性格色彩培訓-團隊培訓必備

1、性格色彩培訓 了解真實的自己培訓現(xiàn)場要求：手機要求：振動或者靜音狀態(tài)稱呼要求：僅限老師、童鞋違紀處罰：跟隨“傅老大”現(xiàn)場做養(yǎng)生體操歡迎與我一同探尋充滿著神秘的色彩之路.出入要求：離開培訓室，無論任何原因FPA(Four-colors Personality Analysis) 性格色彩創(chuàng)始人。備性格色彩創(chuàng)始人。備受各階層廣泛推崇的卓越的演講受各階層廣泛推崇的卓越的演講者和培訓導師。者和培訓導師。著有暢銷書著有暢銷書色眼識人色眼識人、色色眼再識人眼再識人、讓你的愛非誠勿讓你的愛非誠勿擾擾、人之初，性本色人之初，性本色。同。同時出版了培訓教學時出版了培訓教學DVD性格色性格色彩樂嘉說彩樂嘉說樂嘉樂

2、嘉 中國性格色彩研究中心創(chuàng)辦人中國性格色彩研究中心創(chuàng)辦人領取你的性格，測試開始. 每個人都或多或少的具有這四種性格的特質，但每一個人都有自己占主導地位的性格傾向。這個占主導地位的將是個人的主要性格！ 典型的紅色性格 典型的藍色性格 典型的黃色性格 典型的綠色性格 紅+黃 紅+綠 藍+黃 藍+綠 黃+紅 黃+綠 綠+紅 綠+藍你是什么顏色？與你之前的判斷一致嗎？讓我們分組而座！親切的與你的隊員問好。紅色紅色 為何能給人們帶來很多的快樂？他們的優(yōu)勢是：紅 色積極樂觀真誠主動善于表達富有感染力紅色的天賦潛能：作為個體l 高度樂觀的積極心態(tài)。l 喜歡自己，也容易接納別人。l 把生命當作值得享受的經驗。

3、l 喜歡新鮮、變化和刺激。l 經常開心，追求快樂。l 情感豐富而外露。l 自由自在，不受拘束。l 喜歡開玩笑和調侃。l 別出心裁，與眾不同。l 表現(xiàn)力強，生動活潑，好奇心強。l 容易受到人們的喜歡和歡迎。作為朋友l 真誠主動，熱情洋溢。l 喜歡交友，善于與陌生人互動。l 擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴。l 容易原諒自己和別人，不記仇。l 富有個人魅力。l 樂于助人。l 有錯就認，很快道歉。l 喜歡接受別人的肯定和不吝贊美。紅 色溝通特點l 才思敏捷，善于表達。l 喜歡通過肢體上的接觸傳達親密情感。l 容易與人攀談。l 發(fā)生沖突時，能直接表白。l 人越多越亢奮。l 演講和舞臺表演的高手。l 樂于表達

4、自己的看法。對待工作和事業(yè)l 工作主動，尋找新任務。l 富有感染力，能夠吸引他人參與。l 激發(fā)團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺。l 令人愉悅的工作伙伴。l 完成短期目標時，極富爆發(fā)力。l 信任他人。l 善于贊美和鼓勵，是天生的激勵者。l 不喜歡太多的規(guī)定束縛，富有創(chuàng)意。l 工作以活潑化、豐富化的方式進行。l 反應快，閃電般開始。有時很可惡，因為：紅 色l 情緒波動大起大落l 開玩笑不分場合l 疏于兌現(xiàn)承諾l 這山望著那山高紅 色作為朋友l 缺少分寸，過度的玩笑和熱情。l 只想當主角。l 談論自己感興趣的話題，對和自己無關的話 題心不在焉。l 插嘴打斷別人談話。l 健忘多變。l 有極

5、強的依賴性，脆弱而不能獨立。l 好心辦壞事。紅色的優(yōu)勢過度：作為個體l 情緒波動大起大落。l 變化無常，隨意性強。l 魯莽沖動，輕信他人，容易上當受騙。l 虛榮心強，不肯吃苦，貪圖享受。l 喜歡走捷徑，虎頭蛇尾，不能堅持。l 粗心大意，雜亂無章。l 不肯承擔責任，期待有別人為自己的人生負責。l 缺乏自控，毫無紀律。l 容易原諒自己，不吸取教訓。l 不穩(wěn)定和散漫，拒絕長大。l 借放縱來麻痹自己的痛苦和煩惱，而不去認真 思考生命的本質。溝通特點l 說話少經大腦思考，脫口而出。l 對于嚴肅和敏感的事情也會開玩笑。l 注意力分散，不能專注傾聽，奪人話題。l 吹牛不打草稿，疏于兌現(xiàn)承諾。l 口無遮攔，不

