通信工程勞動(dòng)合同范本

1、通信工程勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同書甲方用人單位名稱：襄陽信亞通信工程有限公司住宅：湖北省襄陽市襄州區(qū)襄郜路法定代表人主要負(fù)責(zé)人：閆春雨聯(lián)絡(luò)電話：189*乙方勞動(dòng)者姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)電話：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部制依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同。第一條本合同期限類型為固定期限固定期限/無固定期限/以完成肯定工作任務(wù)為期限，自2014 年 2 月20 日起至2016 年 2 月20 日止。其中，試用期有/無，自年月日起至年月日止。其次條甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容為通信工程施

2、工，檢修維護(hù)，設(shè)備安裝，后勤效勞，工作地點(diǎn)為江蘇蘇州。乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條甲方支配乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)工作制標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)。第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，詳細(xì)工程為。乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條甲方為乙方供應(yīng)平安生產(chǎn)培訓(xùn)，并供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，商定效勞期。乙方違背效勞期商

3、定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定支付違約金。乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施使乙方得到救治，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，或者違背勞動(dòng)合同中商定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失

4、的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。保守商業(yè)隱秘的商定：不能泄露甲方的商業(yè)隱秘第九條甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：一在試用期內(nèi)的；二甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；三甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜尋和拘禁乙方的；第十條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：一在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；二有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)峻違紀(jì)行為；三嚴(yán)峻瀆職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；四被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；五不服從甲方正值工作支配的；六嚴(yán)峻違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定的。第十一條甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同

5、等法律效力。第十二條甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：_第十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方公章乙方簽字法定代表人主要負(fù)責(zé)人或者托付代理人簽字簽字日期：年月日簽字日期：年月日簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。2、用人單位可以與勞動(dòng)者商定試用期，但以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得商定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

6、。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位依法支配勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150的工資酬勞；支配勞動(dòng)者在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資200的工資酬勞；支配勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資300的工資酬勞。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)酬勞的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。5、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申