工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本.doc

1、工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本.doc工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本臨時(shí)工的權(quán)益問(wèn)題始終讓人擔(dān)擾，一份合同可以解決你全部的擔(dān)擾。你下面是的為您整理的“工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本，僅供參考，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本一甲方：_簽定日期：_年_月_日乙方：_編號(hào)：_依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件另文者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用試用期為天。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品工作服當(dāng)年用工完畢時(shí)統(tǒng)一收回保管，不再享受生產(chǎn)以

2、外勞保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、根據(jù)規(guī)定上下班，服從甲方工作支配。2、不得找人代替特別狀況不能上班者，必需事先請(qǐng)假。3、愛(ài)惜公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生喪失要賜予賠償。4、留意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定另文做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如違背上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對(duì)工廠工作支配，工資待遇或其它種種緣由如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)頭簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章

3、后即生效，當(dāng)年用工完畢時(shí)即終止。七、留意平安生產(chǎn)，乙方如違背操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無(wú)法避開(kāi)的工傷事故，甲方擔(dān)當(dāng)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。乙方簽字：_甲方：_有限公司乙方身份證號(hào)碼：_家庭住址：_工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本二依據(jù)_的規(guī)定，單位以下簡(jiǎn)稱甲方因生產(chǎn)、工作需要招用_同志以下簡(jiǎn)稱乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1.乙方在甲方從事_工作。2.乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)生產(chǎn)

4、、工作條件：1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練、培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、裝備生產(chǎn)工作必需的勞開(kāi)工具，供應(yīng)其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動(dòng)酬勞：1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_；2._。五、保險(xiǎn)、福利待遇：1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或局部丟失勞動(dòng)力量的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、局部丟失勞動(dòng)力量的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可依據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制

5、工人享受同等醫(yī)療待遇，并按以下?tīng)顩r享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月含6個(gè)月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以依據(jù)實(shí)際狀況酌情發(fā)給肯定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和訓(xùn)練。七、勞動(dòng)合同的解除：1.符合以下?tīng)顩r的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：一發(fā)覺(jué)乙方不符合“暫行方法第四條規(guī)定的招用條件的；二乙方患病或非

6、因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；三嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；四違背操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、鋪張?jiān)牧?、能源，造成重大?jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)峻后果的；五貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事懲罰的；六無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響生產(chǎn)和工作秩序的；七犯有其它嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。2.符合以下?tīng)顩r的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：一經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害身體安康的；二用工單位不能根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；三參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的；四用工單位不履行勞動(dòng)合同或違背國(guó)家政策、法規(guī)，損害臨時(shí)工合法權(quán)益的；3.任何一方解除勞動(dòng)

7、合同，一般狀況下，必需提早一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。八、違背勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，任何一方違背本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。甲方簽章：_乙方簽章：_年_月_日_年_月_日街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)簽章：_年_月_日附件續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。變更合同

8、內(nèi)容：_。甲方：_簽章乙方：_簽章簽定日期：_年_月_日工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本三依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方部門(mén)擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作資料需填寫(xiě)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)一負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；二負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。三其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)一理解甲方的管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，服從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)遵守法律，圓滿完成工作任務(wù)；二享受合同規(guī)定的工資待遇；三在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；五、聘用合同的變更、解除、終止一乙方有以下情況之一，甲

9、方可以解除合同，須提早30天以書(shū)面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。二乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工

10、作秩序和社會(huì)秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的；5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生職責(zé)事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的；6.偽造成果單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的；7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事職責(zé)的；8.其它違背國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。三乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大局部丟失工作潛力的；3.實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.貼合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。四合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。五有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。六有以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的職責(zé)和