快遞員聘用合同樣書.doc

1、快遞員聘用合同樣書.doc快遞員聘用合同樣書合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律愛護(hù)。下面就是我整理的快遞員聘用合同樣書，一起來看一下吧。甲方用人單位名稱：_法定代表人：_乙方受聘人員姓名：_性別：_出生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份證號碼：_家庭住址：_郵政編碼：_電話：_依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按以下第_款確定：一本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。二本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或

2、商定的解除終止合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。三本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止起止時間必需明確詳細(xì)二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)。考核指標(biāo)每月每季度、每年為_三、勞動愛護(hù)和勞動條件四、勞動酬勞乙方在聘用期間的根本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)一甲方的權(quán)利1.按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提早

3、三十天通知的限制：1在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的；2乙方嚴(yán)峻違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；3乙方嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5乙方連續(xù)_個月季度、年考核被確定為不稱職的；6不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它支配的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合

4、同達(dá)成協(xié)議的；4甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮主動性和制造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的訓(xùn)練與培訓(xùn)。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第一款第3項的，甲方不得解除勞勞動合同：1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動力量的；2患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)一乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護(hù)、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有以