6、保守秘密。也會經常失憶l 不可靠，光說不練，夸大吹噓炫耀自己。對待工作和事業(yè)l 跳槽頻率高，這山望著那山高。l 沒有規(guī)劃，隨意性強。l 沒有焦點，把精力分散在太多的不同方向。l 過高估計了自己的能力。l 覺得沒有必要為未來做準備。l 不肯花更大的精力和工作的代價獲取殊榮。 l 不切實際地希望所有的工作都要有趣味。l 很難全神貫注，經常性地走神。l 異想天開，難以預料。從一條短信就能辨認出藍色藍色？ 他們的魅力在于：藍 色 思想深邃 默默關懷他人 敏感而細膩 計劃性強藍色的天賦潛能作為個體 嚴肅的生活哲學。 思想深邃，獨立思考而不盲目從眾。 沉默寡言，老成持重。 注重承諾，可靠安全。 謹慎而深藏

7、不露，堅韌執(zhí)著。 堅守原則，責任心強。 遵守規(guī)則，井井有條 深沉有目標的理想主義。 敏感細膩，謙和穩(wěn)健。 高標準，追求完美。 善于分析，富有條理。 待人忠誠，富有自我犧牲精神。 深思熟慮，三思而后行。作為朋友 默默地為他人付出以表示關切和愛。 對友誼忠誠不渝。 真誠關懷朋友的境遇，善于體貼他人。 能夠記得特殊的日子。 遭遇難關時，極力給予鼓舞安慰。 很少向他人表達內心的看法。 經常扮演解決分析問題的角色。藍 色溝通特點 享受敏感而有深度的交流。 設身處地地體會他人。 能記住談話時共鳴的感情和思想。 喜歡小群體交流的思想碰撞。 關注談話的細節(jié)。對待工作和事業(yè) 強調制度、程序、規(guī)范、細節(jié)和流程。

8、做事之前首先計劃且嚴格按照計劃去執(zhí)行。 喜歡探究及根據事實行事。 盡忠職守，追求卓越。 高度自律。 喜歡用表格、數字的管理來驗證效果。 注重承諾。 一絲不茍地執(zhí)行工作。有時不太招人喜歡：藍 色 情感脆弱 喜好批判和挑剔 不主動與人溝通 患得患失藍色的優(yōu)勢過度：作為個體 高度負面的情緒化。 猜忌心重，不信任他人。 陷于低落的情緒無法自拔。 情感脆弱抑郁，有自憐傾向。 杞人憂天，庸人自擾。 最容易的抑郁癥患者。 過于陰沉的面孔，讓人感覺壓抑，不易接近。 太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。 容易沮喪，悲觀消極 當別人輕易成功時，會因自己的努力付出卻 不如他人而心生嫉妒。作為朋友 過度敏感，

9、有時很難相處。 強烈的不安全感。 遠離人群。 喜好批判和挑剔。 吝于寬恕。 經常懷疑別人的話，不容易相信他人。藍 色溝通特點 不知不覺地說教和上綱上線。 原則性強，不易妥協(xié)。 強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。 以為別人能夠讀懂自己的心思。 不太主動與人溝通。 不喜歡制造困擾，也討厭別人制造困擾。 習慣以防衛(wèi)的狀態(tài)面對別人。對待工作和事業(yè) 對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。 過度計劃和過度綢繆。 患得患失，行動緩慢。 較真，挑剔他人及自己的表現(xiàn)。 專注于小細節(jié)，因小失大。 吝嗇表揚，強烈的形式主義。 容易被不理想的成績擊垮斗志。 墨守成規(guī)，死板教條不懂變通。 為了維護原則缺乏妥

