繼續(xù)教育 個(gè)人素養(yǎng) 答案

1、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)修養(yǎng)與發(fā)展試題和答案1 一、單選題 1、 我們都聽說過“烏鴉喝水”的故事，瓶子的水少，烏鴉就用旁邊隨處可見的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。這說明人們?cè)诶糜邢薜馁Y源取得成功的時(shí)候，最重要的要善于（運(yùn)用方法和工具）。 2、 最大限度地追求能施展個(gè)人能力的工作環(huán)境，盡可能地?cái)[脫組織束縛的人，其職業(yè)錨的類型應(yīng)該屬于（自主型  ）。 3、 對(duì)于一位管理人員來說，制定工作和時(shí)間計(jì)劃是最為重要的技能之一。這不僅僅是指能夠完成工作，其中還包括（以上內(nèi)容都包括）。 4、 兩公司的

2、談判代表分別為甲和乙，甲是一個(gè)天性容易沖動(dòng)的人，在談判中，對(duì)方乙提出了很多復(fù)雜的問題，這是甲有些急躁，他覺得他自己無法控制了個(gè)場面。根據(jù)這個(gè)情況，你認(rèn)為甲應(yīng)該（及時(shí)叫停，仔細(xì)考慮）。       5、 雖然合理授權(quán)是很重要的，它能夠帶來很多好處，但是，它卻不一定能夠（  取得很高的利潤水平 ）。 6、 假如你應(yīng)聘到一家公司當(dāng)業(yè)務(wù)員，第一天上班領(lǐng)導(dǎo)就讓你一個(gè)人出去跑業(yè)務(wù)，你會(huì)怎么想？  我要積極約見客戶，相信自己能讓更多的人享受公司的產(chǎn)品和服務(wù)。&

3、#160; 7、 張敏是一位業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的外企白領(lǐng),你是她的同事,請(qǐng)從下列選項(xiàng)中選出一句最有效的贊美：(你的皮膚跟你的工作一樣超一流！)   8、 某團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常會(huì)冒出很多新的想法，但是他的實(shí)際操作能力卻不強(qiáng)。那么這個(gè)成員在該團(tuán)隊(duì)中的角色應(yīng)該是（推動(dòng)者）。      9、 小張、小李、小王對(duì)工作的看法各不相同，你認(rèn)為正確的是（小王說：“工作是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、經(jīng)歷的積累”  ）   10、 小李是某公司職員，公司

4、派他進(jìn)修更多的課程，但是，小李回來以后公司發(fā)現(xiàn)他在實(shí)際工作中遇到困難還是不知道怎么解決，這說明，小李只會(huì)學(xué)習(xí)，不會(huì)（   協(xié)調(diào)）。          11、 人們?cè)诼殬I(yè)定位時(shí)，常常容易忽略的是（了解自己到底想干什么）。 12、 “強(qiáng)烈的遷升動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀，以提升、等級(jí)、收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)”，具有上述特征的職業(yè)錨類型是（  管理型）。 13、 小蘇經(jīng)常在工作時(shí)忙于一些閑聊的電話、瑣事，那么小張工作

5、時(shí)沒有（分清事務(wù)的輕重緩急）。     14、 工程技術(shù)人員，從工程師晉升到高級(jí)工程師，其職業(yè)發(fā)展路徑屬于(  專業(yè)技術(shù)等級(jí)路徑)。 15、 小張是一個(gè)充滿自信的人，有活動(dòng)能力。習(xí)慣于從大局出發(fā)，不貪圖小利，小張屬于何種氣質(zhì)的人（  多血質(zhì)  ）。 16、 某團(tuán)隊(duì)成員鄭某工作能力不是很足，同時(shí)他對(duì)工作的態(tài)度不是十分積極，那么面對(duì)鄭某的這種工作狀態(tài)，你能判斷出鄭某屬于（不能勝任并且不情愿（低準(zhǔn)備）狀態(tài)。 17、 職業(yè)定

