書院制暫行辦法

1、書院制暫行辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步探索和創(chuàng)新富有我校特色的學(xué)生管理體制，將素質(zhì)教育和專業(yè)教育有效結(jié)合起來，學(xué)校實(shí)施書院管理模式，逐步將 學(xué)生管理事務(wù)由校院兩級分工轉(zhuǎn)化為由二級學(xué)院和書院相互承擔(dān)、 分工合作、協(xié)調(diào)一致的書院制學(xué)生管理模式。第二條為推動(dòng)我校書院制建設(shè)與管理工作，不斷提升人才培養(yǎng) 質(zhì)量，構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、精簡高效的管理體制，根據(jù)中華 人民共和國高等教育法、中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定、中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見等有關(guān)文件、制度，結(jié)合我校實(shí)際，制定 本辦法。第二章指導(dǎo)思想第三條 書院制內(nèi)涵。 實(shí)施書院制管理是為了更好地實(shí)

2、現(xiàn)素質(zhì)教 育和專業(yè)教育相結(jié)合， 力求達(dá)到均衡教育目標(biāo)的一種學(xué)生教育管理制 度，從而踐行學(xué)?！安W(xué)而雅正，業(yè)專而技精”的育人理念。第四條 實(shí)施書院制目的。 實(shí)施書院制，是通過書院制的特殊學(xué) 習(xí)、生活模式將第一課堂和第二課堂相結(jié)合，配合學(xué)分制，開展學(xué)術(shù) 及文化活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生文理滲透、專業(yè)互補(bǔ)、個(gè)性拓展，鼓勵(lì)不同背 景的學(xué)生互相學(xué)習(xí)交流，構(gòu)建和諧融洽的師生關(guān)系，滿足學(xué)生的個(gè)性 化發(fā)展需要， 最終促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，為社會(huì)培養(yǎng)既有專業(yè)理論水 平，又有很強(qiáng)動(dòng)手能力的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。第五條 書院制模式。 立足于學(xué)校的實(shí)際情況，構(gòu)建符合本校特 色的有益于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的 “書院負(fù)責(zé)素質(zhì)教育，學(xué)院負(fù)責(zé)專業(yè)

3、教 育”兩者互相融合的育人模式。第三章 實(shí)施目標(biāo)第六條 實(shí)施書院制是為提高我校人才培養(yǎng)質(zhì)量， 推動(dòng)學(xué)校發(fā) 展， 探索校園文化建設(shè)與學(xué)生管理的新模式；落實(shí)以生為本，秉承 “博學(xué) 而雅正，業(yè)專而技精”的育人理念，圍繞學(xué)生發(fā)展打造書院文 化，并 形成不同風(fēng)格的書院群；通過多元文化交流，促進(jìn)校園文化創(chuàng) 新，增 強(qiáng)校園文化吸引力， 構(gòu)建專業(yè)教育學(xué)院制、 素質(zhì)教育書院制 的育人制 度，形成具有 * 特色和生機(jī)活力的校園文化建設(shè)新模式。第七條 實(shí)施書院制是為了更好地實(shí)現(xiàn)全員育人、全程育人和全 方位育人的人才培養(yǎng)需要，實(shí)現(xiàn)專業(yè)教育、素質(zhì)教育的有機(jī)結(jié)合，充 分調(diào)動(dòng)廣大教職工參與育人工作的積極性， 為大學(xué)生發(fā)展提

4、供豐富的 文化資源，培養(yǎng)學(xué)生的參與能力， 從而促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā) 展。第八條 書院制主要以學(xué)生自治、學(xué)生社團(tuán)和書院經(jīng)典活動(dòng)為依 托，通過書院公共設(shè)施建設(shè)和打造文化標(biāo)識， 營造獨(dú)具特色的書院文 化氛圍。第九條 書院制以非形式教育和學(xué)生自我教育的方式進(jìn)行，開發(fā) 素質(zhì)素質(zhì)拓展課程體系，構(gòu)建基于學(xué)生興趣和自主發(fā)展的文化組織， 強(qiáng)化書院學(xué)生的朋輩教育， 實(shí)現(xiàn)學(xué)生之間的相互影響和共同發(fā)展， 通 過有引導(dǎo)的自我管理、 自我服務(wù)和自主發(fā)展， 營造提高大學(xué)生綜 合素 質(zhì)的文化教育氛圍， 為大學(xué)生健康成長、 適應(yīng)社會(huì)和提高文化 素質(zhì)創(chuàng) 造優(yōu)質(zhì)文化環(huán)境和自我教育平臺(tái)。第十條 利用書院制發(fā)揚(yáng)我校黨建和思想政治教

