粉塵培訓(xùn)計(jì)劃

1、標(biāo)簽標(biāo)題2016粉塵培訓(xùn)計(jì)劃有限空間安全教育培訓(xùn)制度第一條為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)教育工作，提高從 業(yè)人員安全意識和素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危 害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本 規(guī)定。第二條公司從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，適用本規(guī)定。 第三條公司總經(jīng)辦具體負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn) 工作、安全培訓(xùn)的登錄工作。按照安全生產(chǎn)法和有關(guān) 法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制 度。第四條公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù) 責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種 作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。公司有限空間作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有限 空間作業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全

2、操作規(guī)程，具 備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能， 增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。 未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn) 第五條公司必須對新上崗的員工進(jìn)行強(qiáng)制性安全培 訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急1 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。 第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過廠、車間、 班組三級安全培訓(xùn)教育。公司可以根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培 訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識和 技能。第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少

3、于24學(xué)時(shí)。車間操作員公司規(guī)定崗前培訓(xùn)時(shí)間為 40 小時(shí)。第八條廠級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律； 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； 有關(guān)事故案例等。第九條車間級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； 安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； 本工段安全生產(chǎn)狀況及單位內(nèi)規(guī)章制度； 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；2 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016有關(guān)事故案例；其他

4、需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十條班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第條從業(yè)人貝在本公司內(nèi)調(diào)整工作岡位或離岡一 年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受班組級的安全培訓(xùn)。 公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)， 應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。第十二條公司的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法 律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格， 取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法，另行規(guī)定。 年度和平時(shí)安全教育培訓(xùn)第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或安全生 產(chǎn)管

5、理部門進(jìn)行全員相關(guān)的崗位安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容 參照員工入廠時(shí)的廠級和車間級培訓(xùn)內(nèi)容，參見第十 一條、十二條。第十四條公司在消防方面的安全教育培訓(xùn)、消防演習(xí) 在消防管理制度中另行規(guī)定。3 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016第十五條公司各單位在班前會或班后會或部門、車間 集合會議時(shí)，在布置生產(chǎn)任務(wù)、檢討質(zhì)量等問題的同 時(shí)，要講安全預(yù)防工作。第十六條在發(fā)生事故調(diào)查處理時(shí)，要公布調(diào)查處理的 事故原因、預(yù)防措施、責(zé)任人處分等情況，以教育全 體人員。第十七條可以采取各種教育培訓(xùn)方式，比如張貼標(biāo)語、 漫畫，放映相關(guān)影視等。安全培訓(xùn)的組織實(shí)施第十八條公司除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、有 限空間作業(yè)人員

6、、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安 全培訓(xùn)工作，由公司組織實(shí)施。第十九條公司應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以委托具有相 應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。第二十條公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工 作計(jì)劃。保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。第二一條公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳 細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。第二十二條公司安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng) 當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用。第六章監(jiān)督管理第二十三條公司安全管理部門對各單位安全培訓(xùn)及其4 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容： 安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況； 公司主要負(fù)責(zé)人

7、和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的情況； 特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況； 建立安全培訓(xùn)檔案的情況；其他需要檢查的內(nèi)容。XX市XX街道XX粉塵企業(yè)2016年安全生產(chǎn)工作公 司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及安排表一、安全培訓(xùn)計(jì)劃為貫徹企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，就必須不斷提高 全體職工的質(zhì)量、健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只 有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，發(fā)展。 企業(yè)職工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是：對在作業(yè)過程中與質(zhì)量、 職業(yè)安全健康有影響的職工進(jìn)行的培訓(xùn)，新規(guī)程及規(guī) 范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程培 訓(xùn)等，二、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)職工培訓(xùn)企業(yè)計(jì)劃對新進(jìn)入人員進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對原 有部分職工進(jìn)行整合型

8、管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。時(shí)間定 為今年三月。5 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題20162、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī) 定，擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以安全作業(yè) 規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。時(shí)間定為今年四月。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新 培訓(xùn)。時(shí)間定為今年五月。4、新職工的安全教育培訓(xùn)對于新進(jìn)職工，為了使他們對企業(yè)有一個(gè)全面的了解， 能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對新職工進(jìn)行以企業(yè)規(guī) 章制度、安全知識為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。時(shí)間定為今年六月。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)相關(guān)部門下發(fā)文件中在特殊崗位作業(yè)人員必須 持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢&q