6、位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不屬于自我定位的內(nèi)容是（個(gè)人缺陷  ）。 18、 追求職業(yè)的穩(wěn)定與安全，在個(gè)人行為上，對(duì)組織的依賴性較大的人，其職業(yè)錨的類型應(yīng)該屬于（安全型 ）。 (3分)    19、 小王和小高是同一家公司的員工，他們倆為了掌握更多的知識(shí)，彼此交換自己的工作，并且他們都能夠很好的完成對(duì)方的工作。小王和小高這種學(xué)習(xí)的方式稱為（輪崗制度）。 20、 某零售企業(yè)客戶服務(wù)中心通過電話訪問的方式同消費(fèi)者進(jìn)行溝通，詢問產(chǎn)品的使用情況和消費(fèi)者的滿意情況。

7、該企業(yè)的這種溝通的目的是為了（獲得反饋和意見）。 21、 一般來說，開始尋找個(gè)人職業(yè)錨地的平均年齡是（35歲）。 22、對(duì)于職業(yè)的認(rèn)識(shí)，下面哪一個(gè)觀點(diǎn)是正確的全面的（前述三個(gè)答案都包括）。 23、小王是一家公司職員，主管經(jīng)理張總發(fā)現(xiàn)這些天，他幾乎天天上班遲到。張總決定調(diào)查一下他遲到的原因，原來是他這些天是因?yàn)橐焯煸绯咳メt(yī)院看望他生病的母親。張總主動(dòng)找小王談話，并幫他解決這個(gè) 問題。這個(gè)事件說明（只有找到問題的根源才能最終解決問題）。 24、人們?cè)诼殬I(yè)定位時(shí)，常常容易忽略的是（了解自己到底想干什么）。 22、在工作中，求真務(wù)

8、實(shí)就是（實(shí)證）。 23、你到一家賓館當(dāng)服務(wù)員，而你的上司卻安排你洗廁所，而且要求你必須把馬桶抹得光潔如新，你怎么辦？下定決心，做一個(gè)洗廁所最出色的人 24、小張、小李、小王對(duì)工作的看法各不相同，你認(rèn)為正確的是（小王說：“工作是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、經(jīng)歷的積累” ） 25、假如你應(yīng)聘到一家公司當(dāng)業(yè)務(wù)員，第一天上班領(lǐng)導(dǎo)就讓你一個(gè)人出去跑業(yè)務(wù)，你會(huì)怎么想？  我要積極約見客戶，相信自己能讓更多的人享受公司的產(chǎn)品和服務(wù)。二、多選題 1、 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)具體體現(xiàn)在（ ）。    一絲不茍的工

9、作態(tài)度  細(xì)心、周密、全面的觀察和分析  敢于堅(jiān)持真理  勇于糾正錯(cuò)誤 2、 現(xiàn)代人文思想的內(nèi)容體現(xiàn)在以下哪三個(gè)方面？   人本觀念  個(gè)人觀念  自由觀念 3、 組織的利益相關(guān)者很多，一般來講下面（ ）屬于組織的利益相關(guān)者。   供應(yīng)商  股東  員工  政府 4、 根據(jù)感受性、耐受性、反應(yīng)的敏捷性、情緒的興奮性等特

10、征的不同組合，一般把氣質(zhì)劃分為種類型，下面哪些屬于這四種類型的氣質(zhì)？  多血質(zhì)  膽汁質(zhì)  粘液質(zhì)  抑郁質(zhì) 5、 設(shè)定職業(yè)目標(biāo)時(shí)，必須參照SMART原則，具體來說職業(yè)目標(biāo)需具有（ ）等特征。明確具體  可衡量  現(xiàn)實(shí)可行  有時(shí)間限制  可接受的 6、 實(shí)際上授權(quán)是形成優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力的核心，那么授權(quán)對(duì)（ ）有益。    團(tuán)隊(duì)成員  

11、60;團(tuán)隊(duì)   提高團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn) 7、 下列屬于個(gè)人社會(huì)資本開發(fā)的策略有（ ）。   積極建立人際關(guān)系  不斷提高個(gè)人績效  不斷學(xué)習(xí) 8、 如果小王的個(gè)人興趣是與人打交道，那么下列那些職業(yè)適合小王（ ）。    營業(yè)員  推銷員  9、 團(tuán)隊(duì)與群體的不同之處在于它的（ ）。    成員間的合作性  成員的思考性

