職務(wù)層次培訓(xùn)需求分析工具專員級(jí)培訓(xùn)需求分析表

1、專員級(jí)培訓(xùn)需求分析表1生產(chǎn)調(diào)度專員培訓(xùn)需求分析表分析結(jié)果評(píng)定序號(hào)分析項(xiàng)目?jī)?yōu)良中低差具有生產(chǎn)運(yùn)作管理、計(jì)劃管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，如掌握一定的生產(chǎn)協(xié)調(diào)與生產(chǎn)1調(diào)度方法，了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理相關(guān)知識(shí)2 熟練掌握企業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)具有協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件、各工3序產(chǎn)成品流轉(zhuǎn)的能力能夠根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃核對(duì)物料的需4求，負(fù)責(zé)所需物料的跟催工作具有根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及生產(chǎn)任務(wù)單，監(jiān)督各車間的生產(chǎn)進(jìn)度及任務(wù)完成情5況，并對(duì)存在問題的車間提出預(yù)警的能力具有解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題的6能力具有組織召開調(diào)度會(huì)議的能力，如定期或不定期組織相關(guān)部門及車間參加生產(chǎn)7 調(diào)度會(huì)，檢查上期調(diào)度會(huì)布置的調(diào)度任務(wù)完成

2、情況，并對(duì)本期生產(chǎn)活動(dòng)情況進(jìn)行分析能夠獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)分析， 如研究日、 周、旬、月計(jì)劃完成情況，并擬定月度生產(chǎn)8分析報(bào)告，為下一階段的生產(chǎn)調(diào)度工作提供參考依據(jù)9 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性2生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)專員培訓(xùn)需求分析表分析結(jié)果評(píng)定序號(hào)分析項(xiàng)目?jī)?yōu)良中低差熟悉企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流程，了解企業(yè)各項(xiàng)規(guī)1章制度及安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，熟知生產(chǎn)計(jì)劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等專業(yè)知識(shí)具有較強(qiáng)的信息搜集和處理能力，如按時(shí)收集并填報(bào)各車間的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、各類產(chǎn)2品的物料消耗情況、產(chǎn)品所用工時(shí)等相關(guān)數(shù)據(jù)具有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督與分析的能力，如督促各生產(chǎn)車間按時(shí)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行檢3查或復(fù)核， 按時(shí)完成成本核算報(bào)表及相關(guān)經(jīng)濟(jì)分析資料具有建立生產(chǎn)管

3、理檔案的能力，如收集并整理各種文件、統(tǒng)計(jì)資料、文檔及相關(guān)報(bào)4表，并對(duì)相關(guān)文件資料的分類、建檔、歸檔5 積極主動(dòng)，且具有敬業(yè)精神3行政專員培訓(xùn)需求分析表分析結(jié)果評(píng)定序號(hào)分析項(xiàng)目?jī)?yōu)良中低差1 具有較廣泛的知識(shí)面，熟練掌握行政日常管理工作流程和相關(guān)專業(yè)知識(shí)2 具有會(huì)議組織、安排和接待任務(wù)的能力具有能夠獨(dú)立完成文書以及檔案管理的3能力4 具有一定的時(shí)間管理能力和交往能力5 熟悉辦公文書的寫作6 熟練應(yīng)用辦公軟件和相關(guān)設(shè)備的能力7 具有清晰的思路和一定的問題解決能力具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，如責(zé)任心和全局8意識(shí)等4員工關(guān)系專員培訓(xùn)需求分析表分析結(jié)果評(píng)定序號(hào)分析項(xiàng)目?jī)?yōu)良中低差1 知識(shí)面較廣，熟悉員工關(guān)系管理知識(shí)

