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消防管理員KPI考核指標(biāo)Document number : PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998消防管理員序號考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1安全管理狀態(tài)30檢查通報(bào)文 件考核期向全公6正式報(bào)告的各類事故和 治安事件發(fā)生次數(shù)；主動查處或發(fā)現(xiàn)各 類事故隱患、違紀(jì)違規(guī)違法行為而下發(fā) 的隱患整改通知書或違規(guī)通知書的次 數(shù)。由直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核。經(jīng)理或總經(jīng) 理檢查查出嚴(yán)重不合格項(xiàng)，1項(xiàng)扣5 分，明顯不合格項(xiàng)扣3分。25S現(xiàn)場管理 檢杳及整改力度25檢查通報(bào)文 件考察檢杳覆蓋率和整改兌效率。由直接 領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司整體環(huán)境與秩序情況進(jìn)行 綜合考核。經(jīng)理或總經(jīng)理檢杳杳出嚴(yán)重 不合格項(xiàng)1項(xiàng)扣3分，明顯不合格項(xiàng)扣 1分。3公司員工勞動 紀(jì)律監(jiān)督力度20安全與現(xiàn)場 管理小組、 公司各部門根據(jù)他人查獲違章次數(shù)扣分和自己主動 查處公司違章次數(shù)加分的形式，由直接 領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核。經(jīng)理或總經(jīng)理檢杳杳出 嚴(yán)重不合格項(xiàng)1項(xiàng)扣3分，明顯不合格 項(xiàng)扣1分。5下屬員工管理成效15本人/員工/ 部門經(jīng)理對下屬員工(包括保安隊(duì))的組織協(xié)調(diào) 能力、工作積極程度、處理問題的方式 以及溝通等狀況山直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行測評4基礎(chǔ)信息管理10部門經(jīng)理信息的準(zhǔn)確性、完整性和動態(tài)性，根據(jù) 有關(guān)部門對公6安全信息檢杳的滿意程 度由直接領(lǐng)導(dǎo)考評。本人

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