12、60; 成員的自主行動(dòng)性  10、 在工作中，求真務(wù)實(shí)就是（ ）。     求實(shí)  實(shí)證 11、 下面（ ）工作屬于重要但不緊迫的工作。   團(tuán)隊(duì)建設(shè)  團(tuán)隊(duì)和員工發(fā)展 規(guī)劃和審議 12、根據(jù)實(shí)踐和效果，我們一般把奉獻(xiàn)分為以下哪幾種層次和類型？克勤克儉、無私奉獻(xiàn)型      樂于助人、樂善好施型    

13、60;克己奉公、無私無畏型13、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)具體體現(xiàn)在（ ）。勇于糾正錯(cuò)誤一絲不茍的工作態(tài)度細(xì)心、周密、全面的觀察和分析敢于堅(jiān)持真理14、職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，對(duì)外部環(huán)境條件進(jìn)行評(píng)估，這主要包括如下因素（ ）。經(jīng)濟(jì)環(huán)境社會(huì)環(huán)境政治環(huán)境15、團(tuán)隊(duì)決策達(dá)成一致有很多種方法，那么下面（）是人們經(jīng)常用到的方法。投票領(lǐng)導(dǎo)做出最后決定一致同意否決方案三、是非題 1、 科學(xué)的本質(zhì)就是創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有科學(xué)，創(chuàng)新是科學(xué)的生命。 (3分)  是   2、 探索和求知是人們從事一切科學(xué)認(rèn)識(shí)活動(dòng)的原動(dòng)力。 (3分) 

14、0;是       3、 職業(yè)定位需隨著自身重大變化和環(huán)境的重大變化而重新調(diào)整。 (3分)    是   4、 職業(yè)定位必須要在自我定位和社會(huì)需要之間找到交集。 (3分)     是5、 職業(yè)發(fā)展目標(biāo)按時(shí)間劃分，有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。其中3年以上為長期目標(biāo)。 (3分) 5年以上   否 6、 職業(yè)生涯就是指一

15、個(gè)人一生的工作經(jīng)歷的總和。 (3分)  是  7、 在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，對(duì)于外部條件的分析，并無太大意義。 (3分)  否 8、 “職業(yè)化”就是進(jìn)入工作所需要的狀態(tài)。 (3分) 是   9、 做好時(shí)間管理的最佳策略是高效執(zhí)行。 (3分)    是  10、 愛崗敬業(yè)是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求，是奉獻(xiàn)社會(huì)的基礎(chǔ)。 (3分)    是 &

16、#160; 11、 在官僚組織，情感關(guān)系對(duì)于水平溝通的質(zhì)量有很大的影響。 (3分)       否12、 了解社會(huì)的需求是個(gè)人職業(yè)發(fā)展成功的關(guān)鍵因素之一。 (3分)       否13、 長期面對(duì)職業(yè)壓力無法舒解，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃做重新的評(píng)估就顯得非常必要。 (3分)     否15、 團(tuán)隊(duì)與一般的群體最大的區(qū)別是團(tuán)隊(duì)的人數(shù)不較少。 (3分) &#

17、160;  否16、 目標(biāo)管理是改善組織執(zhí)行力的一種有效方法。 (3分)    是17、 一個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率高就意味著這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作取得了好的效果。 (3分)    是18、 一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要具有各種各樣的技能和品質(zhì)，缺一不可。 (3分)   是19、 興趣和職業(yè)的匹配是一個(gè)漸進(jìn)和艱難的過程，現(xiàn)實(shí)工作中興趣是可以培養(yǎng)的。 (3分) 是  20、 人生發(fā)展的目標(biāo)是通過職業(yè)理想來確立，并最終通過職業(yè)來實(shí)現(xiàn)的。