10、協(xié)精神。黃色始終飽含著求勝欲望！他們的天賦：黃 色 行動迅速 目標導向 不感情用事 堅持不懈作為個體l 不達目標，誓不罷休。l 不停地給自己設定目標以推動前進。l 把生命當成競賽。l 行動迅速，活力充沛。l 自信、意志堅強不情緒化，非常有活力。l 坦率，直截了當，一針見血。l 強烈的進取心，居安思危。l 獨立性強，有強烈的求勝欲。l 不畏強權并敢于冒險，危難時刻挺身而出。l 不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所l 選擇的道路和方向。l 講究速度和效率。敢于接受挑戰(zhàn)并渴望成功。黃色的天賦潛能作為朋友l 給予解決問題的方法，而非糾纏在過去。l 迅速提出忠告和方向。l 直言不諱地提出建議。黃 色溝

11、通特點 以務實的方式主導會談。 喜歡主導整個事情進行的方式。 能夠直接抓住問題的本質。 說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角。 不受情緒干擾和控制。對待工作和事業(yè)l 動作干凈利落，講求效率。l 能夠承擔長期高強度的壓力。l 強烈的目標趨向，善于設定目標。l 高瞻遠矚，有全局觀念。l 善于委派工作。l 堅持不懈，促成活動。l 掌握重點執(zhí)行。l 行事作風明快，富有責任感。l 天生的領導者和富有組織能力。l 競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇。l 尋求實際的解決方法。l 以結果和完成任務為導向，并且高效率。l 善于快速決策并處理所遇到的一切問題。有時會被抱怨：黃 色 死不認錯 控制欲強 咄咄逼人 容易發(fā)怒作為

12、個體 自己永遠是對的，死不認錯。 趾高氣揚，霸道，傲慢自大，目中無人。 只關注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。 以自我為中心，自私傾向，霸道。 脾氣暴躁，容易發(fā)怒，缺少同情心。 經常緊繃自己的情緒。 在情緒不佳或有壓力的時候，不可理喻與獨斷專行。 不喜歡受群體所規(guī)范約束,打破、不遵守既定規(guī)則。黃色的優(yōu)勢過度：作為朋友 大多時候僅保持理性的友誼。 討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。 試圖控制和影響大家的活動，希望他人 服從自己而非配合別人。 除了工作內容，很少交談其它話題。 情感上習慣與人保持一定的距離。 很少對人流露出直接誠摯的關懷。 需要你的時候才找你，為別人做主。黃 色溝通特點 喜歡爭辯

13、和沖突，控制欲強。 鐵石心腸，對情緒表現(xiàn)冷淡。 粗線條，簡單粗暴，缺乏耐心。 毫無敏感，無力洞察他人內心和理解他人所想。 抗拒批評，嚴酷且自以為是的審判者。 缺乏親密分享的能力,是非常糟糕的傾聽者。 態(tài)度尖銳嚴厲，批判性強，缺少包容度 容易讓他人的工作或生活步調緊張。 不習慣贊美別人，說話有時咄咄逼人。對待工作和事業(yè) 生活在無盡的工作當中而不是人群中。 數量遠比質量重要。 目標沒有完成時，容易發(fā)怒且遷怒于人。 尋求更多的權力，有極強的控制欲。 拒絕為自己和他人放松。 為了自己的面子，不妥協(xié)且毫不認錯。 對于競爭結果過分關注而忽略過程中的樂趣。 武斷，剛愎自用且一意孤行。 很難慢下來，缺少生命樂

14、趣的工作狂。 未明察就急于改變，急于求成。樂天知命，與世無爭，這是綠色綠色嗎？ 他們的好處是：綠 色 溫柔祥和 為他人考慮 與世無爭 善于協(xié)調綠色的天賦潛能作為個體 愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜 愉悅的氣質。 和善的天性，做人厚道。 追求人際關系的和諧。 奉行中庸之道，為人穩(wěn)定低調。 遇事以不變應萬變，鎮(zhèn)定自若。 知足常樂，心態(tài)輕松。 追求平淡的幸福生活。 有松弛感，能融入所有的環(huán)境和場合。 從不發(fā)火，溫和、謙和、平和三和一體。 做人懂得“得饒人處且饒人”。 追求簡單隨意的生活方式作為朋友 從無攻擊性，富有同情和關心。 寬恕他人對自己的傷害。 能接納所有不同性格的人。 和善的天性及圓滑

