2014最新北京市勞動合同范本

1、i2014 最新北京市勞動合同范本。更多相關(guān)合同及合同簽訂的信息請關(guān)注 合同網(wǎng). .（本文為你提供合同范本兩篇。）甲方：_法定代表人：_施工工地地址：_在京住所地通訊地址：_乙方：_2居民身份證號：_出生日期：_年_月_ 日家庭住址：_郵政編碼：_戶口所在地：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）3有固定期限勞動合同：本合同于_ 年_月_ 日生效，于_ 年_月_日終止 其中試用期至_ 年_ 月_日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 _ 年_月_ 日; ;以乙方

2、完成_ 工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_ _三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三 級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試， 考試結(jié)果甲方應(yīng)保 存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。4甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙 方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的 有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用 品。第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)

3、制度 ；乙 方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程 中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日 _元，試用期滿后日工資為_ 元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_ 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。5甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_ _第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方 繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全 技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:（

4、一）在試用期間被證明不符合錄用條件的（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的6（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 _日（不超過 3030 天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _7七、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，6060 日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞

5、動爭議仲裁委員會申請仲裁。對 仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 1515 日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條 甲方的規(guī)章制度及 _ 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在 乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：）：_ 方（簽字）：）：_法定代表人（簽字）:_年_月_ 日_年_月_ 日8簽約須知1 1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān) 的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。2 2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、

6、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞 動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（；（二）用人單位初 次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。3 3、除提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用約定服務(wù)期和競業(yè)限制的人員兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。甲方（用人單位）名稱：單位住所：9法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方（勞動者）姓名：戶籍所在

7、地：現(xiàn)居住地址:身份證號碼：聯(lián)系電話：10郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動合同。一、勞動合同期限第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式:（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。其中，試用期 自年 月日至年 月 日。（二）無固定期限：自年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止, 其中，試用期自年 月 日至年 月 日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止11二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作, 工作地

8、點(diǎn)為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位 職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi) 容。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周 不12超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法 定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工 意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時 間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生

9、產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行 政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假 日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙 方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時 間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障 乙方身體健康的條件下，13延長工作時間每日不超過三小時，每月不超 過三十六小時。四、勞動報酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定 本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制 度，結(jié)合

10、乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定， 實(shí)行同工同酬。第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ /月（周），績效工資（獎金） 根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。（二）計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為。（三） 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期 間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。14第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方 工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字 等情況，并向乙方提供工資清單。第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、 法定節(jié)假日 工作的，應(yīng)

11、依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班 工資。五、社會保險和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中，乙 方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、 哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、 工作規(guī) 范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培

12、訓(xùn)。 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件 和勞動工具及必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè) 的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向6 6 乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的， 乙方16有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對 用人單位提出批評，檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各 自的義務(wù)。第

13、十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人 等事項(xiàng)，不影響本勞動合同的履行。第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有 效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的 內(nèi)容，并以書面形式確定。17八、勞動合同的解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行第二十三條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合勞動合同 法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條甲方違法解除或者

14、終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù) 履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動 合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù) 或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18第二十五條 解除、終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律 法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦 理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)? 在辦結(jié)工作交接時支付。8 819九、其他事項(xiàng)第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 第二十七 條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人 單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：