18、(3分)    是22、 探索和求知是人們從事一切科學(xué)認(rèn)識(shí)活動(dòng)的原動(dòng)力。 (3分)    是23、 Kolb的學(xué)習(xí)循環(huán)表明從實(shí)踐中學(xué)習(xí)是最好的學(xué)習(xí)方式。 (3分)   是 24、 理性懷疑和批判精神是科學(xué)精神的核心和靈魂。 (3分)   是 25、 是否精通專業(yè)知識(shí)是解決問題的最關(guān)鍵因素。 (3分)    否26、 社會(huì)責(zé)任感是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的精神動(dòng)

19、力。 (3分)    是  27、 人生發(fā)展的目標(biāo)是通過職業(yè)理想來確立，并最終通過職業(yè)來實(shí)現(xiàn)的。(3分)  否28、“職業(yè)化”就是進(jìn)入工作所需要的狀態(tài)。是29、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)按時(shí)間劃分，有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。其中 3 年以上為長期目標(biāo)。否30、在官僚組織，情感關(guān)系對(duì)于水平溝通的質(zhì)量有很大的影響。否31、職業(yè)定位需隨著自身重大變化和環(huán)境的重大變化而重新調(diào)整。是32、興趣和職業(yè)的匹配是一個(gè)漸進(jìn)和艱難的過程，現(xiàn)實(shí)工作中興趣是可以培養(yǎng)的。是33、團(tuán)隊(duì)與一般的群體最大的區(qū)別是團(tuán)隊(duì)的人數(shù)不

20、較少。  否34、在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，對(duì)于外部條件的分析，并無太大意義。  否35、長期面對(duì)職業(yè)壓力無法舒解，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃做重新的評(píng)估就顯得非常必要。是36、科學(xué)的本質(zhì)就是創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有科學(xué)，創(chuàng)新是科學(xué)的生 命。是37、職業(yè)定位必須要在自我定位和社會(huì)需要之間找到交集。是  專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)修養(yǎng)與發(fā)展 考試題及答案2一、              單選題（共 

21、;15 小題，每題 3 分）1、對(duì)于職業(yè)的認(rèn)識(shí)，下面哪一個(gè)觀點(diǎn)是正確的全面的（ ）。 A、前述三個(gè)答案都包括 B、對(duì)于職業(yè)人來講，不僅有興趣，還要有責(zé)任 C、對(duì)于個(gè)人來講，一定要做自己感興趣的工作 D、現(xiàn)實(shí)工作中，興趣是可以培養(yǎng)的2、職業(yè)定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不屬于自我定位的內(nèi)容是（ ）。 A、個(gè)人缺陷 B、個(gè)人興趣 C、個(gè)人價(jià)值觀 D、工作內(nèi)容 3、小王和小高是同一家公司的員工，他們倆為了掌握更多的知識(shí)，彼此交換自己的工作，并且他們都能夠很好的完成對(duì)方的工

22、作。小王和小高這種學(xué)習(xí)的方式稱為（ ）。 A、訓(xùn)練  B、指導(dǎo) C、示范 D、輪崗制度 4、小王是一家公司職員，主管經(jīng)理張總發(fā)現(xiàn)這些天，他幾乎天天上班遲到。張總決定調(diào)查一下他遲到的原因，原來是他這些天是因?yàn)橐焯煸绯咳メt(yī)院看望他生病的母親。張總主動(dòng)找小王談話，并幫他解決這個(gè)問題。這個(gè)事件說明（ ）。 A、只有找到問題的根源才能最終解決問題 B、員工應(yīng)該與領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)交流 C、小王的溝通能力不好 D、只有關(guān)心員工，才是好的領(lǐng)導(dǎo) 5、人們?cè)诼殬I(yè)定位時(shí)，常常容易忽略的是（ ）。 A、告

23、訴別人自己能做什么 B、了解自己到底想干什么 C、了解自己社會(huì)能讓自己干什么 D、了解自己到底能干什么 6、張敏是一位業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的外企白領(lǐng),你是她的同事,請(qǐng)從下列選項(xiàng)中選出一句最有效的贊美：( ) A、你這么努力工作，不注意休息，難得你的皮膚還這么好！ B、你今天真漂亮！ C、你的工作能力太強(qiáng)了！ D、你的皮膚跟你的工作一樣超一流！ 7、某團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常會(huì)冒出很多新的想法，但是他的實(shí)際操作能力卻不強(qiáng)。那么這個(gè)成員在該團(tuán)隊(duì)中的角色應(yīng)該是（ ）。 A、推動(dòng)者 B、挑戰(zhàn)者 C、協(xié)調(diào)

