標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同模板

1、標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同模板 在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下就是小編給大家整理的標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同模板，希望對大家有所幫助! 標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同模板1 甲方(建筑施工企業(yè))：_ 乙方(農(nóng)民工)：_ 甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法及國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止或者工作(工程)結(jié)束止。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在_崗位擔(dān)任_職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作

2、)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：_。 三、工作時(shí)間 1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第_項(xiàng)執(zhí)行。 1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資_元，每月工資_元; 2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_。 五、勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇;

3、2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施; 3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。 六、其他約定的事項(xiàng) 七、違約責(zé)任 本合同具有效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。 八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： _年_月_日 標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同模板2 甲方(用人單位)名稱：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_ 注冊地址_ 聯(lián)系電話_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 居民身份證號(hào)_ 戶口所

4、在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_ 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方招用乙方在_(項(xiàng)目名稱)工程中，從事_崗位(工種)工作。

5、乙方的工作地點(diǎn)為_。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度： (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_。 (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震

6、系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。 (三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為

7、乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(JGJ146-2004)。對乙方從事

8、接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、解除和終止 第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動(dòng)爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) _。 第十條本勞動(dòng)合

9、同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方：(公章)乙方：_(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人：_ (簽字或蓋章) 簽訂日期：_年_月_日 標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同模板3 甲方：_ 乙方：_ 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條、勞動(dòng)合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_，工作地點(diǎn)為_。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條、勞動(dòng)

10、報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月_日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_元/月或_，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_元/月。 第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條、本合同雙方各執(zhí)_份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。 甲方(蓋章_乙方(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_ 標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同模板4 用人單

11、位名稱：(下稱“甲方”) 勞動(dòng)者姓名：(下稱“乙方”) 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系方式：(固定電話)(移動(dòng)電話) 甲乙雙方，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。 一、合同的類型與期限 (一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自年月日起至年月日止，共簽訂年合同(個(gè)月)。 二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) (一)甲方聘用乙方為保安隊(duì)員，并委派乙方到甲方服務(wù)單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安服務(wù)工作，期

12、限為_年。 (二)乙方的具體任務(wù)和職責(zé)是通過開展保安守護(hù)、保安巡邏勤務(wù)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴(yán)格遵守幼兒園接送制度，嚴(yán)格做好來訪登記，禁止陌生人進(jìn)園，提高用工單位的內(nèi)部安全防范。 (三)乙方的工作地點(diǎn)為。 (四)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方及用工單位制定的崗位職責(zé)，完成其本職工作;未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。 (五)甲方應(yīng)當(dāng)將與用工單位簽訂的保安服務(wù)合同內(nèi)容告知乙方;乙方應(yīng)在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。 三、工作時(shí)間與休息休假 乙方的工作時(shí)間，由用工單位確定。因保安服務(wù)工作的特殊性，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。 四、勞動(dòng)報(bào)酬

13、(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。甲方按每年12個(gè)月發(fā)放工資，乙方的月工資為_元/月(其中寒暑假為三個(gè)月，每個(gè)月工資為_元/月)。 (二)甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。 五、乙方享受福利待遇 六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 1、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 2、因乙方不遵守相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理。 (一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方

14、(或用工單位)造成重大損害的; 4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方(或用工單位)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐(包含但不限于： 1、曾受過治安、刑事處罰的等; 2、未與原工作單位解除勞動(dòng)合同; 3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的; 4、其它情形)等手段，致勞動(dòng)合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的; 7、用工單位依法退回乙方的; 8、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方依法提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知

15、甲方。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同模板5 甲方招(聘)用(乙方)為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和廣西勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限為_年零個(gè)月; 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：工作地點(diǎn)為;部

16、門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式： 工資組成：崗位工資績效考核工資項(xiàng)目提成 其中崗位工資元月;績效考核工資元月(考核表見附表);項(xiàng)目提成%; (二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五(5%)。 (三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月10_日。 (四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休，或按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (五)經(jīng)

17、雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。 (六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。 (七)乙方因公司任務(wù)出差離開_市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣壹拾五元日。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)工作時(shí)間 1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作六個(gè)半小時(shí)，每周工作五天半;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排; 2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二)休息休假 1、甲方保

18、證乙方每周至少休息一天; 2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期; 3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三)甲方執(zhí)行國家_省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人

19、員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 (二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時(shí)計(jì)，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。 (三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過3天，按照自動(dòng)開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動(dòng)合同，對公司造成損失的，按照實(shí)際損失，由乙方給予賠償。 (四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計(jì)算扣

20、除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。 (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。 (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同; 1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的; 3

21、、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 (五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前_日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)： 1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時(shí)，甲方可以解除本合同。 (七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的; 3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 (八)除上述第 (七)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本