全日制勞動(dòng)合同書

1、全日制勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱地址法定代表人（負(fù)責(zé)人）工商登記機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼 聯(lián)系電話乙方（職工）姓名 性 別 文化程度出生年月 居民身份證號(hào)碼 住址本單位起始工作時(shí)間 合同期限 聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。B、無固定期限：自年 月日起至法定終止情形出現(xiàn)止.甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年 月

2、日起至 年 月 日止.C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年 月日起至該任務(wù)完成之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）、根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)協(xié)商乙方同意從事 工作。（二）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。（三卜乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在 。（四）、甲方根據(jù)工作需要或按有效的規(guī)章制度對(duì)乙方的考核，經(jīng)與乙方協(xié)商一致可以 變動(dòng)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn) .三、工作時(shí)間和休息休假（一）、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙

3、方每周至少休息一天。（二卜甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工 作制的，按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。（三卜甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。（四）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法安 排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。（五卜乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等.四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙

4、方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）、乙方試用期工資為 元人民幣/月.雙方約定的其他工資分配形式：（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日前.（三）、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定 的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。（四）、乙方享有法定帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資，休息休假 期間的工資扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）根據(jù)國務(wù)院住房公積金管理?xiàng)l例和揚(yáng)州市人民政府揚(yáng)州市住房公積金管理 辦法等相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方應(yīng)依法

5、繳存住房公積金，其中，乙方應(yīng)繳存部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。繳存比例為甲、乙雙方各（繳存比例應(yīng)為甲、乙雙方各8%12%）; 繳存基數(shù)及其上下限按市住房公積金管理委員會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行（三）、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù).六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）、

6、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健 全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害（三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè) 健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。（四卜乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng) 令冒險(xiǎn)作業(yè)。（五）、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。七、雙方特別約定條款 （如：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、加班工資基數(shù)、競(jìng)業(yè)限制等）：八、勞動(dòng)合

7、同變更、解除和終止（一）、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，可按本合同附件格式進(jìn)行.（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法 和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行 法定的解除（終止）勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定.（四卜甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等， 在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付。九、違約責(zé)任（一）、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致

8、使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）、勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng) 業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的 可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提

9、起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng) 保障行政部門和有關(guān)部門投訴。（三）按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)規(guī)定，因房改房買賣、住房公積金、住房補(bǔ)貼等問題引起 的爭(zhēng)議不在受理范圍。十一、其他（一）、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng) 及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò) .（二）、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。（三）、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.（四）本合同不得涂改，內(nèi)容以中文文本為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人、負(fù)責(zé)人；或委托代理人（簽名）：附件:勞

10、動(dòng)合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對(duì)年 月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:甲方蓋章：乙方簽名:簽名日期:簽章日期:非全日制勞動(dòng)合同用人單位名稱：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：或委托代理人：用人單位住址：非全日制勞動(dòng)合同履行地：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：居民身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 郵編：現(xiàn)居住地址： 郵編：聯(lián)系方式（電話）：緊急聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)系方式（電話）： 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式。雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同。第一條 合同期限自 一年月日至 年月日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作一小時(shí)。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)乙方工作地點(diǎn)為非全日制勞動(dòng)合同履行地。第四條 甲乙雙方均嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五條乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)第六條 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第七條 乙方不享受帶薪休假，醫(yī)療期等規(guī)定。第八條甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且雙方