質(zhì)量檢測中心管理制度課件

1、質(zhì)量檢測中心管理制度 第一章 總則 第二章 安全管理第三章 技術(shù)操作及考核制度第四章 環(huán)境衛(wèi)生第五章 設備儀器第六章 保密制度第七章 原始記錄第一章總則一、為了質(zhì)量檢測中心整體分析技能，明確檢驗人員職責，提高檢測人員的檢測技能及綜合素質(zhì)，滿足檢測中心規(guī)定的能力要求，檢驗工作順利進行，檢驗結(jié)果真實可靠， 加強安全管理，實現(xiàn)標準化作業(yè)操作，特制定本制度。二、質(zhì)量檢測中心任何人都有維護各項管理制度的義務，都要認真執(zhí)行并組織宣傳學習。三、質(zhì)量檢測中心管理制度從下發(fā)之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)本制度與現(xiàn)實工作有沖突時，將實行補充管理規(guī)定，執(zhí)行按新管理規(guī)定執(zhí)行。四、任何新增管理規(guī)定必須上報領(lǐng)導審批同意后

2、，交由質(zhì)量檢測中心下發(fā)執(zhí)行。第二章 安 全 管 理質(zhì)量檢測中心安全工作重點是防火、防爆、防毒、防腐蝕、保證加工機械和氣瓶的安全、電氣安全等方面。一 進入檢測中心要穿好工作服，不允許穿短袖、短褲、涼鞋進入分析場所。二 不得在化驗分析室內(nèi)吸煙、喝酒、吃飯，分析用容量儀器不得用于盛食用物品。（包括：茶、飲用水、飯等）。三 化學分析室內(nèi)必須配備有防酸堿燒傷的中和試劑。（堿：洗眼睛為2%硼酸；洗皮膚為5%硼酸。酸：洗眼睛為2%碳酸氫鈉；洗皮膚為5%碳酸氫鈉。）四 檢測中心內(nèi)部消防器材為安全防護用品，不得隨意挪動、開啟，不得將消防器材用為他用。五 機械加工人員嚴格要求按機器安全操作規(guī)程操作，穿戴好勞動防護

3、用品，女生在使用車床時，要把長發(fā)盤起放入安全帽內(nèi)。六 禁止用濕手觸摸化驗室內(nèi)部任何一個電源開關(guān)。七 玻璃容器（錐形瓶、容量瓶、量筒等）出現(xiàn)裂紋、破裂等影響正常使用的情況下，不得繼續(xù)使用，應及時進行更換。八 嚴禁試劑入口及以鼻直接接近瓶口進行鑒別。如需鑒別，應將試劑瓶口遠離鼻子，以手輕輕煽動，稍聞既止。九 處理有毒的氣體、產(chǎn)生蒸汽的藥品及有毒有機溶劑（如氮氧化物、硫化氫、汞、甲醇等）必須在通風櫥內(nèi)進行。十 取用有腐蝕性藥品、如強酸、強堿、濃氨水、濃過氧化氫、氫氟酸等，盡可能戴上防護眼睛和手套，操作后立即洗手。十一 在做熱處理試驗時，要確保使用的工器具經(jīng)過干燥后放能使用。十二 按照要求及時傳達貫徹

4、上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件、規(guī)定、通知等，不得借故拖延、積壓、拒不執(zhí)行。第三章 技術(shù)操作及考核制度為提高全員的操作技能、理論基礎(chǔ)，檢測中心將根據(jù)自身情況，建立健全技術(shù)培訓，考核等有關(guān)制度，并不斷的對其進行完善。主要內(nèi)容有：對各崗位人員定期或不定期進行培訓、考核，并對考核結(jié)果進行公布，按有關(guān)規(guī)定進行獎罰。目的：通過培訓和考核，不斷提高檢測中心全體人員的工作責任心和操作技術(shù)水平，提升檢測中心整體業(yè)務素質(zhì)水平以便更好的投入工作。一、培訓 1、學習培訓分理論和操作兩項，理論學習根據(jù)每月培訓計劃按時對其進行培訓，培訓人員要認真聽講，做好筆記，學習要簽到，學習內(nèi)容包括鋁加工基礎(chǔ)知識、鋁合金低倍分析、鋁合金

5、熱處理、鋁合金機械加工、性能分析、分析化學基礎(chǔ)知識、操作規(guī)程、工藝流程、儀器的使用等相關(guān)知識。2、操作培訓主要由技術(shù)人員在正常工作時對不規(guī)范操作行為進行糾正，并利用理論學習時對規(guī)范操作進行講解。二、化驗考核制度，及獎懲辦法 附考核辦法1完成檢測任務（定額50分）2化驗員應在規(guī)定時間內(nèi)或樣品檢測周期內(nèi)完成樣品檢測。3化驗員應及時完成主任安排的工作任務。4沒有完成工作的，有弄虛作假的，按情節(jié)程度扣分。5規(guī)范性操作(定額20分)6按SOP,SMP要求做好檢測工作。7按小樣,中控檢測要求做好檢測工作8記錄情況(定額10分)9認真及時做好原始記錄,按要求開具報告單。10衛(wèi)生情況(定額10分)。11勞動紀

6、律及工作態(tài)度(定額10分)注：（各項工作有一項未完成的扣2分，完成檢測任務 +5分，規(guī)范性操作完全正確沒有失誤 +4分，記錄情況認真及時做好原始記錄,并按要求開具報告單 +5分，勞動紀律及工作態(tài)度好 +2，衛(wèi)生情況好的 +2分，總分為100分，消極怠工，性質(zhì)嚴重的，扣分10分。績效工資評先獎勵，按分數(shù)排列，分優(yōu)秀，稱職，基本稱職，不稱職，【不稱職，沒有獎勵工資】）。第四章 環(huán)境衛(wèi)生為了加強化驗室的環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，特制定本辦法：1、化驗室內(nèi)應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無積灰、污跡，清潔、整齊、窗明幾凈，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)、無雜物。

