暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)

1、暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告總結(jié)寒假社會(huì)實(shí)踐之我體驗(yàn)就業(yè)不知不覺我的大學(xué)已經(jīng)走過了四分之三，美好的時(shí)光總是像流沙一樣在指尖慢慢流走，想挽留卻無能為力。大三，是人生的又一個(gè)十字路口，這時(shí)候你必須考慮好畢業(yè)后繼續(xù)考研還是就業(yè)的問題。如果選擇考研，就要從大三開始全心全意的準(zhǔn)備，全力以赴為心中的夢想拼搏；如果打算就業(yè)，那也要時(shí)刻關(guān)注就業(yè)方面的信息，了解社會(huì)上需要怎樣的人，哪些崗位適合自己，找到自己的不足并努力改正學(xué)習(xí)，爭取在畢業(yè)之前為自己充好電，以飽滿的熱情投入職場， 這個(gè)新的環(huán)境。今年寒假可能是我在家度過的最后一個(gè)完整寒假。放假之前，大四的學(xué)長就對我說，要我好好珍惜為數(shù)不多的長假，等大四的時(shí)候，就要開始實(shí)習(xí)，

2、根本沒有那么多的時(shí)間在家。 實(shí)習(xí)就相當(dāng)于進(jìn)入半個(gè)社會(huì)，一切都與在學(xué)校的生活有著天壤之別， 大學(xué)是溝通校園和社會(huì)的橋梁，是我們進(jìn)入社會(huì)前繼續(xù)充實(shí)自己的“深加工廠”。最終我們要面臨社會(huì)和市場無情的競爭和淘汰， 僅僅依靠學(xué)校里學(xué)到的知識還不夠。所以我就準(zhǔn)備在自己實(shí)習(xí)前做好充分的思想和實(shí)踐準(zhǔn)備， 為此我特地找到了一位剛進(jìn)入社會(huì)的大四學(xué)長， 向他請教了一些剛進(jìn)入社會(huì)參加工作后的切身體會(huì)與感受。 他說：當(dāng)時(shí)他們剛畢業(yè)自己去找工作的情景還歷歷在目， 真的是很心酸， 當(dāng)時(shí)只是為了能找到份工作要去趕好多的人才招聘會(huì)場， 投了數(shù)不清的簡歷， 然后被各種各樣的單位或者企業(yè)挑來撿去， 當(dāng)接到面試通知的時(shí)候會(huì)激動(dòng)的像個(gè)

3、小孩因?yàn)槟鞘莻€(gè)機(jī)會(huì)讓自己看見一絲曙光， 直到最后被拒絕。 他說剛找工作的時(shí)候基本都會(huì)經(jīng)過這樣的循環(huán)：“面試 - 被拒 - 面試- 被拒”，而且有時(shí)候負(fù)責(zé)招聘的人說不定還會(huì)諷刺你等等， 自己一定要做好心理準(zhǔn)備不能輕易放棄，要有勇氣和信心，在找工作中面試是個(gè)很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，每次面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備， 你面試公司的基本資料， 你要應(yīng)聘職位的要求職責(zé)， 總之要在短短的幾分鐘里把自己最好的一面表現(xiàn)出來，讓面試者對你感興趣。 他建議我有時(shí)間一定要親自去各個(gè)人才招聘市場去體驗(yàn)一下， 哪怕是去看看也能讓我體會(huì)到就業(yè)產(chǎn)生的競爭和壓力。他說現(xiàn)在自己是找到工作了， 可是在公司里得生活和在學(xué)校又是兩個(gè)很不一樣的環(huán)

4、境， 每個(gè)公司都有它自己的規(guī)定， 而且在公司里人與人之間總感覺少了份在學(xué)校里的純真， 多了份無形的競爭和壓力，我們只能盡快的去適應(yīng)公司的一切， 這樣才不會(huì)輕易的被淘汰掉。他說現(xiàn)在有個(gè)詞叫 “辦公室政治” 怎么樣去處理好自己所在環(huán)境的人際關(guān)系也是非常重要的， 善于處理人際關(guān)系的人其實(shí)在學(xué)校里也是很能體現(xiàn)好處的。 最后他說在上班的這些日子里讓他體會(huì)最深的是： 在公司或者單位里一定不能停止學(xué)習(xí)， 不能覺得找到工作了就可以悠閑下來，要多問多學(xué)，有不懂得就請教同事，凡事不能想當(dāng)然，在職場里最忌諱光憑自己感覺想當(dāng)然的去辦事了。 這也是我們很多人在學(xué)校一直有的毛病， 一定改掉。在公司里一定要清楚自己所在職位

