(完整word版)正規(guī)勞務(wù)合同范本

1、(完整word版)正規(guī)勞務(wù)合同范本勞動(dòng)合同甲方：簽訂日期：年月日乙方：乙方文化程度：出生日期：年月日居民身份證號(hào)碼：性別：參與本公司工作時(shí)間：年月日依據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞務(wù)合同期限甲乙雙方選擇適用1、固定期限勞務(wù)合同本合同于年月日生效，于年月日終止如有試用期，那么試用期從年月日到年月日止。2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求1、甲方招用乙方在工程名稱工程中擔(dān)當(dāng)崗位工種工作。乙方的職務(wù)資格等級(jí)證或上崗號(hào)碼為。2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)

2、，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資酬勞。2、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對(duì)乙方進(jìn)展施工平安訓(xùn)練。如是技工或特別工種操作工，甲方應(yīng)對(duì)已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)或書面交底后，方可上崗作業(yè)。3、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。4、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度

3、；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇1、乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后工資為每月元；按工作量計(jì)算工資的，每工作量單位支付工資元。2、雙方商定的工資不得低于施工行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。4、甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他商定：甲方支付乙方的工資已包含國家規(guī)定的各種社會(huì)養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用在內(nèi)。6、乙方應(yīng)按國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方負(fù)責(zé)為乙方填寫職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。雙方

4、解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。乙方本人不愿購置職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)用文字向甲方書面報(bào)告，并簽字按手印。7、甲方負(fù)責(zé)為乙方每月扣繳個(gè)人所得稅個(gè)人所得薪金到達(dá)國家規(guī)定個(gè)人全部稅標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。2、乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除本合同；1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；3嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；4嚴(yán)峻違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；5被依法追究刑事責(zé)任的。3、有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；1在試

5、用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方不能供應(yīng)平安的勞動(dòng)條件或者根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；4變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同；六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它1、甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。2、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向邵陽市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可挺直到裁決書之日起15日向邵陽市人民法院起訴。3、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。4、本合同未盡事宜或與國家、工地所屬省有關(guān)規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、本合同一式三份，甲、乙雙方