5、育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨建引領(lǐng)育人工作， 進(jìn)一步落實(shí)我校學(xué)生思想政治教育工作的 新舉措， 積極探索校園文化建設(shè)新途徑， 以先進(jìn)文化建設(shè)引領(lǐng)校園 文化建設(shè)，提高思想政治教育的有效性，提升校園文化建設(shè)的內(nèi)涵。第四章實(shí)施載體與內(nèi)容第十一條 書院制以學(xué)生公寓為物理空間，將學(xué)生的日常教育、 管理和素質(zhì)教育有效結(jié)合起來， 營造社區(qū)文化環(huán)境， 提供學(xué)生個(gè)性 發(fā)展平臺(tái)，建立各具特色的文化之“家”，營造各具特色的書院文 化。第十二條 建立適應(yīng)書院運(yùn)作模式的信息傳送平臺(tái)、人際互動(dòng)平 臺(tái)和文化素質(zhì)教育平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生間廣泛交流和互動(dòng)。第十三條 書院作為一個(gè)獨(dú)立的生活社區(qū)， 主要以專題讀書沙 龍、創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、學(xué)科拓

6、展、素質(zhì)拓展、人文與科技系列講 座、文體活動(dòng)、心理健康教育和職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)等形式開展活動(dòng)。第十四條 書院提供各種社團(tuán)活動(dòng)為學(xué)生發(fā)展服務(wù)，通過學(xué)生自 愿組建各類社團(tuán)和主動(dòng)參與專題活動(dòng)獲得發(fā)展， 以及書院與各二級學(xué) 院之間的文化交流促進(jìn)校園文化的繁榮。第十五條 書院根據(jù)人才培養(yǎng)需要，設(shè)立書院公選課，引入文化 系列教育活動(dòng)，推行素質(zhì)教育證書制度，開展書院品牌活動(dòng)，凝練書 院文化特色。第五章管理模式第十六條 學(xué)校適時(shí)成立“ * 書院管理指導(dǎo)委員會(huì)”（以下簡稱 “書管委”），下設(shè)書院管理辦公室（以下簡稱“書管辦”）。第十七條 書院在學(xué)校“書管委”的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)?！皶苻k” 的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下開展工作，落實(shí)書

7、院各項(xiàng)工作目標(biāo)。第十八條 書院是在學(xué)?！皶芪钡念I(lǐng)導(dǎo)下，相對獨(dú)立自主管理與運(yùn)行的二級單位第六章 行政組成和管理職責(zé)第十九條 書院管理指導(dǎo)委員會(huì)成員組成（一）“書管委”由校領(lǐng)導(dǎo)、各二級學(xué)院院長、各書院院長及相 關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。（二）具體組成人員名單及崗位以學(xué)校文件為準(zhǔn)。第二十條 書院管理指導(dǎo)委員會(huì)職責(zé)（一）“書管委”主要提出和審議關(guān)系書院發(fā)展的重大事項(xiàng)，并 提交校長辦公會(huì)審議決定。主要包括：1. 書院的發(fā)展綱要、發(fā)展規(guī)劃，運(yùn)行管理辦法等重大事項(xiàng)；2. 書院的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算報(bào)告；3. 書院院長提出的工作報(bào)告和建議；4. 其他須經(jīng)管理委員會(huì)審議的事宜。（二）“書管委”實(shí)行定期例會(huì)制度，由“書

