農民工工資支付管理制度

1、農民工工資支付管理制度為了規(guī)范各項目部支付工資行為，預防和解決拖欠農民工工資問題，維護建設領域農民工合法權益，根據(jù)中華人民共和國勞動法工資支付暫行規(guī)定（勞部發(fā)【2004】489號）、建設領域農民 工工資支付管理暫 行辦法（勞部發(fā)【2004】22號）、等有關文件規(guī)定，結合本公司實際，經 公司經理辦公會議研究，特制定本制度。1、為保證把這項工作落到實處，對所屬各項目部農民工按照工種進行登記造冊，充分掌握農民工實際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生。2、在與勞務公司簽訂用工協(xié)議時，應明確對該公司與農民 工勞動 合同、工資標準、發(fā)放情況、社會保險等權益保障的監(jiān)督。并 督促和監(jiān)督層 層簽訂用工合同。3、

2、公司每月組織工程、財務等部門，對項目部所完成的工程量精確驗工計價，當場監(jiān)督對農民工工資的發(fā)放，隨后對務工的民工進行現(xiàn)場調查，對拖欠情況進行監(jiān)督解決，想方設法保證農民工工資及時足額發(fā)放。4、為防止項目部拖欠農民工工資引發(fā)突發(fā)事件， 公司除每年一 次性 向政府管理部門存交保證金外，并按年均工作量 2煨取農民工工資備用金 專戶存儲。5、工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付，更不準打白條。6、項目部應當每月按時支付農民工工資。按照約定工資結算 周期超過一個月的，應當每月預付工資，預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準， 余額部分到工資結算周期滿時一次結清，并足額支付。7、項目部支付給農民

3、工的工資必須實名制發(fā)放。項目部支付 農民工工資應當編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象的姓名、支付的明細項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理 工資支 付的簽收手續(xù)后由公司財務科到現(xiàn)場發(fā)放。工資支付記錄保存兩年以上。8、項目部因生產經營困難暫時無法按期支付工資的，應當向農民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農民工代表協(xié)商一 致，可以延期支付工資，但最長不得超過 30日。超過30日不支付農民工工 資的，視為無故拖欠工資行為。9、項目部應當在施工工地醒目位置設立公示牌，公示每月工資 支付情況、每次工資結算情況，公示投訴舉報受理部門和電話號碼。10、項目部與農民工依法解除勞動關系的

4、，應當自解除勞動 關系之日起五日內一次性付清農民工工資和相關費用。工資計發(fā)到解 除勞動關系之日。11、建立農民工工資支付保障金制度。項目部按承建工程合同價款的3粉別預存農民工工資支付保障金。工期超過 1年的，可按年度工程預 算的3減存農民工工資支付保障金。農民工工資 支付保障金專項用于該工 程拖欠農民工工資的墊付。工資保障金包含 在工程總造價內，從應付工程款中列支。12、實行農民工工資監(jiān)督員制度。 公司指派或者農民工民主 推選1 一2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負責向公司反饋工資發(fā)放情 況，并及時通報 有關部門。13、任何部門或個人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權向公司舉報：(1)未按期支付農民工工資的

5、；(2)未按勞動合同約定標準支付農民工工資的；(3)工資支付標準約定不明確時，項目部支付的工資低于當?shù)?社會平 均工資水平的；(4)項目部未按期按標準預付農民工工資的；(5)項目部未按期與農民工結算并足額支付剩余工資的；(6)其它影響農民工工資發(fā)放情形的。項目部發(fā)生上述拖欠行為的，公司責令限期整改并對相關負責人 給予紀 律處分。14、建設單位拖欠工程款造成拖欠農民工工資的，項目部應及時報告公司，由公司協(xié)調或報告上級有關部門處理。15、農民工工資支付辦法(1)農民工的工資每月的15日發(fā)放。項目部不會扣押農民工的 工資, 工資按時發(fā)放。(2)勞務班組每月編制民工工資支付清單， 如實記錄民工姓名、用

6、工 天數(shù)、支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等情況并附身份證復印件交項目部，項目部為每個農民工建立工資卡，辦理工資卡 時由每個農民工親自領取工資卡， 并在領取卡上簽名確認，農民工資 由項目部支付到勞務 班組，勞務班組直接發(fā)放到農民工工資卡上。16、拖欠民工工資投訴的處理(1)項目部應高度重視拖欠民工工資投訴，對有拖欠民工工資的勞務班組，必須采取措施，及時給予解決，避免民工到有關部門投訴。(2)業(yè)主或項目部未按合同約定與勞務班組結清工程款， 致使勞務班 組拖欠民工工資的，由業(yè)主或項目部先行墊付民工被拖欠的民 工工資，先行 墊付的工資數(shù)額以未結清的工程款為限。(3)勞務班組把民工工資發(fā)放給帶班組長等不具備主體資格的組織或個人，導致拖欠民工工資的，由勞務班組負責解決所拖欠的民工工資。(4)若有民工投訴拖欠工資問題，項目部接到相關部門通知后， 應立 即派項目部處理拖欠民工工資的負責人及項目經理到指定地點 處理。已結清 工賬的，當場確定清欠期限、清欠方式等；未結清工賬 的，當場確定結清工