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文檔簡介

1、職位申請表申請職位： _其他選擇：姓名出生年月戶口婚否現(xiàn)在住址英語水平電腦水平最高學歷專業(yè)目前薪資期望薪資公司內是否有熟人（如有，請?zhí)峁┬彰?）：起止日期工作經歷起止日期教育培訓個人業(yè)績個人特長與愛好自我評價（特質）填表日期： _性別民族PHOTO身份證號聯(lián)系電話參加工作年限畢業(yè)院校教育形式可上班時間從何得知招聘信息：工作單位就任職位收入教育培訓機構專業(yè)證書您 應聘專業(yè)特長突出（）專業(yè)工作經驗豐富（）年齡適合（）該職位的其它（請寫出）：優(yōu) 勢是您 應聘事業(yè)發(fā)展的機會（）公司發(fā)展前景（）薪金及福利高低（）較關心的有無培訓機會及晉升空間（）其它（請寫出）：問 題是背面有問題，請繼續(xù)填寫。最后工作單

2、位離職原因注：本人承諾以上填寫內容屬實，如有不實本人愿承擔一切由此引發(fā)的責任。本人簽字：年月日銷售類崗位筆試題請應聘者回答以下問題：1、 請結合本行業(yè)談一談你對 (教育咨詢 )銷售工作的認識？你認為自己具有哪些作為銷售人員的特質？2、 如果你接到一通客戶的抱怨電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理？（請從客戶、公司、業(yè)務員三方全面分析）3、 如果你工作一個月沒有任何成績，你有何感想？如何做？4、如果你已經被我公司錄用，請談一談你將如何開展工作？職能類崗位筆試題請應聘者回答以下問題：1、 請你概述一下自己的人生觀和職業(yè)觀？2、 當別人向您提出意見時，你首先會想到什么？3、 您對瑣碎的工

3、作是討厭還是喜歡？4、 您對應聘的職位是否有持久的興趣，為什么？5、 對本職位是否錄用您，您的看法如何？制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。 “制度 ”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現(xiàn)實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性，使

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