南開《公司戰(zhàn)略》20春期末考核答案_第1頁
南開《公司戰(zhàn)略》20春期末考核答案_第2頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、公司戰(zhàn)略120春期末考核-00001試卷總分:100 得分:70一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)1.經典戰(zhàn)略理論缺陷之一是忽視了對企業(yè)競爭環(huán)境進行分析與選擇,在一定程度上彌補這一缺陷的是()A.錢德勒B.安索夫C.安德魯斯D.波特答案:D2.在下列情況下,現(xiàn)有企業(yè)報復的可能性較大,除了:( )A.產業(yè)增長緩慢B.產品差異化小C.產品獲利能力較高D.超品集中度高答案:C3.戰(zhàn)略選擇矩陣的根本依據(jù)是:( )A.根據(jù)能夠取得競爭優(yōu)勢方法的數(shù)量來反映競爭者行之有效的戰(zhàn)略數(shù)量B.根據(jù)企業(yè)的經營宗旨和形成能力的資源的可獲得性,目的是要“揚長避短”C.從企業(yè)內部條件出發(fā),把企業(yè)經營活動的價值創(chuàng)

2、造、成本構成同企業(yè)自身的競爭能力相結合,與競爭對手經營活動相比較,從而發(fā)現(xiàn)企業(yè)目前及潛在優(yōu)勢與劣勢的分析方法D.根據(jù)企業(yè)經營單位的具體情況,為企業(yè)經營組合中的每一個獨立的經營單位分別制定戰(zhàn)略答案:B4.( )的目的就是要了解企業(yè)所處的戰(zhàn)略環(huán)境,掌握各環(huán)境因素的變化規(guī)律和發(fā)展趨勢,為制定戰(zhàn)略打下良好的基礎。A.明確企業(yè)當前使命、目標和戰(zhàn)略B.外部環(huán)境分析C.內部條件分析D.重新評價企業(yè)的使命和目標答案:B5.在資源配置時表現(xiàn)為隨著產品和市場壽命周期的變化而變化,這種戰(zhàn)略屬于( )A.企業(yè)總體戰(zhàn)略B.經營單位戰(zhàn)略C.職能部門戰(zhàn)略D.競爭戰(zhàn)略答案:B6.強調對“優(yōu)秀戰(zhàn)略”的研究方向作出主要貢獻的學者

3、是( )。A.安索夫B.伊丹敬之C.明茨博格D.安德魯斯答案:B7.戰(zhàn)略集團是指在產業(yè)中同樣的戰(zhàn)略領域,遵循著相同或類似戰(zhàn)略的()A.企業(yè)集合B.相同企業(yè)C.類似企業(yè)D.相同行業(yè)答案:A8.企業(yè)在進行市場細分時可以采用下列的幾種方法,除了( )。A.忽略消費需求或偏好的差異性,采取服務于一般顧客的方法B.把整個服務的市場分為不同的子市場,開發(fā)各種產品滿足子市場的需求C.企業(yè)集中于某個被分出的子市場或利基市場,滿足顧客需求D.為了和競爭對手競爭,選擇競爭對手的子市場,作為自己的子市場答案:D9.市場增長率相對市場占有率矩陣,即波士頓矩陣把公司從事的多項業(yè)務進行分類,處于矩陣左上角的業(yè)務屬于()A

4、.瘦狗類B.明星類C.金牛類D.問號類答案:B10.當企業(yè)擁有擴大經營所需要的資金和人力資源時,企業(yè)可采?。?)戰(zhàn)略。A.市場滲透戰(zhàn)略B.市場開發(fā)戰(zhàn)略C.產品開發(fā)戰(zhàn)略D.一體化戰(zhàn)略答案:B11.處于投入期的產品的成功關鍵因素是什么?( )A.銷售、消費者的信任、市場份額B.對市場需求的敏感,推銷、產品質量C.提高生產效率、增加產品功能,開發(fā)新產品D.回收投資,縮減生產能力答案:A12.波特的國家競爭優(yōu)勢的分析工具是()A.鉆石模型B.五力模型C.SWOT分析D.BCG矩陣答案:A13.波特的低成本制造、產品差異和市場集中屬于()A.生產運作戰(zhàn)略B.業(yè)務戰(zhàn)略C.公司戰(zhàn)略D.職能級戰(zhàn)略答案:B14

5、.多樣化的戰(zhàn)略適用于( )情況。A.獲取競爭優(yōu)勢的方法多,潛在優(yōu)勢大B.獲取競爭優(yōu)勢的方法多,潛在優(yōu)勢小C.獲取競爭優(yōu)勢的方法少,潛在優(yōu)勢大D.獲取競爭優(yōu)勢的方法小,潛在優(yōu)勢小答案:A15.根據(jù)SWOT分析圖,第類型的企業(yè)內部存在劣勢,外部面臨強大威脅,應采取()A.多種經營戰(zhàn)略B.增長型戰(zhàn)略C.扭轉型戰(zhàn)略D.防御性戰(zhàn)略答案:D16.下列哪一項屬于動態(tài)競爭戰(zhàn)略()A.重點集中戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.成本領先戰(zhàn)略D.進攻戰(zhàn)略答案:D17.新競爭者進入的威脅主要受到()的影響A.進入壁壘,預期的市場先入者的報復B.供應商和購買者的討價還價能力C.行業(yè)的盈利率,行業(yè)中領導企業(yè)的市場份額D.產品需求,競