5、或崗位的職責(zé)、任務(wù)。和這位學(xué)長的聊天之后讓我覺得時(shí)間真的是越來越緊迫了，所以我決定寒假就去人才招聘會(huì)場看看。 現(xiàn)在人才招聘會(huì)屢見不鮮， 由這些招聘會(huì)的場次就可以知道當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大。為了更好地了解就業(yè)形勢，感受就業(yè)氛圍在家休息了幾天后，就去趕了一次人才招聘會(huì)場。 當(dāng)我站在招聘會(huì)場門口的時(shí)候， 我就深深感受到了里面無煙的戰(zhàn)火已經(jīng)開始彌漫了， 等跨進(jìn)會(huì)場大門時(shí)那人山人海的場景竟然讓我有了一些卻步， 雖然早有想到但還是有絲驚訝竟然這么多人，接著往里走發(fā)現(xiàn)在無數(shù)特色鮮明、 風(fēng)格各異的展板前，都圍滿了人，我先在會(huì)場里大概的走了一圈發(fā)現(xiàn)不管哪個(gè)公司的招聘信息里面都會(huì)帶上這么一條“有經(jīng)

6、驗(yàn)者優(yōu)先”，其中還有很多都是直接注明要滿幾年工作經(jīng)驗(yàn)者才有機(jī)會(huì)面試， 這讓我又一次感覺到就業(yè)的壓力，對于我們這些即將畢業(yè)的學(xué)生來說到那里去積累經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？帶著這個(gè)疑問接著觀察， 隨著時(shí)間的推移我漸漸發(fā)現(xiàn)， 剛開始每個(gè)用人單位還會(huì)對每個(gè)應(yīng)聘的人的問題一一仔細(xì)的回答， 但是隨著人數(shù)的增多，幾乎所有公司的展臺前都排了長隊(duì)，當(dāng)然，知名的企業(yè)或機(jī)構(gòu)更加如此，幾百人排著隊(duì)苦等幾個(gè)小時(shí)就是為了有一個(gè)親手把簡歷遞交給面試官的機(jī)會(huì)，有些人會(huì)趁著這短短的幾分鐘盡可能把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給面試官，但是，大多數(shù)人等來的只不過是一句類似“我們會(huì)在接下來的一周內(nèi)認(rèn)真篩選，請留意我們 _ ”的套話。由于我主要是去感受氛圍的， 大部

7、分時(shí)間在招聘企業(yè)展位面前， 看招聘者怎樣初次面試應(yīng)聘者?？吹侥敲炊嗳藖砻嬖嚭兔嬖噯挝坏囊?，我感慨萬千。感悟一我們的專業(yè)知識太少在面試的過程中，公司的負(fù)責(zé)人會(huì)注意所修科目，特別是與應(yīng)聘職位相關(guān)的科目。 雖然我們已經(jīng)學(xué)過很多專業(yè)課， 但與專業(yè)課相關(guān)聯(lián)的科目拓展的太少，甚至沒有任何拓展。多修一門課，就意味著多一些知識，多一些見解，理解問題的層次也會(huì)加深。因此，我們在選修科目時(shí)，不妨修一些相關(guān)專業(yè)的專業(yè)課，讓自己多一分勝出的把握，避免以后在面試中出現(xiàn)“一問三不知”的狀況。我們必須學(xué)好技能，因?yàn)檫@是基礎(chǔ)。 如果想要從事外貿(mào)方面， 就要熟悉使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，熟悉英語口語交流，掌握專業(yè)術(shù)語和概念等， 這