24、人員 D、“謀士” 8、追求職業(yè)的穩(wěn)定與安全，在個(gè)人行為上，對(duì)組織的依賴性較大的人，其職業(yè)錨的類型應(yīng)該屬于（ ）。 A、安全型 B、創(chuàng)造型  C、管理型 D、技術(shù)型 E、自主型 9、小李是某公司職員，公司派他進(jìn)修更多的課程，但是，小李回來以后公司發(fā)現(xiàn)他在實(shí)際工作中遇到困難還是不知道怎么解決，這說明，小李只會(huì)學(xué)習(xí)，不會(huì)（ ）。 A、計(jì)劃 B、控制 C、協(xié)調(diào) D、發(fā)展 10、在工作中，求真務(wù)實(shí)就是（ ）。 A、實(shí)證 B、求善 C、

25、前三項(xiàng)都對(duì) D、求真 11、你到一家賓館當(dāng)服務(wù)員，而你的上司卻安排你洗廁所，而且要求你必須把馬桶抹得光潔如新，你怎么辦？ A、下定決心，做一個(gè)洗廁所最出色的人。 B、干這活不會(huì)有什么出息的，要求換個(gè)職位。 C、這活又臟又累，太丟人了，我不干。 12、小張、小李、小王對(duì)工作的看法各不相同，你認(rèn)為正確的是（ ） A、小王說：“工作是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、經(jīng)歷的積累” B、小張說：“工作就是一個(gè)飯碗，為薪水而努力” C、小李說：“工作是一種煩悶的哭差” 13、對(duì)于一位管理人員來說，制定工作和時(shí)間計(jì)劃是最為重要的

26、技能之一。這不僅僅是指能夠完成工作，其中還包括（ ）。 A、以上內(nèi)容都包括 B、對(duì)你的工作加以控制  C、減少救急的次數(shù)  D、分清任務(wù)的主次 14、雖然合理授權(quán)是很重要的，它能夠帶來很多好處，但是，它卻不一定能夠（ ）。 A、提高領(lǐng)導(dǎo)的工作效率 B、取得很高的利潤水平 C、滿足下屬的自我歸屬感 D、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的需要 15、假如你應(yīng)聘到一家公司當(dāng)業(yè)務(wù)員，第一天上班領(lǐng)導(dǎo)就讓你一個(gè)人出去跑業(yè)務(wù)，你會(huì)怎么想？ A、我一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒有，能行嗎？ B、我的話客戶會(huì)信

27、嗎？ C、我要積極約見客戶，相信自己能讓更多的人享受公司的產(chǎn)品和服務(wù)。 二、              多選題（共 5 小題，每題 5 分）1、在工作中，求真務(wù)實(shí)就是（ ）。 A、求真 B、求實(shí) C、求善 D、實(shí)證 2、根據(jù)實(shí)踐和效果，我們一般把奉獻(xiàn)分為以下哪幾種層次和類型？ A、忠于職守、盡職盡責(zé)型 B、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)型 C、克勤克儉、無私奉獻(xiàn)型 D、樂于助人、樂善好施型 E、克己奉公、無私無畏型 3、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)具體體現(xiàn)在（ ）。 A、勇于糾正錯(cuò)誤 B、一絲不茍的工作態(tài)度 C、細(xì)心、周密、全面的觀察和分析 D、敢于堅(jiān)持真理 4、職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，對(duì)外部環(huán)境條件進(jìn)行評(píng)估，這主要包括如下因素（ ）。 A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境 B、社會(huì)環(huán)境 C、政治環(huán)境 D、技術(shù)環(huán)境 5、團(tuán)隊(duì)決策達(dá)成一致有很多種方法，那么下面（ ）是人們經(jīng)常用到的方法。&#