4、2 能夠解決比較復(fù)雜的員工關(guān)系問題對(duì)先進(jìn)的人事管理觀念和人事管理方法3有一定的了解4 善于溝通，具有較強(qiáng)的人際關(guān)系能力5 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和觀察能力6 具有一定的分析判斷和應(yīng)變能力7 富有親和力，且掌握一定的激勵(lì)方法8 具有較強(qiáng)的談判能力9 能夠熟練運(yùn)用辦公軟件具有敬業(yè)精神，能積極主動(dòng)地處理員工10關(guān)系問題5培訓(xùn)專員培訓(xùn)需求分析表分析結(jié)果評(píng)定序號(hào)分析項(xiàng)目?jī)?yōu)良中低差掌握一定的培訓(xùn)管理知識(shí)，如課程設(shè)計(jì)1與開發(fā)知識(shí)等具有良好的溝通能力，如講解和授課能2力具有先進(jìn)的人事管理理念和人事管理方3法4 具有一定的社會(huì)交往能力5 具有一定的計(jì)劃和控制能力熟練使用各種辦公軟件，尤其是PPT的6運(yùn)用7 責(zé)任心強(qiáng)

5、，能夠積極主動(dòng)地開展工作6會(huì)計(jì)培訓(xùn)需求分析表分析結(jié)果評(píng)定序號(hào)分析項(xiàng)目?jī)?yōu)良中低差能夠熟練掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，如會(huì)計(jì)操1作、會(huì)計(jì)核算流程與管理等知識(shí)熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策以及相應(yīng)2的賬務(wù)處理方法等3 清楚了解企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度4 具有分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表的能力5 熟練應(yīng)用各種財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件6 具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力7 具有一定的人際交往能力和協(xié)作精神8 具有較高的職業(yè)道德，意志堅(jiān)強(qiáng)7市場(chǎng)調(diào)研專員培訓(xùn)需求分析表序號(hào)12345678分析結(jié)果評(píng)定分析項(xiàng)目?jī)?yōu)良中低差能夠掌握現(xiàn)代營銷理論基礎(chǔ)知識(shí)熟悉各種市場(chǎng)調(diào)研方法、工具以及調(diào)研結(jié)果分析方法和工具等具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力具有較強(qiáng)的信息搜集和加工能力，能夠熟

6、練應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)軟件和相關(guān)的辦公設(shè)備具有較強(qiáng)計(jì)劃、控制能力，工作效率較高，且能有效控制進(jìn)度具有一定的商業(yè)頭腦和評(píng)估能力具有獨(dú)立執(zhí)行任務(wù)的能力，能迅速落實(shí)市場(chǎng)調(diào)研任務(wù)能夠與相關(guān)政府部門以及業(yè)內(nèi)企業(yè)建立廣泛的聯(lián)系9 具有細(xì)致分析問題的能力，且思路清晰10 具有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力11 具有較強(qiáng)的說服力和市場(chǎng)觀察力12 具有一定的英語聽、說、讀、寫能力13 品格高尚，富有責(zé)任感8銷售專員培訓(xùn)需求分析表分析結(jié)果評(píng)定序號(hào)分析項(xiàng)目?jī)?yōu)良中低差1 熟練掌握現(xiàn)代營銷理論知識(shí)2 具有親和力，較容易被陌生人接受具有良好的溝通能力、較高談判技巧和說3服能力4 具有較強(qiáng)綜合分析能力5 具有一定計(jì)算和邏輯思維能力6 具

7、有一定壓力與情緒管理技巧7 具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力8 具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)， 能夠較容易與人進(jìn)行合作9客服專員培訓(xùn)需求分析表分析結(jié)果評(píng)定序號(hào)分析項(xiàng)目?jī)?yōu)良中低差具有一定的客戶服務(wù)管理知識(shí)、消費(fèi)者1心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等富有親和力，具有較強(qiáng)的溝通和說服能2力，且普通話標(biāo)準(zhǔn)思維清晰，具有一定的綜合分析能力，3且能夠靈活處理問題4 具有熟練使用辦公軟件的能力5 具有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對(duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒有被用來劃線、測(cè)量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，