8、些都是基本要求。學(xué)習(xí)知識一定要扎實(shí)，這是工作之本，立足之本。有了很強(qiáng)的專業(yè)知識加上有一定的實(shí)踐能力， 我們就能應(yīng)付激烈的競爭壓力， 如果我們的專業(yè)知識不夠，連起碼的知識都答不上，那就沒辦法去競爭了。感悟二對所應(yīng)聘的公司知道太少在應(yīng)聘的過程中，許多同學(xué)鬧了不少笑話。例如，剛落座便問，“你們公司是作什么的？” “你們有什么崗位??？” “你們需不需要XX專業(yè)的學(xué)生？”，其實(shí)，在他們對面不到 一米處便是該公司的簡介、招聘崗位及要求。有的是扔下簡歷就走人，有的是同學(xué)幫投，更有甚者是父親代子女投。對所應(yīng)聘的公司、崗位都不了解，公司又怎會(huì)啟用這種人呢？俗話說的好“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。感悟三衣著打扮不合適在

9、應(yīng)聘時(shí)，有的同學(xué)蓬頭垢面，有的香氣沖鼻，有的隨隨便便，有的花枝招展， 這些多少會(huì)影響自己的第一印象。 爭取良好的第一印象，參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，不要過于隨便，保持良好的個(gè)人形象。說話時(shí)不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項(xiàng)工作的興趣， 非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻(xiàn)。先可以不要太著重提到薪金，因?yàn)檫@只是初次面試，如果用人單位有意，還會(huì)與你聯(lián)系的。感悟四我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)太少從參加招聘會(huì)的人來看，大部分是應(yīng)屆畢業(yè)生，而企業(yè)招聘的職位大都要求 1-2 年的工作經(jīng)驗(yàn)， 這對應(yīng)屆畢業(yè)生來說是最大難題。 對于企業(yè)來講，最希望的是有經(jīng)驗(yàn)的人， 因?yàn)槟?/p>

10、樣可以省去很多的培訓(xùn)費(fèi)用，降低用人的風(fēng)險(xiǎn)。公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。現(xiàn)在覺得更要珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為自己積累寶貴的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槲覀冞€年輕，時(shí)間是我們最大的財(cái)富，有了豐富經(jīng)驗(yàn)，就可以在社會(huì)上立足。感悟五自信心不足參加招聘會(huì)還發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題， 很多人被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，沒有自信，其實(shí)大可不必，因?yàn)槠髽I(yè)也是求賢若渴的， 只有你很自信，企業(yè)才能有進(jìn)一步了解你的興趣， 沒有企業(yè)會(huì)錄用一個(gè)連話都不敢說的人的。也許你本來很優(yōu)秀，但是因?yàn)樽约翰蛔⒅匦蜗螅粫?huì)表達(dá)，沒有自信而與企業(yè)失之交臂的話， 那也是很可惜的事情。要充滿自信，敢于表

11、達(dá)出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績來的信心。感悟六應(yīng)聘的效率不夠高會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對自己有個(gè)正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的 _ 注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。 在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取的會(huì)刊， 上面刊登了參會(huì)所有單位及用人情況和條件。 應(yīng)該仔細(xì)地查看會(huì)刊， 把自己的專業(yè)和感興趣的公司劃下來， 然后直接去其所在場館， 這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間體力，提高應(yīng)聘的效率。而且我從一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長那得知，會(huì)后二三天內(nèi)應(yīng)該及時(shí)與感興

12、趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系， 不能被動(dòng)等待。 如果你感覺雙方都很滿意，你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下這家公司的 _ 及負(fù)責(zé)人電話。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡歷，可能將你忽略。應(yīng)及時(shí)電話聯(lián)系詢問什么時(shí)間再次面試。 一方面表示你對公司的尊重， 二是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認(rèn)識。我從各地的報(bào)道以及網(wǎng)上各的招聘信息發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在理工科畢業(yè)生需求量還是很大，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、電子信息工程、電子信息科學(xué)技術(shù)、市場營銷、電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易十大專業(yè)需求最旺盛。二、英語水平成重要門檻。 記者在采訪中發(fā)現(xiàn)， 英語水平特別是口語能力成為外企面試的重要門檻。 不少企業(yè)表示最需要 “懂專業(yè)技術(shù)又精通英文的復(fù)合型人才” ，新興的動(dòng)