網(wǎng)絡(luò)公司職工勞動合同范本

1、網(wǎng)絡(luò)公司職工勞動合同范本網(wǎng)絡(luò)公司職工勞動合同范本the latest model of labor contract of network company甲方：_乙方：_簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日合同編號：xx-2020-01網(wǎng)絡(luò)公司職工勞動合同范本前言：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂馬上具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。本文檔依據(jù)勞動合同內(nèi)容要求和特點綻開說明，具有理論指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和用法，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印

2、。甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，全都同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的根據(jù)。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行以下第_種形式：一合同有效期限為_年，_年_月_日止。其中，乙方試用期期限為_個月,自_年_月_日起至_年_月_日止。試用期考核不合格者，公司依據(jù)實際狀況將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過_個月。二無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考

3、核中發(fā)覺乙方未能仔細履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：三合同期限至_工作任務(wù)完成時終止。其完成的標記大事是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。二、工作任務(wù)一乙方生產(chǎn)管理工種崗位或部門：_。二乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、工作時間一甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度。二甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。三甲方因生產(chǎn)、工作需要，可支配乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過_小時，每月累計不得超過_小時。四有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受第三項規(guī)定限制：、發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他

4、緣由，威逼勞動者生命安康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的；、生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準時搶修的；、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；、必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；、為完成國防緊急任務(wù)的；、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工勞動愛護等假期的待遇。五、勞動酬勞一乙方工資安排形式、標準：、甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準；、乙方試用

5、期工資_元月；試用期滿乙方根本工資起點定為_元月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。二甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資。三除第三條第四點規(guī)定的情形以外，甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無法支配補休的，按不低于國家含省、市規(guī)定的標準發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績效考評金額中。四非因乙方緣由所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第一項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。五乙方在法定工作時間內(nèi)依法參與社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、方案生育

6、假、女職工勞動愛護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。六如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。六、保險福利待遇一在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金狀況。二甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女工五期經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女的勞保醫(yī)療待遇。三乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)

7、療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全丟失勞動力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提早退休；屬局部丟失勞動力量的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。六非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。七乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動愛護和勞動條件一甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進展平

8、安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)訓(xùn)練和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。二甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動愛護用品，按勞動愛護規(guī)定定期免費支配乙方進展體檢。八、勞動紀律及獎懲一乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的職工守那么等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。二乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方完畢聘用關(guān)系_年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥當(dāng)保管收悉的商業(yè)隱秘，不得作為為甲方工作的任何其他用處。因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方

9、應(yīng)向甲方賠償挺直及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同一本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。二如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。三有以下情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已到達法定退休年齡的；乙方死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同商定

10、的終止條件大事已經(jīng)出現(xiàn)。四本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。五有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴峻違背勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴峻瀆職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配工作的。如屬完全丟失勞動力量到達殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標準執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的根據(jù)本省法定標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，

11、但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難以及破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。六有以下情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護措施，嚴峻危害乙方平安安康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退療養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方有意不履行勞動合同，嚴峻違背國家法律、法規(guī)，損害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方根據(jù)上述規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。七乙方非根據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，

12、應(yīng)提早_天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。八甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)職工勞動手冊、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金供應(yīng)便利。九甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。十假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償用法、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。十一乙方符合國家規(guī)定的退休含提早退休條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。十二甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按法律規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