用“和合”思想構(gòu)筑企業(yè)安全文化

1、用“和合”思想構(gòu)筑企業(yè)安全文化" 和合 " 是中國思想文化中被普遍接受和認(rèn)同的人文精神，它體現(xiàn)著中國思想文化的首要價值和精髓，也是中國思想文化中最完善最富生命力的體現(xiàn)形式。所謂 " 和合 " 中的 " 和" ，是指和諧、和平、祥和； " 合" 即合作、合好、融合。因此，筆者認(rèn)為，只有公司上下團結(jié)一致，牢固樹立 " 和合 " 思想，才能構(gòu)筑公司的安全文化，并形成安全生產(chǎn)的長效機制。我們知道，對于企業(yè)而言，即便是再完善的規(guī)章制度、管理措施，如果缺少了人性化的關(guān)懷與參與，也會顯得蒼白無力。而"

2、; 和合" 思想的重要內(nèi)涵，就是突出了以人為本的精神實質(zhì)。有了和諧、和平、祥和的環(huán)境，人與人之間、人與設(shè)備之間、人與企業(yè)之間就會融洽融合，進而產(chǎn)生合力。" 為之于未有，治之于未亂，防患于未然 " 既是古代君王的治國之策略，也是今天我們抓好安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想。近幾年來，一些企業(yè)通過開展安全知識競賽、演講比賽、安全大討論等載體，特別是在普及安全知識，提高安全技能工作中成績斐然并創(chuàng)造頗具特色的安全文化，既夯實了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，同時也營造了管理有序、設(shè)備健康和人員和諧、祥和的安全環(huán)境。然而，安全生產(chǎn)就是一個圓，永遠沒有終點。構(gòu)筑安全文化也不是一勞永逸的。所以我們要在這種和

3、諧、祥和的環(huán)境中，進一步加大培育安全文化的力度，著力構(gòu)建 " 大安全 " 文化理念，建立安全管理的長效機制，以預(yù)防、激勵、評價、監(jiān)督考核四項常態(tài)機制確保企業(yè)的長治久安。首先要通過開展全員參加的" 安全大家談 " 、" 安全情系千萬家 "和安全法專題講座、安全論文評比、安全主題演講、安全知識競賽和召開消防技能運動會等豐富多彩的活動，以喚起員工的安全意識。要堅持利用現(xiàn)代傳播媒體做好安全文化的宣傳，通過廣播溫馨提示、電視字幕、圖文板報，短信、警語征集，站板、彩旗、橫幅和網(wǎng)絡(luò)等多種形式，把安全預(yù)防關(guān)口前移，使員工處處感受到有關(guān)溫馨提示和超前警

4、示的魅力。其次是堅持抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部、特殊工種人員、全體員工以及外來施工人員四個層次人員的安全培訓(xùn)，并為每位員工建立安全教育檔案。要根據(jù)員工的不同崗位，精心策劃、周密部署，開展不同層次的安全培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程及規(guī)定，讓安全教育和培訓(xùn)進車間、到班組、入家庭，見效果。第三，通過開展如安全生產(chǎn)月、周活動、百日安全競賽活動、創(chuàng)建無違章企業(yè)活動等，以活動促安全生產(chǎn)，促使" 安全第一 " 的意識和理念深入人心，讓員工從" 要我安全 " 到" 我要安全 " ，并向 " 我會安全 " 的方向邁進。同時發(fā)揮工

5、會、共青團等群團組織的作用，動員和組織廣大員工廣泛開展 " 反違章、反事故 " 等群眾性安全生產(chǎn)活動，發(fā)動員工找差距、定措施、抓落實，圍繞安全生產(chǎn)獻計獻策，搞好崗位保安、自主保安。并通過大力發(fā)展安全文化事業(yè)，加強宣傳教育，營造一個 " 關(guān)愛生命、關(guān)注安全 " 的輿論氛圍，確保安全合力的作用。第四，要堅持不懈地抓好六種教育：一是堅持不懈地抓好 " 安全第一、預(yù)防為主 " 的宣傳教育；二是堅持不懈地抓好安全責(zé)任重于泰山的宣傳教育；三是堅持不懈地抓好 " 典型案例、警鐘長鳴 " 的宣傳教育；四是堅持不懈地抓好居安思危、反驕破滿的宣傳教育；五是堅持不懈地抓好 " 遵章守紀(jì)、按章操作 " 的宣傳教育；六是堅持不懈地抓好 " 狠抓三違、杜絕事故 " 的宣傳教育。如果說， " 和&q