9、uot;的要求。組織在特種作業(yè) 崗位工作已到復(fù)檢期的職工進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。三、安全教育內(nèi)容1安全技能教育(1) 本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、 作用、實(shí)際操作技能。(2) 處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。(3) 使用勞動防護(hù)用品、用具的技能。6 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題20162、安全知識教育(1) 本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識.(2) 一般安全技術(shù)知識.(3) 專業(yè)安全技術(shù)知識。3、安全法規(guī)教育(1) 國家安全生產(chǎn)法律(2) 行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).(3) 企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章4、安全思想教育(1) 思想教育(2) 紀(jì)律教育四、安全教育的方法1、新職工三級安全教育新職工都必須進(jìn)行企

10、業(yè)、車間和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。2、特殊工種教育特種作業(yè)人貝安全技術(shù)考核菅理規(guī)則規(guī)疋：電工 作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，考試 合格后，持證上崗。3、經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。女口：安全日、 安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、7 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育5、職業(yè)健康教育、工人應(yīng)知應(yīng)會考核五、教育培訓(xùn)時(shí)間a三級安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。b、特殊工種教育時(shí)間，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或 半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。C、經(jīng)常性安全教育時(shí)間，根據(jù)施工

11、現(xiàn)場的實(shí)際情況， 采用多種形式進(jìn)行。如：黑板報(bào)、安全技術(shù)交底、安 全會議、安全月、節(jié)假日特殊時(shí)期。d、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時(shí)間不少于 4學(xué)時(shí)。e、專業(yè)性安全教育：分公司級領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間每年不 少于8學(xué)時(shí)。f、職業(yè)健康教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。六、考核措施1、充分發(fā)揮各科室作用，對職工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管 理，可以使職工培訓(xùn)工作更緊密與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需要 相結(jié)合。2、建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上 級行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不8 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會未按要求接受培訓(xùn)的職 工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才 考核、培

12、養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。3、不斷完善和修訂職工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對職工培 訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控。七、幾點(diǎn)要求1、各職能部門、科室的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視職工培訓(xùn)工作， 要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并根據(jù)企業(yè)的 職工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃，對所在單位的職工培 訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。2、外送職工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫職工外送培訓(xùn)審批表， 經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見（注明本人實(shí)際工作崗 位，符合何各種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間如何安排，學(xué)習(xí) 費(fèi)用是公費(fèi)、自費(fèi)）后，報(bào)企業(yè)辦公室審批后組織實(shí)施。 對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的職工 按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對待。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬單 位辦公室持畢結(jié)業(yè)證書、評價(jià)材料

13、等到辦公室備案。附：全年培訓(xùn)教育計(jì)劃安排表職業(yè)病防治工作計(jì)劃為進(jìn)一步貫徹落實(shí)職業(yè)病防治法，有效預(yù)防、控制 和消除職業(yè)病危害、確保廣大職工的身體健康及合法 權(quán)益，促進(jìn)我廠各項(xiàng)工作的可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將職業(yè)病9 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016防治工作作如下安排：一、工作措施充分利用廣播、標(biāo)語、黑板報(bào)等各種宣傳輿論工具， 大力宣傳職業(yè)病防治法，制定和落實(shí)各車間各項(xiàng)職 業(yè)病防治工作制度和管理措施。結(jié)合各車間實(shí)際情況，有關(guān)人員每月要不定期下車間、 班組對生產(chǎn)現(xiàn)場職工的勞動保護(hù)用品穿戴情況進(jìn)行檢 杳監(jiān)督。年內(nèi)組織有關(guān)部門深入車間開展一至兩次職業(yè)病防 治法知識的宣傳和預(yù)防職業(yè)病培訓(xùn)活動，不斷增強(qiáng) 廣