15、的手腕。 對友情的要求不嚴苛。 處處為別人考慮，不吝付出。 與之相處輕松自然又沒有壓力。 最佳的垃圾宣泄處，鼓勵他們的朋友多談自己。 從不嘗試去改變他人。綠 色溝通特點 以柔克剛，不戰(zhàn)而屈人之兵。 避免沖突，松弛大度、注重雙贏。 心平氣和且慢條斯理。 善于接納聆聽他人意見，極具耐心。 擅長讓別人感覺舒適。 有自然和不經意的冷幽默。對待工作和事業(yè) 高超的協(xié)調人際關系的能力。 善于從容地面對壓力， 巧妙地化解沖突。 能超脫游離政治斗爭之外，沒有敵人。 緩步前進以取得思考空間。 注重人本管理，善于為別人著想。 推崇一種員工都積極參與的工作環(huán)境。 尊重員工的獨立性，從而博得人心和凝聚力。 以團體為導向

16、，創(chuàng)造穩(wěn)定性。 用自然低調的行事手法處理事務。他們的局限在于：綠 色 拒絕改變 膽小被動 沒有主見 缺乏創(chuàng)意綠色的優(yōu)勢過度：作為個體l 按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞。l 懶洋洋的作風，原諒自己的不思進取。l 懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。l 期待事情會自動解決，完全守望被動。l 得過且過。l 無原則地妥協(xié)，無法促使他們采取負責任的解決態(tài)度。l 逃避問題與沖突。l 太在意別人反應，不敢表達自己的立場和原則。作為朋友l 不負責任的和稀泥。l 姑息養(yǎng)奸的態(tài)度。l 壓抑自己的感受以遷就別人。l 期待讓人人滿意，對自己的內心不忠誠。l 沒有自我，迷失人生的方向。l 缺乏激情。l 漠不關心

17、，惰于參與任何活動。綠 色溝通特點l 一拳打在棉花上，毫無反應l 沒有主見，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。l 不會拒絕他人，給自己和他人都帶來無窮麻煩。l 行動遲鈍，慢慢騰騰。l 避免承擔責任。對待工作和事業(yè)l 安于現(xiàn)狀，不思進取。l 樂于平庸，缺乏創(chuàng)意。l 害怕冒風險，缺乏自信。l 拖拖拉拉。l 缺少目標。l 缺乏自覺性。l 懶惰而不進取。l 寧愿做旁觀者不肯做參與者。紅色有趣的愛人。做任何事情的出發(fā)點和動機僅僅是為了樂趣，快樂是這些人的最大驅動力。他們積極、樂觀，天賦超凡魅力的稟質，隨性而又善于交際。 藍色最佳的執(zhí)行者。持久、深入的關系是他們這一類人所著意于建立和維系的。他們具有可貴的品

18、質和服務性，對待朋友忠實、誠摯，并在思想上深層次地關心和交流。 黃色有力的指揮者！這一類人深層次的驅動力來自對目標的實現(xiàn)和完成。他們一般都具有前瞻性和領導能力，通常都有很強的責任心、決策力和自信心。 綠色他們都是和平大使。他們的核心本質是對和諧、和平的追求，缺乏鋒芒與棱角。他們都寬容透明，通常都非常友善，適應性強，是很好的傾聽者。 紅色的動機快樂。藍色的動機完美。黃色的動機控制。綠色的動機穩(wěn)定。動機無法改變， 但行為可以訓練.“洞見洞見”是讓你知道你自己是個什么東西。是讓你知道你自己是個什么東西。 你可知道你是誰，你的致命死穴在哪兒； “洞察洞察”能讓你知道他是個什么東西。能讓你知道他是個什么東西。 你能讀懂其他人在想什么，搞明白為何總有人讓你痛恨和不爽； “修煉修煉”讓你可做更好的快樂的自己。讓你可做更好的快樂的自己。 你有法痛改自己的缺點，吸取別人的精華，達至人生平衡； “影響影響”讓你可以搞定一切你想搞定的人。讓你可以搞定一切你想搞定的人。 你用適合他人的方式與其交流，與誰都能友好相處還可達成你的目標。“洞見洞見+洞察洞察+修煉修煉+影影響響” 檢查學習結果的時候到了性格分析紅色紅色綠色綠色黃色黃色藍色藍色與紅色相處的鉆石法則