昆山全日制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版

1、昆山全日制勞動(dòng)合同Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result.甲方：乙方：時(shí)間：FS實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號(hào)：FS-DY-20487昆山全日制勞動(dòng)合同說(shuō)明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與I義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用I時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。全日制勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注

2、冊(cè)類型法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居?。ㄍㄓ嵉刂肪用裆矸葑C號(hào)碼家庭聯(lián)系方式（電話）個(gè)人聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān) 法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí) 信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限”：a、 有固定期限的勞動(dòng)合同自年 月 日起至年 月曰 止。并約定試用期自 年 月 日起至年 月 日止。b、 無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年 月 日起。并約定試用 期自年 月 日起至年 月 日止。c、 以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年 月 日起至 完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止

3、日。二、工作地點(diǎn)、內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作，雙方對(duì)勞動(dòng)合同履行地約定為（可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為）。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可 依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符 合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公 示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履 行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款，a、每周工作 日，每天工作 小時(shí)。b、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙 方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。c、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制， 雙方依法執(zhí)行綜合

4、計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)， 保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方 加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休 或支付加班加點(diǎn)工資。（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方 履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防 止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（是否）可能存在的危害為：；甲方所采取的措施、待遇：。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi) 生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從

5、事有職業(yè)危害作 業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職 業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí) 行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù) 規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī) 療期的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得 克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法 簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元

6、。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方的 正常工作時(shí)間工資報(bào)酬為 元/月。乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)， 雙方約定為：。（四）甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi) 能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲 方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額 支付乙方的工資報(bào)酬。乙方加班工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，雙方約定 為：。（五）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指 導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增 長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法） 確定。（六）。六、社會(huì)保險(xiǎn)（一）雙方依法參加社會(huì)保

7、險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬 中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每 年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān) 督。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或 提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提 出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受 工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密 或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。b、 由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)

8、行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履 行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙 方權(quán)利義務(wù)C、雙方對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)， 約定為：d、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng) 當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、 終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商 解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào) 解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起

9、六 十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不 服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提 起訴訟。（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法 權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。九、其他事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住（通 訊）地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便 于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 國(guó)家 沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方 各執(zhí)一份。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期