14、大職工的職業(yè)病防治意識。按職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期，確定今年體檢時(shí)間和人 數(shù)，建立和完善各車間職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案。 實(shí)行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業(yè)病危害 控制在源頭。廠安?？谱龊脥徫怀Ｒ?guī)塵毒監(jiān)測，年內(nèi)聘請上級有關(guān) 部門對生產(chǎn)工作現(xiàn)場作一次監(jiān)測。不斷完善產(chǎn)塵、產(chǎn)毒點(diǎn)的抽塵排毒設(shè)施和加強(qiáng)職業(yè)病 隱患的整改工作，確保抽塵排毒設(shè)施的良好運(yùn)行。二、工作具體安排第一季度1制定完善管理制度及考核辦法10 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題20162、完善生產(chǎn)現(xiàn)場抽風(fēng)防塵設(shè)施3、開展宣傳教育培訓(xùn)活動4、現(xiàn)場煙粉塵監(jiān)測5、生產(chǎn)現(xiàn)場勞保用品穿戴監(jiān)檢、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案第二季度1、開展宣

15、傳教育培訓(xùn)活動2、召開一次勞保用品意見征求會議3、現(xiàn)場勞保用品穿戴情況檢查4、生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵監(jiān)測5、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案第三季度1、開展宣傳教育培訓(xùn)活動2、生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵監(jiān)測3、生產(chǎn)現(xiàn)場勞保用品穿戴情況檢查4、職工健康體檢第四季度1、生產(chǎn)現(xiàn)場勞保用品穿戴情況檢查2、生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵監(jiān)測3、職工健康體檢4、年度工作總結(jié)XX市XX街道XX粉塵企業(yè)2016年安全生產(chǎn)工作培 訓(xùn)教育計(jì)劃11 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016XX市XX街道XX粉塵企業(yè)2016年安全生產(chǎn)工作法 律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)記錄表中國黃金集團(tuán)公司關(guān)于粉塵專項(xiàng)整治活動的實(shí)施方案為貫徹落實(shí)中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作 場所職業(yè)

16、衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、用人單位職業(yè)健康監(jiān) 護(hù)監(jiān)督管理辦法等法律法規(guī)，進(jìn)一步推動權(quán)屬企業(yè) 落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，有效控制企業(yè)生產(chǎn)過程 的粉塵危害，改善作業(yè)場所環(huán)境條件，保證職工身體 健康，特制訂本活動方案一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立健康發(fā)展的理念， 堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理，建立粉塵監(jiān)測 治理防控體系，預(yù)防塵肺病的發(fā)生，有效維護(hù)和保障 企業(yè)員工的健康權(quán)益。二、工作目標(biāo)通過開展粉塵專項(xiàng)整治活動，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)粉塵檢 測和塵肺病防治工作，實(shí)現(xiàn)：制定和實(shí)施涉塵工作場所粉塵檢測計(jì)劃，作業(yè)場所粉塵檢測點(diǎn)合格率85%以上。建立綜合防塵體系，采用工程技術(shù)、個(gè)體防護(hù)和健康12 / 17

17、感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016管理等綜合治理措施，預(yù)防控制塵肺病危害，實(shí)現(xiàn)新 增塵肺病人為零。接觸職業(yè)危害職工健康體檢率100%。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)專項(xiàng)整治活動的領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)公司成立專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：宋鑫副組長：杜海青、魏山峰、王晉定、孫連忠成員：安委會各委員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，慕守寶任辦公室主任，張繼安 任辦公室副主任。四、粉塵專項(xiàng)整治活動安排活動從2014年2月1日開始，到10月31日結(jié)束，分 方案制定與宣傳階段、實(shí)施整改階段、總結(jié)驗(yàn)收三個(gè) 階段，共9個(gè)月的時(shí)間，在集團(tuán)公司礦山生產(chǎn)企業(yè)和 冶煉企業(yè)展開。其他企業(yè)可參照本方案，依據(jù)企業(yè)實(shí) 際開展相關(guān)整治活動。各企業(yè)要以粉塵專項(xiàng)整治活

