電力施工臨時用工合同范本

1、電力施工臨時用工合同范本 甲方名稱：_ 地址：_ 法人代表：_ 乙方姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍貫：_省_市 現住址：_ 屬于：_農業(yè)人口/非農業(yè)人口 居民身份證號碼：_ 務工許可證號碼：_ 甲方因生產工作必需要，經勞作部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據有關國家有關規(guī)定及有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方必需要持續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產工作任務 甲方依據生產工作必需要，安排乙方在_崗位，承當_臨時生產工作

2、任務。乙方假設同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產工作任務，必需要變更乙方的崗位和任務，必需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞作時間與勞作報酬 一勞作時間：甲方執(zhí)行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產工作必需要加班加點的，應控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 二勞作報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際狀況，依據乙方的崗位和承當任務，甲乙雙方協商定為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，依據單位效益和勞作貢獻，定期發(fā)給。執(zhí)行計件工資制的，月工資按計件

3、單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_元。 三在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方天天發(fā)給乙方基本生活費_元。 四、勞作保護、保險福利待遇 一從城鎮(zhèn)招用的臨時工，執(zhí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞作合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞作合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。 二乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞作鑒定委員會確定其傷殘程度。 三乙方患病或非因工負傷，

4、醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞作合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元。 四乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。 五依據工作崗位必需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞作保護用品。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，必需持有關部門核發(fā)

5、的專業(yè)崗位操作證方可上崗。 五、勞作紀律 一按時上下班，不得遲到早退。 二嚴格遵守操作規(guī)程，確保生產。 三愛護單位財產，不無故損壞公物。 四上班工作生產時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。 五聽從指揮，服從調動。 六保質保量完成任務，不得投機取巧。 七有事及時請示報告，不得擅自主張。 六、勞作合同的變更、終止、解除和辭職 一甲方因轉產，調整生產項目或者由于狀況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。 二合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產工作必需要，甲方持續(xù)招用乙方，必需要經乙方同意，并經勞作部門批準，雙方重新簽訂合同。 三有以下情形之一的，可以解除勞作合同： 1雙方一致同

6、意的； 2符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的； 3乙方培訓熟練期滿，不符合選用條件或乙方不愿意供職的； 4乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 四有以下情形之一的，本合同自行解除： 1甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的； 2乙方被除名開除、勞作教養(yǎng)或判處徒刑的。 五乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方可以辭退； 1嚴重違犯勞作紀律，影響生產、工作秩序的； 2違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的； 3服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的； 4有貪污、盜竊、賭博，營私作弊等違法行為，尚未構成刑事責任的； 5無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯

7、誤的。 六甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職： 1經國家有關部門確認，勞作安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞作保護措施，嚴重損害工人身體健康的； 2甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的； 3人格受到甲方負責人侮辱的； 4甲方不履行勞作合同，或違反國家勞作法律、政策，侵害工人合法權益的； 5經國家批準應征入伍的。 七乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： 1合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的； 2患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞作能力的； 3女工在孕期、產假期、哺乳期內的。 八甲方或乙方要求解除勞作合同，除第六條第四款所列狀況外，必需提前半個月通知

8、對方。并辦理有關手續(xù)。 七、違約責任 甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可依據實際損失狀況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認為必需要約定的其它事項 一甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元。 二甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所必需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。 三甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_