分公司面試制度及流程

1、北京中建協(xié)顧問有限公司貴州分公司分公司面試制度及流程（初稿）一、面試官的條件（暫略）二、面試注意事項1、準備工作充分，時間的確定及相關資料的準備；1、 發(fā)問，簡明、有力，提問從易到難；2、 傾聽，從交談中找到所需的資料。如：家庭關系，了解 應聘者成長環(huán)境對其性格的影響。3、 坦誠、輕松、融洽的氣氛，使應聘者感到親切，能輕松、 自然的交流；4、 尊重應聘者；5、 做好重要信息的記錄；6、 把控整個面試過程，調(diào)整應聘者情緒。三、面試內(nèi)容1、 學校教育2、 個人特性3、 家庭背景4、 求職動機和意向5、 專業(yè)知識技能6、 表達能力7、 綜合能力四、面試四階段1、 導入，接待，輕松的開場避免應聘者緊張

2、；2、 實施，主要面試過程（問題附后）；3、 結束，進一步溝通，回答面試者問題。告知面試崗位的 下一步工作安排，對應聘者表示感謝；4、 整理收集的信息，做好重點記錄。五、面試主方向問題1、 介紹自己，主要考察應聘者表達能力；2、 學校情況，判斷應聘者學習過程中的狀態(tài)；3、 家庭情況，了解應聘者生活環(huán)境對其性格的影響；4、 工作經(jīng)驗，從應聘者對以往工作的熟識與記憶情況，了解其對工作的理解與重要的責任態(tài)度；5、 為什么想換單位？ 了解應聘者動機；6、 根據(jù)應聘者工作經(jīng)驗，提由相關專業(yè)問題6.1 應屆生，主要詢問計價計量相關專業(yè)知識；6.2 經(jīng)驗不太豐富者，主要詢問實際操作相關問題；Eg:挖一方土多

3、少錢？ 一個很外行的問題，主要考察應聘者對計價知識，定額及實際施工環(huán)境等綜合因素的全面理解； 6.3經(jīng)驗豐富者，主要詢問其工作成果及業(yè)績；6.4 專業(yè)計量計價軟件的熟悉程度，如廣聯(lián)達、 CAD等軟件的應用；7、闡述應聘者應聘崗位的主要工作內(nèi)容及工作安排，詢問應聘者對該工作崗位的理解與日后自己工作的規(guī)劃等8、回答應聘者提由的相關問題附表1:對比表：姓名性別年齡學歷/證書教育經(jīng)歷主要工作經(jīng)歷備注說明：主要進行本期應聘者主要情況對比。附表2:評分表姓名項目表達能力性格偏向?qū)I(yè)能力思維及反應能力說明：滿分10分，可直接填寫意見，只供對比，不疊加分數(shù)。卜頁本期對比表:2012.4.27擬面試人員姓名性別

4、年齡學歷/證書教育經(jīng)歷主要工作經(jīng)歷備注陳利男27大專/無證書無去項目的意向陳先男24本科/無證書無去項目的意向李億男24大專/無證書無去項目的意向王德雄28大專/無證書無去項目的意向潘仁燈男27大專/無證書是否能下項目待考慮金歡女21大專/預算員證 測量工程師證貴州交通職業(yè)技術 學院建筑工程技術海南交通工程監(jiān)理有限 公司資料員；四川金興建 設集團計量員4.27 12 : 30 面試朱莉女26本科/造價員證 初級工程師證貴州師范大學土木工程貴陽市一建公司預算員； 大興房地產(chǎn)開發(fā)有限公 司預算員4.27 12 : 30 面試張游男23大專/無證書貴州師范大學工程造價貴州電建一公司施工員； 廈門百銳新能機電工程 有限公司預算員4.27 13: 00面試明確表示可以下項目張仕云女25大專/預算員證重慶城市職業(yè)學院 建筑裝飾工程技術小西門裝飾公司預算員女生，有證是否聯(lián)系面試魏微女23本科/會計證天津商業(yè)大學工程 管理廣州中地行房地產(chǎn)代理 有限公