8、管委”主任主持會(huì) 議，根據(jù)工作需要“書管委”主任可以適時(shí)組織召開工作會(huì)議。第二十一條 書院管理辦公室（一）書院管理辦公室職責(zé)：1. 在“書管委”的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌指導(dǎo)書院各項(xiàng)工作；2. 負(fù)責(zé)擬定學(xué)校書院總體發(fā)展規(guī)劃；3. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)“書管委”的各項(xiàng)決議；4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、 處理書院與學(xué)校各部門、 各二級學(xué)院之間的事 務(wù)， 建立書院工作溝通長效機(jī)制，確保書院工作順利實(shí)施；5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)書院開展各項(xiàng)工作；協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門完善和落實(shí)書院人員管理、經(jīng)費(fèi)管理、資產(chǎn)管理和安全保衛(wèi)等工作；6. 指導(dǎo)書院制定書院管理各類有關(guān)規(guī)定，開展書院目標(biāo)管理；7. 指導(dǎo)書院推行素質(zhì)教育工作，評估各書院素質(zhì)課程開發(fā)與實(shí) 施情況；

9、規(guī)范書院文化活動(dòng)，促進(jìn)書院文化活動(dòng)健康有序開展；8. 建立書院導(dǎo)師與導(dǎo)生工作機(jī)制， 備案書院導(dǎo)師與導(dǎo)生的資 料， 審核導(dǎo)師與導(dǎo)生評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；9. 根據(jù)實(shí)際需要提議召開“書管委”會(huì)議解決有關(guān)事項(xiàng)；10. 定期召開書院管理工作會(huì)議，協(xié)調(diào)并推進(jìn)書院各方面工作；11. 落實(shí)學(xué)校、“書管委”交辦的其他工作。（二）書院管理辦公室由學(xué)生處（團(tuán)委）、教務(wù)處、素質(zhì)教育中 心、黨委辦公室、督導(dǎo)室等部門負(fù)責(zé)人以及各書院副院長等組成。（三）書院管理辦公室根據(jù)工作開展需要， 定期或不定期組織召 開書院管理工作會(huì)議， 解決書院工作中的各種問題， 提高書院管理 效 率。（四）書院管理辦公室具體組成人員名單及崗位以學(xué)校文件為

10、準(zhǔn)。第二十二條 書院實(shí)行院長負(fù)責(zé)制 書院實(shí)行院長負(fù)責(zé)制。 以院長為書院第一責(zé)任人， 主持書院全 面 工作。副院長協(xié)助院長工作，具體負(fù)責(zé)日常行政管理、學(xué)生管理、 素 質(zhì)教育和文化建設(shè)活動(dòng)等相關(guān)工作。第二十三條 書院院長任職條件（一）正高或副高職稱， 或具有碩士以上學(xué)位， 或社會(huì)知名人 士。（二）責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神，辦事公道正派。（三）有一定的學(xué)術(shù)造詣和學(xué)術(shù)水平，在教學(xué)、科研方面取得較好成績。（四）對傳統(tǒng)文化有一定的了解，并熱愛人文傳播工作。（五）有大局觀念，有魄力，開拓能力強(qiáng)。第二十四條 書院副院長任職條件（一）講師以上職稱，學(xué)士學(xué)位以上，特殊情況經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審議同 意可放寬任職條件。（二）黨齡

11、三年以上，有豐富的學(xué)生工作、黨務(wù)工作和行政管理 經(jīng)驗(yàn)，有教學(xué)、科研經(jīng)歷，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)、合作、奉 獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道正派。（三）能結(jié)合書院目標(biāo)開發(fā)、規(guī)劃素質(zhì)教育課程，指導(dǎo)確定課程 內(nèi)容建設(shè)。（四）熟悉高職院校學(xué)生管理動(dòng)態(tài)，能提出學(xué)生管理和素質(zhì)教育的創(chuàng)新管理意見。（五）綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。第二十五條 書院院長職責(zé)（一）全面負(fù)責(zé)書院工作，組織實(shí)施并完成學(xué)校、“書管委”下達(dá)的學(xué)生培養(yǎng)等各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）領(lǐng)導(dǎo)制定書院工作規(guī)劃并組織制定書院管理的有關(guān)規(guī)定。（三）負(fù)責(zé)建立明確的、操作性強(qiáng)的書院學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)工作模式。（四）主管書院人員管理工作，積極引進(jìn)人才，配備合理的人才梯

