某電子公司研發(fā)部的安全生產(chǎn)制度

1、某電子公司研發(fā)部的安全生產(chǎn)制度、總則1、為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)、改善勞動條件，保護(hù)勞動者 在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，結(jié)合公司的實際 情況制訂本規(guī)定。2、公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹 安全第一，預(yù)防為主”的方針, 堅持管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全 生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。3、對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的個人要給予獎勵，對違反安全 生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律 的，交由司法機(jī)關(guān)論處。二、職責(zé)1、研發(fā)部經(jīng)理處理本部門試制中心安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn) 檢查監(jiān)督工作。2、職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵

2、守各項規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動保護(hù)用 品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。三、教育與培訓(xùn)1、對新職工、臨時工、實習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育才 能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才 能上崗。2、對從事貼片焊接、熔爐焊板、易燃易爆等特殊工種人員，必須 進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，合格后才能準(zhǔn)其獨立操作。對特殊工種的在 崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。四、設(shè)備1、各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新 和改造。2、電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有

3、可熔 保險和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施； 產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè) 備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所 和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù) 等級的安全技術(shù)要求。3、引進(jìn)國外設(shè)備時，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必需同時引進(jìn), 引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。五、勞動場所1、生產(chǎn)場所布局要合理，保持清潔、整齊。對有毒有害的作業(yè)， 必須有防護(hù)設(shè)施。2、生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足 夠的光線。3、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采 取相應(yīng)的有

4、效防護(hù)措施。六、易燃、易爆物品1、易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有 防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī) 定O2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除 可能發(fā)生火種的一切隱患。3、檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護(hù)措施，并經(jīng)有 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。七、個人防護(hù)用品1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品， 必須教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不 準(zhǔn)上崗操作。2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程， 對有毒有害作業(yè)點，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善

5、 勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。八、檢查和整改1、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。試制中心應(yīng)實行班前 班后檢查制度；特殊工種和 設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。2、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進(jìn)行整改的要 立即報告主管部門統(tǒng)一安排整改九、獎勵與處罰（一）有下列事跡之一者，分別給予表揚(yáng)、通報表揚(yáng)或物質(zhì)獎勵：1、模范遵守各項安全管理規(guī)定，一年內(nèi)沒有發(fā)生任何責(zé)任事故者；2、發(fā)現(xiàn)不安全因素或事故隱患，積極向領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議，免遭 損失者；3、積極向組織上提供犯罪分子情況和證據(jù)者；4、發(fā)生事故后，奮力搶險撲救，使公司免受或少受損失者；5、思想重視，措施得力，一年內(nèi)無任何事故、案件的部門負(fù)責(zé)人;（二）凡有下列情況之一者，要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資，賠償經(jīng)濟(jì) 損失或其他處罰：1、違犯管理規(guī)定，經(jīng)勸阻教育不改者；2、發(fā)生事故或案件隱瞞不報者；3、擾亂內(nèi)部工作秩序，無理取鬧、罵人、打人、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排 工作，屢教不改者；4、有意毀壞公共設(shè)施者；5、玩忽職守，不負(fù)責(zé)發(fā)生事故或造成損失者；有如下行為之一造 成事故的，按玩忽職守論處： 不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。 對可能造成重大傷亡的險情和隱患， 不采取措施或措施不力的。 不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不 顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的 對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大