6、爭者的盈利率答案:A18.以下哪一項不是彼得·德魯克提出的企業(yè)成功詬病的原則( )A.構并企業(yè)與被購并企業(yè)之間應有共同的文化B.被購并企業(yè)是否先天具有許多不可克服的風險C.構并必須是情投意合的D.構并企業(yè)必須幫助被購并企業(yè)改善管理答案:B19.()不是在對總體環(huán)境中人口方面問題進行分析時通常會考慮的因素A.年齡結構B.民族構成C.收入分布D.文化和價值觀答案:D20.競爭者的戰(zhàn)略假設主要因素是( )A.主要競爭者的目標B.企業(yè)的資源和能力C.企業(yè)的歷史和文化D.企業(yè)現(xiàn)行戰(zhàn)略答案:C二、多選題 (共 10 道試題,共 20 分)21.明茨博格認為,中層管理者的有效性主要依賴的能力是()

7、A.思維能力B.人際能力C.技術能力D.創(chuàng)新能力答案:AB22.以下哪幾項會加劇競爭對手之間的競爭()A.行業(yè)成長緩慢B.競爭對手實力相當C.當固定成本占了公司總成本的大部分時D.產品無差異化答案:ABCD23.企業(yè)外部環(huán)境分析主要包括( )。A.宏觀環(huán)境B.文化環(huán)境C.產業(yè)環(huán)境D.競爭環(huán)境E.地域環(huán)境答案:ACD24.企業(yè)的戰(zhàn)略可劃分為()等三個層次A.公司戰(zhàn)略B.經營戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.人力資源戰(zhàn)略答案:ABC25.企業(yè)宏觀環(huán)境主要包括( )等宏觀因素。A.政治法律B.經濟C.財政貨幣政策D.技術E.社會文化答案:ABDE26.設計一個正規(guī)的戰(zhàn)略管理系統(tǒng)包括()模式A.自上而下的模式B.自

8、下而上的模式C.上下結合的模式D.小組計劃模式答案:ABCD27.衰退產業(yè)中的競爭戰(zhàn)略主要選擇有( )。A.領先戰(zhàn)略B.低成本戰(zhàn)略C.觀望戰(zhàn)略D.抽資轉向戰(zhàn)略E.快速退出戰(zhàn)略答案:ACDE28.影響買方的討價還價過程的因素主要有( )。A.買方的集中度B.產品在成本中所占的比重C.轉換成本的大小D.產品差異化程度E.買方盈利能力答案:ACD29.戰(zhàn)略能力分析主要內容有( )。A.財務能力分析B.營銷能力分析C.組織職能分析D.生產能力分析E.企業(yè)文化業(yè)績與問題分析答案:ABD30.競爭對手分析包括以下哪幾項:()A.競爭者的目標B.競爭者的能力C.競爭者的想法D.競爭者的替代品答案:ABC三、

9、判斷題 (共 5 道試題,共 10 分)31.與成本戰(zhàn)略比較,差異化戰(zhàn)略對基礎研究能力要求較高。答案:正確32.集中一點戰(zhàn)略一般會導致企業(yè)成本下降。答案:錯誤33.企業(yè)戰(zhàn)略通常是由高層領導者制定的,所以它只是企業(yè)少數(shù)領導者思想的匯集。答案:錯誤34.顧客精明度的提高,可能會導致差異化戰(zhàn)略的失敗。答案:正確35.企業(yè)核心能力是指只能由企業(yè)中少數(shù)人掌握的機密知識和技能。答案:錯誤四、簡答題 (共 2 道試題,共 20 分)36.企業(yè)實行多元化戰(zhàn)略的內部原因答案:1).實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經濟2).在眾多業(yè)務中形成范圍經濟3).建立進入障礙4).增加市場的控制能力5).降低經營風險6).保證產品和服務質量7).促進企業(yè)加強內部聯(lián)系8糾正企業(yè)目標差距37.戰(zhàn)略控制的基本原則有哪些答案:1).領導與戰(zhàn)略相適應2).執(zhí)行計劃與戰(zhàn)略相適應3).組織與戰(zhàn)略相適應4).資源分配與戰(zhàn)略相適應5).企業(yè)文化與戰(zhàn)略相適應6).戰(zhàn)略具有可行性7).企業(yè)要有戰(zhàn)略控制的預警系統(tǒng)8).嚴格執(zhí)行完整的獎懲制度五、名詞解釋 (共 2 道試題,共 10 分)38.契約模式答案:是指一家國際性大公司通過簽訂合同或契

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論