shù)著方方的鉛字塊，聞著淡淡的油墨香我漸漸長(zhǎng)大。我的家鄂州日?qǐng)?bào)社也在一天天的發(fā)生著巨變。大學(xué)畢業(yè)后一直在外地工作，曾經(jīng)還以為要一輩子離開(kāi)這個(gè)生活了二十多年的家了。心中有過(guò)不舍

15、。大城市繁華的霓虹燈掩蓋不了一顆孤寂的.心，在外漂泊打拼的游子是想家的。一次機(jī)會(huì)讓我重新回到了家的懷抱。要感謝家里所有長(zhǎng)輩對(duì)我的關(guān)懷。你們用仁慈撫平了我這個(gè)游子最大的牽掛。是你們給了我人生遠(yuǎn)航的風(fēng)帆，給了我與報(bào)社同呼吸共榮辱的使命。在網(wǎng)站工作的期間，我深刻感受到這個(gè)部分的活力，每個(gè)人都是自己的老師，天天除了日常工作之外還要學(xué)習(xí)各種新技術(shù)時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)。同時(shí)也深刻的感到壓力，由于網(wǎng)絡(luò)宣傳工作需謹(jǐn)小慎微，稍有不慎就會(huì)出差錯(cuò)，傳播快影響廣。20xx年3月3日，XX市鼓樓街辦四眼井社區(qū)一家經(jīng)營(yíng)冷凍食品的個(gè)體門(mén)店發(fā)生火災(zāi)，傷亡慘重。頃刻間謠言四起全國(guó)媒體聚焦鄂州，網(wǎng)站作為鄂州主要的對(duì)外宣傳窗口xxx壓

16、力空前。為了穩(wěn)妥處理好此次突發(fā)事件，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親身指揮下，我們一班人連續(xù)幾個(gè)星期24小時(shí)值班監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)輿情。及時(shí)匯報(bào)有關(guān)信息為市委市政府做出決策提供保障。最后才順利將此事平息。事后我們每個(gè)人都是腫著眼炮嚴(yán)重缺乏睡眠。但是每每想到報(bào)社前輩們艱苦創(chuàng)業(yè)的事跡我與同事都無(wú)怨無(wú)悔，再苦苦不過(guò)前輩、再累累不過(guò)鉛字印刷吧！鄂州日?qǐng)?bào)創(chuàng)刊之初，報(bào)社前輩借住在XX市老干局一個(gè)只有二百多平方米的宿舍里，辦公、生活都在一起，那是何等艱苦！光陰如劍、歲月如梭！迄今報(bào)社已走過(guò)了二十六年的歷程，當(dāng)年的一張小報(bào)發(fā)展壯大成為兩報(bào)一刊兩網(wǎng)，現(xiàn)有員工100余人固定資產(chǎn)幾千萬(wàn)元，從1984年的正式創(chuàng)刊到1991年引進(jìn)激光照排離別鉛與

17、火迎來(lái)光與電。從1996年的四開(kāi)小報(bào)到20xx年的對(duì)開(kāi)8版大報(bào)。一代代報(bào)人孜孜不倦為之奮斗。1999年承印楚天都市報(bào)、xx年捉住機(jī)遇籌建新聞網(wǎng)承辦政府網(wǎng)。這一個(gè)個(gè)彎道超越見(jiàn)證了幾代報(bào)人的睿智。夢(mèng)想永不止步！鄂州日?qǐng)?bào)人沒(méi)有就此滿(mǎn)足，報(bào)社從11年開(kāi)始真正邁上了發(fā)展快車(chē)道。先是圓滿(mǎn)完成鄂州日?qǐng)?bào)改擴(kuò)版、緊接著布局圍棋報(bào)、謀劃鄂州晚報(bào)。黨委提出一個(gè)個(gè)規(guī)劃、采取一項(xiàng)項(xiàng)措施。下決心要跳出小城市辦不了大報(bào)業(yè)的圈子。在新一屆報(bào)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全社同仁的共同努力下。我們的鄂州日?qǐng)?bào)文化傳媒產(chǎn)業(yè)園也正在籌建當(dāng)中。市委市政府已將它列為了市長(zhǎng)親身督辦的重點(diǎn)工程。數(shù)字傳媒中心、圍棋城、印務(wù)中心、物流中心、調(diào)光薄膜等一

