組織員工活動方案

1、組織員工活動方案很多企業(yè)每年都會組織員工進(jìn)行戶外旅游，那么我們作為負(fù)責(zé)人，應(yīng)該怎么樣準(zhǔn)備這一次的活動呢？以下是精心準(zhǔn)備的組織員工活動方案，大家可以參考以下內(nèi)容哦！一、活動主題“凝聚心感悟，歡樂戶外游”二、活動宗旨：為豐富員工的文娛生活，增進(jìn)員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司工會、綜合管理科組織策劃此次戶外活動方案。三、活動主體：全體員工四、活動地點(diǎn)：某景區(qū)五、活動行程安排：在不影響正常營業(yè)的情況下，本次活動分兩批次開展。1 、集合時間：第一批年月日上午 8:30 分第二批年月日上午 8:30 分 2、集合地點(diǎn)：龍運(yùn)大酒店大堂門口，統(tǒng)一乘坐酒店租賃的客車出發(fā)至活

2、動地點(diǎn)。3 、活動項(xiàng)目：觀光、燒烤及戶外拓展游戲（詳見附件四） 1）上午 9:00 到達(dá)目的地 : 拍集體照 2）上午 9:30-11:30 開展戶外拓展游戲 3）上午 11:30- 下午 14:30 燒烤 4）下午 14:30-15:30 自由活動5 ）16:00 集合準(zhǔn)時返程六、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 1、車費(fèi)： 2、景區(qū)門票： 3、烤爐費(fèi)用：4 、燒烤食物（詳見附件一）： 5、互動游戲紀(jì)念品（詳見附件二）： 6、備用藥物（詳見附件三）：七、合計(jì)本次預(yù)算經(jīng)費(fèi)：八、活動工作人員安排：策劃員：采購員：道具、拍照：物品保管：戶外活動游戲組織：活動安全負(fù)責(zé)人：注意事項(xiàng)1 、此次活動為戶外運(yùn)動， 參與人員建

3、議穿著輕便寬松衣服和運(yùn)動鞋。2 、必須嚴(yán)格遵守時間規(guī)定， 并準(zhǔn)時到達(dá)集合點(diǎn)，及時清點(diǎn)人數(shù)。一切聽從負(fù)責(zé)人的安排。3 、做好通訊聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作，期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報活動組織者并做好應(yīng)變工作。4 、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機(jī)、錢包及其他貴重物品。5 、注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。6 、妥善處理垃圾，愛護(hù)景區(qū)一草一木，做文明人?；顒硬邉澰瓌t :1 、活動主旨要健康向上，有一定的意義延伸，為完善企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)。 2、將每月的第三個周末固定為活動日，讓集體活動潛移默化到每位員工的生活。3 、優(yōu)化資源，合理安排，主張以最少的費(fèi)用取得最大的效果。4 、活動設(shè)定均為集體項(xiàng)目，每人都

4、能參與，塑造集體榮譽(yù)感，鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力。5 、活動本身易操作，難度適中，活動內(nèi)容耳熟能詳，不會對個人工作造成負(fù)擔(dān)。一、活動分類說明：根據(jù)支行領(lǐng)導(dǎo)指示，為緩減員工工作壓力，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)員工交流， 豐富業(yè)余生活，為進(jìn)一步完善企業(yè)文化奠定基礎(chǔ)，利民支行團(tuán)支部策劃各類活動方案供參考。 活動分類以月度和季度為單位 : 活動時間安排：二、活動具體內(nèi)容解析： 3 月：活動名稱 - 籃球比賽活動作用：籃球這項(xiàng)運(yùn)動是團(tuán)隊(duì)合作的最佳體現(xiàn)，能夠進(jìn)一步磨合員工間的默契度和配合能力， 在競技過程中鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力， 同時場地眾多，規(guī)則熟悉，可操作性強(qiáng)。活動形式：建議 3 人或 4 人賽制，男女混搭，根據(jù)