12、隊(duì)。（五）主持書院日常管理工作，督促和支持副院長所分管的工（六）作為書院安全第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全書院防火、防盜等綜治 工作。（七）主管書院財(cái)務(wù)預(yù)算工作，做好財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理工作。（八）完成校黨政領(lǐng)導(dǎo)、“書管委”交給的其他各項(xiàng)工作。 第二十六條 書院副院長工作職責(zé)（一）協(xié)助院長主持書院工作，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)。（二）根據(jù)實(shí)際需要組織開發(fā)書院特色素質(zhì)課程， 優(yōu)化現(xiàn)有公共 課、選修課課程及有關(guān)素質(zhì)、社團(tuán)活動(dòng)。（三）協(xié)助院長協(xié)同書院導(dǎo)師開展各類書院活動(dòng)。（四）指導(dǎo)輔導(dǎo)員及導(dǎo)生實(shí)施書院學(xué)生自治， 開展各類書院學(xué)生 活動(dòng)。（五）完成院長交辦的各項(xiàng)工作。第二十七條 書院人員配置 書院設(shè)書院院長 1 名（兼職

13、），名譽(yù) 院長若干名（兼職），副院 長 1 名，院務(wù)主任 1 名，根據(jù)書院需要 配置其他管理人員若干名 。第二十八條 書院負(fù)責(zé)編制書院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，制定年度師 資培訓(xùn)、導(dǎo)師聘任擬用計(jì)劃，并報(bào)學(xué)校主管部門審定后組織實(shí)施。第二十九條 書院負(fù)責(zé)書院各類人員進(jìn)行目標(biāo)管理和日?？记诠?理、根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度履職考核及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲職能。第三十條 書院推行導(dǎo)師制，設(shè)立導(dǎo)師委員會(huì)，按一定比例配置 書院導(dǎo)師，導(dǎo)師管理具體辦法見 * 書院兼職導(dǎo)師工作條例。第三十一條 以勤工助學(xué)方式在書院學(xué)生中招聘、招募導(dǎo)生或者 工作助理，協(xié)助進(jìn)行書院文化建設(shè)與管理工作。第三十二條 書院的其他人事管理依照學(xué)校有關(guān)人事制度執(zhí)行。

14、第七章書院的運(yùn)行第三十三條 書院實(shí)行院務(wù)會(huì)議制度、導(dǎo)師委員會(huì)會(huì)議制度。院務(wù)會(huì)議由院長或副院長主持，不定期召開，參加成員為院長、 副院長、院務(wù)辦公室人員（書院輔導(dǎo)員）、書院導(dǎo)師代表和相關(guān)人員，商 討決 定書院建設(shè)、人才培養(yǎng)、學(xué)生管理、評先獎(jiǎng)優(yōu)等工作中的重要事 項(xiàng)。第三十四條 導(dǎo)師委員會(huì)會(huì)議由院長主持，每學(xué)期召開一次，導(dǎo) 師委員會(huì)根據(jù)學(xué)校書院兼職導(dǎo)師工作條例行使工作職責(zé)，決定相 關(guān)工作的重要事項(xiàng)。第三十五條 書院人員實(shí)行分級管理。書院管理人員由學(xué)校根據(jù) 有關(guān)規(guī)定進(jìn)行選拔、考察和聘任。書院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人由院長提名， 經(jīng)書院院務(wù)會(huì)議討論決定后，報(bào)學(xué)?！皶苻k”和人事處備案。第三十六條書院根據(jù)學(xué)校編制計(jì)