18、個(gè)個(gè)項(xiàng)目如雨后春筍破土待發(fā)。報(bào)社為我們勾畫(huà)了這么好的藍(lán)圖，這個(gè)藍(lán)圖就是我們的新莢丁作為它的一份子我沒(méi)有理由不認(rèn)真工作，沒(méi)有理由不為這個(gè)家效力。我要盡我所能，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)步自己的技術(shù)水平，爭(zhēng)取能夠做到在工作上，不管份內(nèi)份外的事都能兢兢業(yè)業(yè)的完成。時(shí)不我待，在這個(gè)全社二次創(chuàng)業(yè)的大潮中讓我們一起成為弄潮兒吧！26年！文章中心26 歲！我與報(bào)社同齡。彈指一揮間。一顆幼苗繁衍成一棵大樹(shù)，一個(gè)嬰兒已長(zhǎng)大成人。在晴天里，是大樹(shù)的綠蔭為我遮陽(yáng)，在雨天中，是大樹(shù)的枝葉為我擋雨。而如今我已xxxx?！罢l(shuí)言寸草心，報(bào)得三春暉”我將堅(jiān)定的朝著前輩們指引的方向埋頭苦干，秉承前輩們奮發(fā)圖強(qiáng)的拼搏精神。繼

19、續(xù)為建設(shè)我們美好家園添磚加瓦，為它續(xù)寫(xiě)新的輝煌。謝謝大家！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天，能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺(tái)發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績(jī)，這不但得益于部門(mén)各位同事的支持與默契配合，更得益于XXX集團(tuán)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和宏業(yè)陶瓷責(zé)任感理念對(duì)我的熏陶。在這里，我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛(ài)，對(duì)各位同事我工作的支持表示深深地感謝！在集團(tuán)“敢冒風(fēng)險(xiǎn)、自我加壓、創(chuàng)造機(jī)遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷的完善自我，無(wú)論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高。“認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于公司”是我

20、工作的職責(zé)。優(yōu)秀員工演講稿所以，我作為遠(yuǎn)安宏業(yè)陶瓷有限公司的青年員工，更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。我們不能忘記，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒(méi)有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對(duì)它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，用感恩的心去消除與上級(jí)的對(duì)立關(guān)系，刻盡職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線(xiàn)。作為宏業(yè)人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來(lái)回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務(wù)社會(huì)。這樣才更能體會(huì)出自身的價(jià)值。優(yōu)秀員工演講稿我們的工作很平凡，但有時(shí)

21、候偉大正寓于平凡之中。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們宏業(yè)人不平凡的青春風(fēng)采。記得有位名人說(shuō)過(guò)這句話(huà)，“人的生命只有一次，當(dāng)我離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無(wú)為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個(gè)人展現(xiàn)自我的平臺(tái)，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的遠(yuǎn)安宏業(yè)陶瓷有限公司為己任。雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評(píng)為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱(chēng)號(hào)，面對(duì)榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為公司的全

22、面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗！最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！“旁敲側(cè)擊”的本意是比喻人們?cè)谥肛?zé)別人時(shí)，不從正面直接說(shuō)明，而是從側(cè)面刺激。在日常生活中，它往往成為一些修養(yǎng)差、優(yōu)秀員工演講稿格調(diào)不高的人拿來(lái)泄憤的武器。其實(shí)，“旁敲側(cè)擊”作為一種間接表達(dá)方式，在與人交際中并非毫無(wú)正面意義。如果我們從交際的角度出發(fā)，它同樣可以具有一定的使用價(jià)值。當(dāng)發(fā)現(xiàn)苗頭不對(duì)，由于某種原因又不便正面指出時(shí)，便可通過(guò)“對(duì)事不對(duì)人”或“對(duì)團(tuán)體而不對(duì)個(gè)人”的方式提出警告。這樣就可以既點(diǎn)出問(wèn)題，讓對(duì)方心生警惕，又維護(hù)了對(duì)方的面子，給他們改正的機(jī)會(huì)。某機(jī)關(guān)的工作狀況太糟糕，竟有人上班時(shí)間打撲克牌、聊閑話(huà)，而部門(mén)

