餐飲業(yè)如何避免年前人員流失造成的損失_第1頁
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文檔簡介

1、 你還在怕年底流失員工嗎?現(xiàn)在算算還不到兩個(gè)月的時(shí)間就要過年了，11月30日，記者從省城多易容術(shù) bhu9k家飯店了解到，為防止春節(jié)后員工的流失，眼下，不少餐飲店的老板都忙著給員工加薪漲福利。“我們現(xiàn)在通易容術(shù) bhu9k過給員工增加工齡工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利來確保現(xiàn)在的員工過年后再繼續(xù)回來上班。 ”省城易容術(shù) bhu9k桃園北路上的一家飯店的負(fù)責(zé)人張女士告訴記者，餐飲業(yè)本身人員流動就很大，尤其是中小型飯店，每年春節(jié)易容術(shù) bhu9k過后，人員流動就更大了。張女士表示，她經(jīng)營的飯店每年春節(jié)都會歇業(yè)幾天，所以員工都會回老家過年，從易容術(shù) bhu9k去年開始，她就從過年前的兩個(gè)月給店里的員工增加各種

2、福利，以期待他們在老家過了年后再繼續(xù)回來工作。易容術(shù) bhu9k“福利保障做到位了，員工也會覺得踏實(shí)?！?采訪中，記者了解到，省城的很多家中小型飯易容術(shù) bhu9k店都不同程度或多或少為員工漲了薪水，或是給員工提高了福利補(bǔ)助。“現(xiàn)在正是人心惶惶的時(shí)候，可得穩(wěn)定易容術(shù) bhu9k人心，不能再讓現(xiàn)有的員工流失了?！苯?jīng)營一家火鍋店的藥先生告訴記者，每年的這個(gè)時(shí)候，從外地來省城打易容術(shù) bhu9k工的人都會籌備著回家過年的事情，所以人心并不穩(wěn)定，人員難免浮躁，一旦應(yīng)對不好，很容易造成員工的流易容術(shù) bhu9k失。 并且過完年以后要是想在找新人，肯定來不及，并且對于新人對店里的情況不熟，忙的易容術(shù) bhu9k時(shí)候也跟不上，還得有個(gè)適應(yīng)期，所以不如多花工夫讓老員工不舍得走。”藥先生告訴記者，從今年12月份易容術(shù) bhu9k開始，他答應(yīng)給在店里工作兩年以

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