18、動為契機(jī)，重點(diǎn)對井下工 作面粉塵、露天礦揚(yáng)塵、選礦廠粉塵、尾礦庫揚(yáng)塵和 冶煉廠生產(chǎn)粉塵進(jìn)行檢測，制定檢測制度、檢測結(jié)果 考核細(xì)則等，開展粉塵超標(biāo)整治，構(gòu)建企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生 管理長效機(jī)制。13 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016方案制定與宣傳階段。企業(yè)要充分認(rèn)識本次專項(xiàng)整治 活動的重要性，按照國家職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律和集團(tuán)公 司要求，分析企業(yè)生產(chǎn)流程中產(chǎn)塵環(huán)節(jié)，從源頭抓起， 查找工程技術(shù)、個(gè)體防護(hù)和職業(yè)健康管理中存在的問 題和薄弱環(huán)節(jié)，以粉塵檢測為切入點(diǎn)，制定針對性和 操作性強(qiáng)的粉塵專項(xiàng)整治活動方案。企業(yè)要成立相應(yīng)的組織機(jī) 構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，制定的活動方案目標(biāo)要明確、工作措 施要具體，工作任務(wù)和責(zé)任

19、要落實(shí)到人。企業(yè)要利用安全會議、廣播、板報(bào)和櫥窗等傳播載體， 廣泛開展粉塵整治專項(xiàng)行動的宣傳和動員，從思想上、 行動上統(tǒng)一認(rèn)識，明確各職能部門和全體成員的職責(zé) 和任務(wù)，保證活動的有序進(jìn)行。實(shí)施整改階段。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌部署，企業(yè)分管安全副總負(fù)責(zé)活 動實(shí)施，相關(guān)部門按照活動方案明確職責(zé)和任務(wù)，從 職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)抓起，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員 工的職業(yè)病防范意識，規(guī)范涉塵崗位操作人員職業(yè)健 康行為，建立和實(shí)施粉塵檢測工作，加強(qiáng)降塵設(shè)施的 運(yùn)行管理和維護(hù)，通過應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，淘汰落實(shí)設(shè)備、 規(guī)范勞動防護(hù)用品使用等做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。 總結(jié)驗(yàn)收階段14 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016企

20、業(yè)對活動開展的各項(xiàng)情況進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)成績和教 訓(xùn)，查找不足，形成總結(jié)報(bào)告。企業(yè)要鞏固粉塵專項(xiàng) 整治活動成果，思考改進(jìn)工作的措施和方法，冋時(shí)迎 接集團(tuán)公司驗(yàn)收。五、活動內(nèi)容粉塵檢測1.建設(shè)和兀善粉塵檢測機(jī)構(gòu)。粉塵檢測工作由企業(yè)安 全環(huán)保分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，企業(yè)安環(huán)部門負(fù)責(zé)粉塵檢測計(jì) 劃的制定、檢測結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)送等日常工作，企業(yè)通風(fēng)管理部門 負(fù)責(zé)井下工作面粉塵檢測以及治理工作，地表涉塵工 作場所粉塵檢測和治理工作由產(chǎn)塵設(shè)施所在部門負(fù) 責(zé)。2企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝流程和職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)結(jié)果 建立產(chǎn)塵點(diǎn)臺賬，根據(jù)產(chǎn)塵點(diǎn)的分布和粉塵特性制定 粉塵檢測計(jì)劃，繪制粉塵檢測點(diǎn)分布圖，按檢測計(jì)劃 開展粉塵檢測。3配備專職粉塵檢測人員，配備粉塵檢測儀器；企業(yè) 要組織專門的粉塵檢測培訓(xùn)班，提高檢測人員業(yè)務(wù)技 能水平。4粉塵檢測種類。根據(jù)粉工作場所空氣中粉塵測定的 特點(diǎn)，粉塵檢測項(xiàng)目包括：總粉塵濃度、呼吸性粉塵、15 / 17 感謝觀看本文謝謝標(biāo)簽標(biāo)題2016作業(yè)地點(diǎn)粉塵中游離二氧化硅含量。5.粉塵檢測周期?？偡蹓m濃度：井下或地表涉塵工作場所應(yīng)每月測定一 次，逐月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)和向職工公布； 呼吸性粉塵：井下采、掘（剝）工作面每