5、總?cè)藬?shù)分幾大小組，抽簽比賽，得分最高的晉級，若遇到平分，可用定點(diǎn)投籃充當(dāng)復(fù)賽，最終角逐冠軍各 1 組，亞軍各 2 組，給予一定物質(zhì)獎品?；顒又芷冢夯顒訒r間半天。費(fèi)用預(yù)估：籃球 2 個，場地租金，獎品購買，飲用水備注：可選擇室外籃球場減少場地費(fèi)用。 4 月：活動名稱 - 春季 - 趣味運(yùn)動會活動作用及優(yōu)勢：在學(xué)校，每年 4 月是固定舉辦運(yùn)動會的時間，體育比賽可以激發(fā)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力， 趣味運(yùn)動會的定位也是如此，通過一些小而有趣的比賽項(xiàng)目， 輕松快樂的讓每個員工融入集體，親密的團(tuán)隊(duì)配合，具有與拓展訓(xùn)練一樣的效果?；顒有问剑哼\(yùn)動會內(nèi)容分為綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔河等團(tuán)體項(xiàng)目，抽簽決定分

6、組，打散部門差異，增加了解和配合能力，以全新團(tuán)隊(duì)形式出現(xiàn)， 每項(xiàng)比賽均準(zhǔn)備預(yù)賽和決賽， 獲勝團(tuán)隊(duì)分發(fā)小禮品?；顒又芷冢簻?zhǔn)備期 1 周，正式活動半天。費(fèi)用預(yù)估：場地費(fèi)，小獎品購買，比賽道具購買 5 月：活動名稱 - 羽毛球比賽活動作用及優(yōu)勢：小球類的體育項(xiàng)目競技性強(qiáng)，對個人技巧及運(yùn)動天賦要求高， 一方面可以展示員工的才能， 另一方面也可以調(diào)動員工體育鍛煉的積極性，活動可操作性強(qiáng)?；顒有问剑翰簧习嗟乃袉T工默認(rèn)參加，采取淘汰制，分為單打及男女混合，抽簽決定對手，最終角逐冠軍各 1 名，亞軍各 2 名，給予一定物質(zhì)獎品?；顒又芷冢簻?zhǔn)備期 1 周，正式活動半天。費(fèi)用預(yù)估：運(yùn)動器材補(bǔ)充，獎品購買，場地費(fèi)

7、用 6 月：活動名稱 - 公益活動 -“利民之星志愿者”活動作用及優(yōu)勢：喚醒員工感恩回報的心態(tài)，樹立企業(yè)正面形象，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化的精神核心，增強(qiáng)每個人的社會責(zé)任感，可與行業(yè)媒體一同合作，互惠互贏?；顒有问剑嚎陕?lián)系 sos 兒童村、孤兒院、敬老院等愛心機(jī)構(gòu)，組織慰問活動，募捐可行的必需品?；顒又芷冢簻?zhǔn)備期 1 周，正式活動半天。費(fèi)用預(yù)估：以義工形式或舊物募捐備注：可能會產(chǎn)生一些募捐物品的購買費(fèi)用，有之前去童村的經(jīng)驗(yàn)可借鑒。7月：活動名稱 - 夏日消夏之旅sos兒活動作用及優(yōu)勢：夏季天氣炎熱，集體組織去廬山活動不僅可以避暑，還可在短途旅行過程中增進(jìn)員工之間感情，不一樣的活動體驗(yàn)，讓員工對利民支

8、行這個大家庭更有依戀更有凝聚力?；顒有问剑禾暨x周五下午出發(fā)周日下午返回，地點(diǎn)為廬山，提前預(yù)定住宿，活動行程可安排篝火晚會，集體游戲，景點(diǎn)游、登山比賽等。活動周期：準(zhǔn)備期 1 周，正式活動 2 天。費(fèi)用預(yù)估：交通費(fèi)，住宿費(fèi)，餐飲費(fèi)，小獎品購買，門票費(fèi) 8 月：活動名稱 - 微型情景劇比賽活動作用及優(yōu)勢：以微型情景模擬的形式講述銷售在工作過程中的趣事及見聞，展示自己的銷售技巧、口才及個人魅力，也讓其他同事進(jìn)一步了解客戶經(jīng)理的工作情況?；顒有问剑嚎蛻艚?jīng)理分為小組表演， 每個團(tuán)隊(duì)必須出演 1 場次，客戶經(jīng)理必須擔(dān)當(dāng)情景劇主角， 其他角色可請其他部門同事客串， 團(tuán)隊(duì)之間亦可合作演出， 由其他部門同事?lián)?dāng)

