美發(fā)店員工合同

1、_勞動合同書甲方（用人單位）：_乙方（勞動員工）：_甲方因經營需要， 經勞動部門批準招用臨時工，根據(jù)中國有關勞動法規(guī)， 本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。一、合同 期限為由 _年 _月 _日 至 _年_月 _日。即 _年。二、甲方經營需要，安排乙方從事一職，同時執(zhí)行 _職位職責及工作規(guī)程。三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)商后簽定合同。四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金_元整。（注：發(fā)型助理押下月工資 10 天，發(fā)型師押金為千元）正常合同期滿后全部退還乙方。五、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業(yè)

2、現(xiàn)象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助_元生活費。六、甲方次月 _日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。精品資料_八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金

3、，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。2、 嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。4、 被依法追究刑事責任的。5、 乙方患病超過療期三個月 （最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2、 甲

4、方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。3、 經雙方協(xié)商停工無補助超過30 天的。4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，精品資料_培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。十三、合同期滿后一年內不得本店壹公里范圍內作同一行業(yè)工作及將本店技術及管理程序外傳， 造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）：1、 一年合同可享受 15 天年假（過年后休） +200 元獎金。2、 一年半合同可享受20 天年假（過年后休） +500 元獎金。3、 兩年合同可享受 30 天年假（過年后休） +1000 元獎金。4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔一部份保險金。甲方（蓋章）：_乙方