福州市勞動(dòng)合同書范本

1、福州市勞作合同書范本 甲方(用人單位)：福州XX 法定代表人： 乙方(勞作者)： 甲乙雙方就勞作關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)中華人民共和國勞作合同法及有關(guān)的勞作法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法治定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞作合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。 第一章 合同的類型與期限 第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞作合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 第二條 假設(shè)乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞作關(guān)系。 第二章

2、 試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)元。假設(shè)乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。 第四條 甲方選用乙方的條件為： 1、學(xué)歷文化：_. 2、身體狀況：_. 3、工作技能：_. 4、團(tuán)隊(duì)精神：_. 5、其 他：_. 第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第五條 甲方聘用乙方從事 工作。 第六條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。 第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位使命，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未通過甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。 第八條 甲方因生產(chǎn)和工作必須要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表

3、現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。 第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間 第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 第十條 甲方依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 第十一條 甲方因工作必須要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以確保乙方合法權(quán)益。 第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承當(dāng)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。 第五章 規(guī)章制度與勞作紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以

4、及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第十六條 乙方違反勞作紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。 第六章 勞作報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞作后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞作報(bào)酬。乙方的月工

5、資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)元。甲方依據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。 第十八條 甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。 第十九條 甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法治定的勞作報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。 第二十條 甲方依據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會(huì)保險(xiǎn)(_)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 A.城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn); B.外來人員綜合保險(xiǎn); C.乙方已在其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方無須為乙方另行購買社會(huì)保險(xiǎn)，在甲方支付給乙方的勞作報(bào)酬中已包涵了社

6、會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; D.乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員，甲方無須為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn); E.其他_. 第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七章 勞作保護(hù)、勞作條件和職業(yè)危害防護(hù) 第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞作過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞作防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第二十四條 甲方對(duì)乙方

7、進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第八章 勞作合同的變更、解除和終止 第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。 第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或選用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第二十八條 乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任： 1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。 2、因乙方未能在

8、15天內(nèi)提供其被選用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理選用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。 3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證實(shí)、身份證實(shí)、戶籍證實(shí)、學(xué)歷證實(shí)、體檢證實(shí)等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞作教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。 4、嚴(yán)重違反甲方的勞作紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。 5、嚴(yán)重失職、營私作弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。 6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。 7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞作關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞作教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。 9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