9、觀眾及評委， 最后評選出一等獎 1 名，二等獎 2 名，給予一定物質(zhì)獎勵。活動周期：準(zhǔn)備期1 周，正式活動 1 天。 9 月：活動名稱 - 攝影比賽活動作用及優(yōu)勢：展示每個員工不同的審美觀點(diǎn)，記錄在利民支行工作的點(diǎn)滴瞬間，保留價值高，宜操作，成本低，所有員工可同時參與?；顒有问剑盒枧臄z與主題相關(guān)的照片 1 副，每幅作品要附帶一段文字講解，分初選及復(fù)選 2 個階段，最終評選出一等獎 1 名，二等獎 3 名，給予一定物質(zhì)獎品。獲獎?wù)掌瑳_洗放大，整理成冊，永久保留?；顒又芷冢?2 周。10 月：活動名稱 - 棋類比賽活動作用及優(yōu)勢：益智類小游戲，無需租賃場地及特殊道具，成本低，靈活性強(qiáng)，增進(jìn)員工交流

10、，勞逸結(jié)合的第一首選?；顒有问剑浩孱惐荣惪蓜澐譃閲?、跳棋、象棋、五子棋四個種類，員工自由報名，每人必須參加 1 類比賽，同 1 人最多參加 2 類，執(zhí)行淘汰賽，最后每一個種類評選出第 1 名和第 2 名，給予一定物質(zhì)獎勵?？稍谙掳嗲昂筮M(jìn)行活動?；顒又芷冢侯A(yù)估2 周。費(fèi)用預(yù)估：比賽道具，獎品購買11 月：活動名稱 - 趣味知識競賽活動作用及優(yōu)勢：通過競賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各項(xiàng)制度辦及操作規(guī)程，激發(fā)學(xué)習(xí)樂趣，營造培訓(xùn)活躍氣氛?；顒有问剑河韶敃?、綜合部策劃考題，考題內(nèi)容可分為實(shí)際操作、知識問答、生活小常識等等，根據(jù)參賽總?cè)藬?shù)分小組搶答，答題最多的小組獲勝，給以預(yù)定物質(zhì)獎勵，。活動周期：

11、準(zhǔn)備期1 周，正式活動半天。12 月：活動名稱 - 卡拉 ok 比賽活動作用及優(yōu)勢：展示員工才藝，促進(jìn)員工交流，可與年會同時進(jìn)行，節(jié)省場地費(fèi)用，活躍氣氛。活動形式：分獨(dú)唱及男女對唱兩類比賽，中層干部充當(dāng)評委，評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)分，同時有觀眾投票，評委不直接參加比賽，可以當(dāng)作現(xiàn)場嘉賓助興演唱，設(shè)立最佳唱功獎，最佳人氣獎，最佳臺風(fēng)獎，最佳組合獎等獎項(xiàng)，給予一定物質(zhì)獎勵?；顒又芷冢簻?zhǔn)備期 1 周，正式比賽半天。費(fèi)用預(yù)估：場地費(fèi)，獎品，比賽其他物料購買以下三大類活動主要針對公司部個人部，既可與日常培訓(xùn)結(jié)合起來，也作為獨(dú)立活動進(jìn)行。參與成員主要為全體客戶經(jīng)理，每個活動均可以邀請其他部門的同事助陣充當(dāng)外援，在活動過程中進(jìn)一步交流，切磋技藝，融合部門與部門之間的合作關(guān)系，對工作以及溝通都具有非常顯著的效果。具體活動內(nèi)容 - 微型情景劇比賽、 “鐵齒銅牙”辯論賽三：活動小建議制作統(tǒng)一標(biāo)識的小配： 制作帶有“