23、主管也不管。在一次會(huì)議上，局長(zhǎng)嚴(yán)肅地批評(píng)了這種現(xiàn)象，說(shuō)：“有些部門(mén)上班時(shí)間關(guān)起門(mén)來(lái)打撲克牌，不做正事。這種工作打混摸魚(yú)的現(xiàn)象，必須糾正”雖然沒(méi)有具體點(diǎn)到人，可是在場(chǎng)的幾位科長(zhǎng)哪坐得住，回去后當(dāng)然立刻開(kāi)會(huì)進(jìn)行“整頓”。一般說(shuō)來(lái)，在批評(píng)時(shí)，被批評(píng)者的心理常處于緊張的狀態(tài)，特別是主管批評(píng)下屬、長(zhǎng)輩批評(píng)晚輩時(shí)更為明顯。它們或?yàn)榻箲]、恐懼；或?yàn)閷?duì)立、抗拒；或?yàn)榫趩?、泄氣等，這些不正常的心理狀態(tài)成為雙方建立感情的阻礙，大大降低了批評(píng)的本意。如果巧用幽默的語(yǔ)言，批評(píng)者含笑地講道理，被批評(píng)者在笑聲中微微臉紅，內(nèi)心深處接收到的是觸動(dòng)而非刺激，心情愉快接受指教，不是很好嗎？工商分局局長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 優(yōu)秀員工演講稿

24、篇6 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國(guó)郵政也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ)?？梢哉f(shuō)，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀員工，公司做大作強(qiáng)，離不開(kāi)優(yōu)秀員工，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌，也離不開(kāi)優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。然而，什么是優(yōu)秀員工？?jī)?yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？?jī)?yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)？如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)？一直以來(lái)，我們不斷吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果，繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā)，緊緊圍

25、繞誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)以企業(yè)精神為核心，以企業(yè)制度為依托，以企業(yè)形象為載體，以企業(yè)績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)企業(yè)文化，致力打造誠(chéng)信服務(wù)，拼搏進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造一流的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)，將是中國(guó)郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力，將會(huì)為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺(tái)。在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，是我趙靜，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)

26、民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向，在某種程度上說(shuō)，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競(jìng)爭(zhēng)力，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力！郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢？那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶(hù)提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂精品服務(wù)：精，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色；品就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段；服

27、務(wù)，就是要通過(guò)我們每一個(gè)郵政人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人追求卓越的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò)：不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅。我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無(wú)怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷(xiāo)中的困難和壓力，以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)工作，一切會(huì)在意料之中。乘長(zhǎng)風(fēng)，破萬(wàn)里浪！各位前輩、

28、各位同事，就讓我們一起高舉誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采！我的演講完了，謝謝大家！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇7 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家好：歲月如梭，時(shí)光飛逝，又到了年終歲末，每到此時(shí)，我們總要對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行回顧和總結(jié)，對(duì)未來(lái)的一年進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)想，總結(jié)一年的成敗得失、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，展望未來(lái)的前景。作為xx的一名普通員工，我很榮幸能被評(píng)為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個(gè)平臺(tái)，讓我能充分發(fā)揮自己的能力；其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們給予我的關(guān)懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對(duì)我的幫助和支持。

29、雖然我來(lái)xx工作（才短短三個(gè)月）工作時(shí)間不是太久，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西，能力大有提高。三個(gè)月以來(lái)，我始終保持著對(duì)工作的熱忱，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地的往前走。在各領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們不負(fù)重望，完成了集團(tuán)所布屬的任務(wù)，也經(jīng)住了公司對(duì)我們的考驗(yàn)。我們只是一名普普通通的員工，同時(shí)我們也是的主人，因?yàn)槲覀兊男脑缫押偷呐d衰緊緊的連在了一起。俗話(huà)說(shuō)“店興我昌，店衰我辱”，所以我們?cè)趺纯赡懿粨?dān)心我們的賓館，我們的家呢？xx年，我們賓館響應(yīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，在工作中取得了一定的成績(jī)，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，同時(shí)和我們每一位員工的共同努力是分不開(kāi)的。感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的幫助，感謝客戶(hù)對(duì)我工作的支持。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使我由一個(gè)沒(méi)有從事過(guò)保險(xiǎn)業(yè)，沒(méi)有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來(lái)。企業(yè)文化也無(wú)時(shí)無(wú)刻都在激勵(lì)著我，使我感到青春、主動(dòng)、進(jìn)取，要對(duì)事認(rèn)真，對(duì)人感恩，對(duì)物珍惜。同學(xué)朋友也感到我的變化，說(shuō)我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個(gè)變化中也給公司進(jìn)行了傳播。xx讓我們攜手共進(jìn)，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。最后祝諸位新年快樂(lè)。工作順利。身體安康。萬(wàn)事如意！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇8 各位同事大家下午好；今天我演講的題目是“勤奮踏實(shí)工作，立足崗位成才”。說(shuō)起勤奮踏實(shí)四個(gè)字