個(gè)人勞務(wù)承包合同詳細(xì)版

1、個(gè)人勞務(wù)承包合同詳細(xì)版文件編號(hào)：gd/fs-1099協(xié)議范本系列個(gè)人勞務(wù)承包合同具體版it is necessary to clarify the rights and obligations of the parties, to restrict parties, and to supervise both parties to keep their promises and to restrain the act of reckless repentance.編輯：_單位：_日期：_個(gè)人勞務(wù)承包合同具體版提示語(yǔ)：本協(xié)議文件合適用法于明確協(xié)議各方的權(quán)利與義務(wù)、并具有約束力和可作為憑證，且對(duì)當(dāng)

2、事人雙方或者多方都有約制性，能實(shí)現(xiàn)監(jiān)視雙方信守諾言、約束輕率反悔的行為。文檔所展現(xiàn)內(nèi)容即為所得，可在下載完成后挺直進(jìn)展編輯。甲方：_法定代表人或托付代理人：乙方：_文化程度：出生日期年月日參與本單位工作時(shí)間年月日依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止,其中試用期為月，自年月日始至年月日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容其次條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)當(dāng)部店。第三條乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方工實(shí)行

3、工作制。第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件，制定有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)訓(xùn)練和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)，假設(shè)乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。四、勞動(dòng)酬勞第七條甲方應(yīng)遵循按勞安排原那么對(duì)乙方進(jìn)展薪酬安排。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方根本工資，其中試用期根本工資為元，轉(zhuǎn)正后為元。并視經(jīng)營(yíng)狀況和乙方奉獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。第九條甲方因特別緣由需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法支配乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。第十條由于甲方緣由致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于元。五、保險(xiǎn)、福利待遇第十一條甲方按國(guó)家及

4、四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)隱秘，不做有損客戶和甲方利益的事。第十五條乙方應(yīng)主動(dòng)參與甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量。第十六條未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。17.乙方違背本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可賜予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)

5、任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。20.因乙方工作任務(wù)完成狀況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方作升降職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。其次十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1.試用期內(nèi)考核不合格；2.有違背本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；3.嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。其次十三條有以下情形之

6、一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外支配的工作的2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。其次十三條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向全體員工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取員工代表或工會(huì)看法，并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同其次十二、二十三條終止、解除本合同：1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

7、的；2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十五條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。其次十六條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1、在試用期內(nèi)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。其次十七條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償其次十八條本合同一方或雙方違背或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可挺直向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十條甲方所制訂的四川省香氏安康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度作為本合同附件。第三十一條甲乙雙方其他商定：32.本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行