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主管人員服務(wù)成績(jī)考核表編號(hào) 職稱:月姓名：年度考核項(xiàng)目評(píng)?分?標(biāo)?準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)豐富，能學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)較肯上進(jìn)，接不求上進(jìn)，尚對(duì)工作要求學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)觸類(lèi)旁通，且20一般人為良16受指導(dǎo)，尚12需繼續(xù)加以8茫然無(wú)知，工4常提供改進(jìn)意好。能應(yīng)付工訓(xùn)練。作疏忽。見(jiàn)。作。善知人派事，知人派事能尚能知人派未有善于用善于分析認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)問(wèn)題，并事了解問(wèn)人，不分析問(wèn)對(duì)于管理全管理問(wèn)題，檢討工30透過(guò)他人完24題，不失職18題及檢討工12然不關(guān)心。6作成果。成工作。份。作成果。任勞任怨，竭工作努力，份有責(zé)任心能交付工作常敷衍無(wú)責(zé)任責(zé)任感盡所能完成任20內(nèi)工作非常16自動(dòng)自發(fā)。12需督導(dǎo)始能8感，粗心大4務(wù)。完善。完成。.、八 意、。指導(dǎo)完整正確的指命令順利下尚能領(lǐng)導(dǎo)他領(lǐng)導(dǎo)能力較完全沒(méi)有領(lǐng)揮計(jì)劃工作，10達(dá)能發(fā)生良8人工作，達(dá)6差工作時(shí)不4導(dǎo)能力，不能2能力激發(fā)工作熱好效果。到一般效能達(dá)到預(yù)定使人信服。情。果。效果。業(yè)務(wù)行力理解力非常強(qiáng)對(duì)事判斷極正 確，處理力強(qiáng)。20理解力良好， 對(duì)事判斷正 確，處理力較 強(qiáng)。16理解判斷力 普通處理事 務(wù)不常有錯(cuò) 誤。12理解較遲，對(duì) 復(fù)雜事件判 斷力不夠。8理解遲鈍、判 斷力不良，經(jīng) 常無(wú)法處理 事務(wù)。4獎(jiǎng)懲考核評(píng)分記錄獎(jiǎng)懲增減分考績(jī)?cè)u(píng)語(yǔ)：?考核者：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：90分優(yōu)秀8

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