15、劃，結(jié)合書院實(shí)際情況設(shè)置書 院人員工作崗位，制訂相應(yīng)的崗位職責(zé)和任職條件。第三十七條 開展書院目標(biāo)管理，接受學(xué)校年度工作目標(biāo)考核；制定符合實(shí)際能保障書院運(yùn)作的管理辦法；制定及落實(shí)書院各崗位工作考核目標(biāo)。第三十八條書院根據(jù)實(shí)際工作需要配置書院辦公及活動(dòng)場所， 包括院長室、副院長室、院務(wù)辦公室、輔導(dǎo)員室、談心室、導(dǎo)師室、 導(dǎo)生室、社團(tuán)活動(dòng)室、多功能會(huì)議室和圖書閱覽室等。第三十九條 書院要確立自己獨(dú)特的辦院理念和特色目標(biāo)。調(diào)動(dòng) 書院師生的力量，提煉書院特有文化元素，包括書院院徽、院訓(xùn)、院 刊，打造文化品牌，營造文化氛圍。第八章書院溝通協(xié)調(diào)機(jī)制第四十條 書院內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制一）書院通過年度、月度工作會(huì)

16、、研討會(huì)等有效形式，做好每年、每月的工作總結(jié)及未來的工作規(guī)劃， 每周由副院長主持召開一次 院務(wù)會(huì)議。（二）在書院院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，建立內(nèi)部工作溝通機(jī)制，確 保管理體系的持續(xù)改進(jìn)和有效運(yùn)行。第四十一條 書院外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制（一）根據(jù)書院的實(shí)際需要向 “書管辦” 提出書院外部協(xié)調(diào)事 項(xiàng)， 由“書管辦”根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助協(xié)調(diào)解決有關(guān)事項(xiàng)， “書管 辦”解決 不了的事項(xiàng)向“書管委”提出商議方案并提議召開“書管 委”會(huì)議商 議解決。（二）書院配合二級學(xué)院做好學(xué)生事務(wù)和學(xué)生學(xué)業(yè)事項(xiàng)， 解決二 級學(xué)院需要書院協(xié)助處理的各項(xiàng)工作。第九章 書院經(jīng)費(fèi)管理第四十二條 學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，按照需要設(shè)立書院專 項(xiàng)

17、經(jīng)費(fèi)。第四十三條 根據(jù)學(xué)校中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，結(jié)合學(xué)校實(shí) 際確定的經(jīng)費(fèi)分類定額，編制書院的經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。第四十四條 書院的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算項(xiàng)及額度，由 “書管辦” 牽 頭， 書院、財(cái)務(wù)處及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人共同制定。第四十五條 書院嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，管理并統(tǒng)籌書院 資產(chǎn)有效、合理的使用。第四十六條 書院接受校友、社會(huì)人士的助學(xué)捐款并按捐助人要 求和學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行專項(xiàng)管理。第四十七條 書院院長負(fù)責(zé)對本書院各項(xiàng)日常經(jīng)費(fèi)開支進(jìn)行審批 和監(jiān)控。第十章 書院管理績效與目標(biāo)考核第四十八條 書院作為一個(gè)獨(dú)立單位（部門）進(jìn)行管理績效與目 標(biāo)考核內(nèi)容原則上反映三方面內(nèi)容：書院管理及其過程有效性的

18、改進(jìn)意見；與學(xué)生成長有關(guān)的服務(wù)的改進(jìn)意見；管理活動(dòng)資源方面的配置需求改進(jìn)意見等。第四十九條 書院的年度考核指標(biāo)由“書管辦”會(huì)同書院、人事處本著實(shí)事求是促進(jìn)書院發(fā)展的原則制定。第五十條通過管理績效與目標(biāo)考核確保書院管理的針對性和有 效性，提高管理服務(wù)質(zhì)量。第一章書院規(guī)范第五十一條 書院活動(dòng)須在上級部門法規(guī)政策及學(xué)校規(guī)定范圍內(nèi) 進(jìn)行，必須有利于學(xué)校整體辦學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和辦學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)績效的 提高，有利于學(xué)生健康成長成才。第十二章協(xié)同保障職責(zé)第五十二條 學(xué)生處（校團(tuán)委）負(fù)責(zé)制定書院建設(shè)實(shí)施方案，組 織書院學(xué)生開展思想政治教育和素質(zhì)教育，協(xié)調(diào)學(xué)院與書院的關(guān)系， 開展書院文化建設(shè)。指導(dǎo)學(xué)生工作和共青團(tuán)組織的實(shí)施與建設(shè)，組織