勞務(wù)安全管理制度

1、勞務(wù)安全管理制度勞務(wù)安全管理規(guī)定1、目的規(guī)范勞務(wù)安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，減少事故中的人 員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，保障勞務(wù)不被她人傷害和防止勞務(wù)人員對(duì)她人造 成傷害，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。2、適用范圍2.1適用于公司對(duì)非成建制勞務(wù)隊(duì)或零散勞務(wù)用工人員的安全管 理。對(duì)公司使用的資質(zhì)手續(xù)齊全的成建制隊(duì)伍的安全管理，可參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。3、公司安全質(zhì)量部，為勞務(wù)安全的主管部門，其職責(zé)是：3.1 制定勞務(wù)安全管理辦法和有關(guān)規(guī)定。3.2 督促簽訂安全生產(chǎn)合同或協(xié)議，并監(jiān)督檢查各勞務(wù)使用單位的勞務(wù)安全管理。3.3 負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理，并報(bào)告、統(tǒng)計(jì)勞務(wù)人員的生產(chǎn)安全事故。公司機(jī)關(guān)其它職能

2、部門按其職責(zé)分工，履行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)的安 全管理職責(zé)。4、公司各所屬單位（項(xiàng)目經(jīng)理部 分公司），為勞務(wù)人員的招募、 使用、管理單位，其主要職責(zé)是：在全面負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招募、使用與日常安全管理過(guò)程中，將勞 務(wù)人員的安全管理納入本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理（在勞務(wù)人員的安 全管理責(zé)任上等同于內(nèi)部職工），認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)安全生產(chǎn)法律法 規(guī)及其它要求。4.1 招募與辭退。勞務(wù)人員的招募，由用工單位自行負(fù)責(zé)。用工單位在招募前，應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的安全操作資格，如身體素質(zhì)、工種操 作能力和操作經(jīng)歷、操作證及其有效性等有關(guān)情況，進(jìn)行充分的調(diào)查、評(píng)審和確認(rèn)。對(duì)不符合勞務(wù)條件的人員，如 16周歲以下的童工、身體素質(zhì)不符合

3、勞務(wù)安全要求的人員（恐高癥患者、58癇病患者、傳染病患者、精神病患者）、孕產(chǎn)婦、在逃犯、無(wú)有效操作證的特殊作業(yè)工種人員等，不能錄用。如在使用過(guò)程中勞務(wù)人員不服從安 全管理、或有違法亂紀(jì)行為、或中途出現(xiàn)不符合勞務(wù)條件的情況，則 應(yīng)給予辭退。4.2 簽訂安全生產(chǎn)合同或協(xié)議。為加強(qiáng)勞務(wù)安全管理，勞務(wù)使用單位應(yīng)與勞務(wù)隊(duì)伍或人員簽訂安全生產(chǎn)合同或協(xié)議（如安全生產(chǎn)包保 責(zé)任狀），或在勞務(wù)承包合同中載明勞動(dòng)安全條款（勞務(wù)承包合同執(zhí) 行公司下發(fā)的相關(guān)文件），以明確安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任劃分。安全包 保責(zé)任狀樣本詳見附件，各單位可參照?qǐng)?zhí)行。4.3 培訓(xùn)與教育。4.3.1 勞務(wù)使用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，保 證勞務(wù)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度 和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。4.3.2 采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，勞務(wù)用工單 位必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì) 勞務(wù)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.3.3 勞務(wù)用工單位必須監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員參加專門的安全作 業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。4.3.