個(gè)人與公司勞務(wù)承包合同模板

1、個(gè)人與公司勞務(wù)承包合同模板合同編號(hào)：xx-2020-01個(gè)人與公司勞務(wù)承包合同模板personal and company contract template甲方：_乙方：_簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日第 1 頁(yè)共 13 頁(yè)個(gè)人與公司勞務(wù)承包合同模板前言：勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式供應(yīng)給社會(huì)的效勞民事合同，是當(dāng)事人各方在公平協(xié)商的狀況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們互相之間產(chǎn)生。本文檔依據(jù)勞務(wù)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)綻開(kāi)說(shuō)明，具有理論指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和用法，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。_甲方招聘用_乙方為職工，雙方依據(jù)中華人民

2、共和國(guó)勞動(dòng)法和廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、勞務(wù)協(xié)議合同期限一甲、乙雙方同意按以下第_種方式來(lái)確定本合同期限：1.有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限為_(kāi)年_個(gè)月；2.無(wú)固定期限：從_年_月_日起至法定的或本合同所商定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；第 2 頁(yè)共 13 頁(yè)3.以完成肯定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)記。二雙方同意本合同有效期的前_個(gè)月為試用期。二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容一乙方的工作崗位地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)：_。二乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_；乙

3、方必需按質(zhì)按量完成甲方正常支配的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)酬勞？一乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_元月。二試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式：第 3 頁(yè)共 13 頁(yè)1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾局部組成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作狀況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元月。2.計(jì)件工資：乙方正常工作狀況下的根底工資為_(kāi)元月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成狀況計(jì)發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.其他工資形式。詳細(xì)方法在本合同第十二條中明確。三甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_

4、日。四甲方支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一社會(huì)保險(xiǎn)1.甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參與退療養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；第 4 頁(yè)共 13 頁(yè)2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

5、和甲方分別計(jì)發(fā)。二福利待遇？甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇_。五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件一工作時(shí)間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：第 5 頁(yè)共 13 頁(yè)1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_小時(shí)，每周工作_天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一支配；2不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷支配；3綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_月年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。3.甲方如支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。二休息休假

6、？1.甲方保證乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點(diǎn)，可賜予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法支配補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。？第 6 頁(yè)共 13 頁(yè)三甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，實(shí)在保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和安康。四甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)訓(xùn)練和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和

7、操作規(guī)程。？五乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和訓(xùn)練。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)展檢查、催促和獎(jiǎng)懲。七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一甲方因簽訂合同時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個(gè)人緣由，要求變更本合同條款的，必需提早七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第 7 頁(yè)共 13 頁(yè)變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。二有以下?tīng)顩r之一的，符合條件的一方可以

8、單方面變更本合同的相關(guān)條款：1.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；2._；3._；三經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。四乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除本合同；1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；3.嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。？五有以下?tīng)顩r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提早三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：第 8 頁(yè)共 13 頁(yè)1.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合

9、同達(dá)成協(xié)議的；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作；3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。六甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)展。七乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方不得根據(jù)以上第五、六項(xiàng)規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為丟失或部分丟失勞動(dòng)力量的；2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。八有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：第 9 頁(yè)

10、共 13 頁(yè)1.在試用期內(nèi)的；2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的；3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。九除上述第八項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：十符合以下條件之一的，本合同即告終止有固定期限的合同除外：1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；十一除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提早三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間缺乏的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。十二解除或終止

11、合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。第 10 頁(yè)共 13 頁(yè)八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放一甲方根據(jù)本合同第七條第三、五、六項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按違背和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法勞部發(fā)1994481號(hào)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。二乙方個(gè)人非因甲方的緣由而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方供應(yīng)的勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的狀況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。九、勞務(wù)協(xié)議違背勞動(dòng)合同的責(zé)任

12、一甲、乙雙方有以下?tīng)顩r之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：第 11 頁(yè)共 13 頁(yè)1.甲方違背本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離任的；3.乙方有本合同第七條第四項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)狀況的；4._；二雙方同意以以下方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_元；2.賠償金。違約金缺乏以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：1_；三符合以下條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：1.違約行為是因不行抗力造成的；十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)第 12 頁(yè)共 13 頁(yè)申請(qǐng)調(diào)解，或自