7、2、分析室內(nèi)不準隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾框內(nèi)。3、分析檢測人員在分析結(jié)束后將儀器、器皿等排列整齊，清洗干凈，一切廢物要到入紙簍或廢物箱內(nèi)，并及時處理。4、化驗室衛(wèi)生劃分衛(wèi)生分擔區(qū)，實行責任承包到人。對于分擔區(qū)的衛(wèi)生要每天清掃，不得留死角。遇大檢查時衛(wèi)生由當日值日人員負責。5、化驗室工作人員上崗時，要穿戴好勞動保護用品。6、將不定期進行衛(wèi)生檢查，檢查不合格的，應馬上清掃。第五章 設備儀器為保證化驗室分析儀器的正常使用，根據(jù)相關(guān)管理辦法特制定本規(guī)定。1.化驗室所用分析儀器實行實名包機制。2.包機人要嚴格按照儀器設備保養(yǎng)規(guī)定定期對所包設備進行保養(yǎng)，因未按照保養(yǎng)規(guī)定對設備進行保養(yǎng)的（扣0.5

8、分），出現(xiàn)因未及時保養(yǎng)出現(xiàn)延誤生產(chǎn)的，根據(jù)實際情況給予相應的處罰。3.交接班要如實填寫設備使用記錄，發(fā)現(xiàn)未按照要求填寫設備記錄著（扣0.5分）。4.化驗室設備儀器管理人員要定期對化驗室分析人員進行設備保養(yǎng)培訓，定期對化驗室所用設備進行巡查，并填寫設備巡查記錄。5.化驗室所有設備要保持清潔，否則對設備包機人（扣0.5分）。6.工作中設備儀器出現(xiàn)故障要及時處理，不能自行處理者要及時匯報給局主管領(lǐng)導進行處理。7.不得使用分析儀器設備進行化驗分析以外的其他用途，例如：使用電爐做飯；使用烘干箱烘烤衣物等。第六章 保密制度1，分析原始數(shù)據(jù)未經(jīng)化驗室領(lǐng)導同意不得向化驗室以外任何人員出示。違者（扣2分）。2，

9、遵守化驗室分析規(guī)程保密規(guī)定，未經(jīng)允許不得向化驗室以外任何人員出示，傳教。違者（扣2分）。 第七章原始記錄記錄記載過程結(jié)果的文件，是原始數(shù)據(jù)管理體系文件的一個重要組成部分。根據(jù)記錄的特性，記錄在組織的原始數(shù)據(jù)管理體系中發(fā)揮著重要的作用。在記錄過程中常見的問題：1、盲：記錄的設置、設計目的、功能不明，不是為管理、改進所用，而是為了應付檢查。（例如：我們在填寫原始記錄時，本來該真實記錄的而為了應付檢查而進行更改）2、亂：記錄的設置、設計隨意性強，缺乏體系考慮，記錄的填寫，保管收集混亂，責任不清。3、散：保存、管理分散，未作統(tǒng)一的規(guī)定。4、松：記錄填寫、傳遞、保管不嚴，日常疏于檢查，達不到要求，無人考

10、核，且丟失和涂改現(xiàn)象嚴重。5、空：該填不填，空格很多，缺乏嚴肅性，法定性。6、錯：寫錯別字，語言表達不清，填寫錯誤。（例如：篦條 “篦”字寫成了“蓖”字錯別字。）記錄的填寫要求、注意事項和處罰決定：1、記錄的原始性：記錄要保持現(xiàn)場運作，如實記錄，這就是原始性。原始就是最初的第一手的。原始性就是當天的運作當天記，當周的活動當周記，崗位操作人員須按操作順序填寫。做到及時和真實，不允許添加點滴水分，使記錄真實可靠。記錄保持其原始性，不可以重新抄寫和復印。2記錄用筆要求：記錄用筆可以用鋼筆、圓珠筆或簽字筆，不應用紅筆，字跡清晰端正，且筆畫應粗細均勻，這些筆能夠確保記錄永不褪色（記錄填寫時選擇筆的顏色應

11、一致）。用筆一定要考慮其字跡的持久性和可靠性。3、原始記錄不得撕毀和任意涂改，在填寫記錄出現(xiàn)筆誤后，不要在筆誤處亂寫亂畫，正確的處理筆誤的方法，是在筆誤的文字或數(shù)據(jù)上，用原使用的筆墨畫一橫線，再在筆誤處的上行間或下行間填上正確的文字和數(shù)值，或在旁邊填寫正確內(nèi)容并簽名（對確實無地方簽名的表單，可加在備注欄注明），并使原數(shù)據(jù)仍可辨認，切不可用刀刮、修改液涂改、橡皮擦或有重筆描寫。如有違反對當事人扣（0.5）分每處。4、記錄的清晰準確：記錄是作為闡明原始數(shù)據(jù)管理體系所取得結(jié)果或提供體系所完成活動的證據(jù)的文件而策劃設置的，即是證據(jù)，首先要屬實，要做到屬實，就要將過程做到位并運作事實記得正確和清晰，語言和用字都要規(guī)范。不但使自己能看清楚，也能使別人都看清楚。5、記錄的貯存和保管：記錄應當按照檔案要求分類疊放貯存和保