企業(yè)倉庫稽核職務(wù)說明書

1、某天線技術(shù)企業(yè)倉庫稽核職務(wù)說明書崗位名稱倉庫稽核崗位編號*-ZZ-CC-101所在部門倉儲部崗位定員人直接上級倉儲部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期*本職：負責(zé)組織物料的入庫、出庫和保管工作，根據(jù)各類入庫、出庫單據(jù)制作報表，進行ERP的來料和成品管理，組織對倉庫的定期盤點工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)組織物料的入庫和出庫工作工作時間百分比：40%工作任務(wù)根據(jù)進料驗收單或外購請單，組織對檢驗合格的物料進行點收，并將驗收好的物料按指定位置予以分類存放，做到一物一卡，一物一處頻次：核對成品品種、數(shù)量，辦理入庫手續(xù)頻次：根據(jù)生產(chǎn)部套料單發(fā)料，配合生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃工作頻次：依據(jù)

2、出庫單，逐一核對品種、數(shù)量，確認無誤后運出倉庫頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)根據(jù)各類入庫、出庫單據(jù)制作報表，提供數(shù)據(jù)工作時間百分比：15%工作任務(wù)填制“成品庫存狀況周報表”對入庫、出庫、余量做出統(tǒng)計，送達各部門頻次：每周一次月末做出月報表和生產(chǎn)動態(tài)報表，對入庫、出庫、余量做出統(tǒng)計，送達各部門，反映準確的庫存信息頻次：每月一次不定期為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供各類數(shù)據(jù)頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)ERP的來料和成品管理工作時間百分比：10%工作任務(wù)對入庫成品和市場出貨成品的單據(jù)，審核后記帳，使ERP系統(tǒng)及時更新頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負責(zé)督促倉庫管理員對保管物品進行整理、核點、清掃工作時間百分比：20%工作任務(wù)督

3、促倉庫管理員對保管物品經(jīng)常進行整理、核點、清掃，達到5S管理要求頻次：保證庫房帳、物、卡一致頻次：定期對保管物料進行盤點，填寫盤點表，對各種成品、材料逐一核對，發(fā)現(xiàn)帳物不符時查明原因頻次：配合公司其他有關(guān)人員對倉庫物料進行盤點頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：負責(zé)相關(guān)部門工作的溝通與協(xié)調(diào)工作時間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)領(lǐng)料單及生產(chǎn)計劃排程表備料頻次：將生產(chǎn)缺料情況及時反饋給采購部頻次：協(xié)助公司有關(guān)人員對倉庫的盤點檢查工作頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：完成直接上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：對庫房保管物資的管理權(quán)對驗收不合格物資有拒收權(quán)對不符合規(guī)定的申領(lǐng)出庫行為有拒絕發(fā)貨的權(quán)力對工作事項的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、貨運公司任職資格：教育水平大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)物流管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷倉庫管理、計算機培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗知識具備倉庫保管、物資管理統(tǒng)計知識，了解公司各類物料的初步知識技能技巧掌握計算機基本操作，熟悉各物資種類，型號規(guī)格，具有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境車間辦公室環(huán)境工作時間特