教師教研工作計劃例文.doc

1、教師教研工作計劃例文教師教研工作計劃范文教師進行分層培養(yǎng)，加強全園教師的教育教學基本功的培訓與提高，不斷提高專業(yè)水平。開展多次培訓活動，讓教師提高自己，豐富教師的教學技巧，提高教學能力。以下是分享教師教研工作計劃范文的資料，提供參考，歡迎你的閱讀。計劃一在新學期，我們的思想指導也很重要，我園將以幼兒園教育指導綱要為指南，扎扎實實地抓好本園教育教學工作，優(yōu)化幼兒一日生活;以研究確定適宜不同年齡班幼兒的主題活動內容為載體，立足本園實際，挖掘資優(yōu)勢，深入課程改革;分層次對教師進行培訓，提高組織活動和教研能力。一、本學期的工作重點(1)用“以教師發(fā)展促幼兒成長”的園本管理理念帶動“以幼兒發(fā)展為本”的教

2、育理念，努力創(chuàng)設有利于幼兒發(fā)展的環(huán)境。(2)每個月進行一次教師討論活動，會議時間在半個小時之內，主要討論在教學中的一些難點，共同研究教學技巧，分享教學亮點，讓每個老師在研究討論中得到提高，加強教學質量。(3)針對日常教育教學中急需解決的問題或困惑，確立教研專題，開展園本教研活動。同時在課程安排的合理性、實效性方面作有效的探索。(4)對教師進行分層培養(yǎng)，加強全園教師的教育教學基本功的培訓與提高，不斷提高專業(yè)水平。開展多次培訓活動，讓教師提高自己，豐富教師的教學技巧，提高教學能力。(5)組織開展各項競賽評比活動，積極參加區(qū)級各類競賽，例如健美操比賽等活動。二、主要工作及措施1、以新綱要精神為指導，

3、尋找更適宜本園的教研的方式與方法。(1)在教研內容上，注重實際性，實用性園長要多到教育教學工作中，同教師一起通過相互觀摩與參與式評議等活動，針對教師在日常教育教學中急需解決的問題或困惑，確立教研專題，并組織教師在教研活動中進行討論;對于教師們共同關注的熱點、難點問題，共同查找相關的經驗文章或理論，通過集體學習、研討，實踐，以求實的精神、務實的方法、實實在在的內容確保教研工作的實際性，實用性。真正解決教師在教育教學工作中的難題與困難，使教研活動真正發(fā)揮促進教師成長的橋梁作用。(2)在教研方式上，注重開放式、互動式緊緊圍繞“找問題、找策略、解決問題、反思”的一系列教研活動過程，采取全體教師參與和輪

4、流主講的方式。每個月進行一次，每次有一個主題，展開討論，提高教師將新理論與經驗相結合的能力，鍛煉教師們的口才與膽量。抓住“走出去”的機會，利用到示范園的觀摩和與區(qū)級骨干教師“結對子”的機會，擴大教師的視野，學習別人的長處，“多問，多學，多實踐”逐步提高教師的教育教學水平。(3)在指導策略上，注重自主性，互助性為使全園老師能更好的開展幼兒園的教育教學工作，在原有水平得到提高，我園將采取自主結對子的方式，各班兩位老師或平行班的老師進行自主結對，在實踐工作中相互幫助，相互指導，每月相互聽課評課一次以上，教師認真組織，組織的教師和聽課、評課的教師都必須盡心盡力做好自己本分的工作，大家相互交流，相互研究

5、，使全園教師都能積極參加教學研究，使新教師盡快成長，老教師也能跟上新課程的步伐。2、以加強常規(guī)工作為重點，不斷提高本園保教工作水平(1) 規(guī)范保教工作常規(guī)，加強對常規(guī)工作的指導與檢查。本學期，我園將規(guī)范保教工作常規(guī)做為工作重點，將對幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)及教師工作常規(guī)進行定期培訓、指導、督促、檢查、分析p 、調控，增強保教工作的有序性。(2)開展各項有趣的活動，嘗試構建適合本園的園本課程。豐富課堂，讓活動生動有趣，符合孩子的年齡，適合每個階段的孩子，讓孩子真正學有所得，在快樂中成長。(3)堅持理論引領。在園本課程的建設過程中，我們必須以綱要和細則為指導，加強幼兒園課程及相關的理論的學習，樹立正

6、確的兒童觀、教育觀和發(fā)展觀，嘗試建立適合本園的園本課程。(4)以不同年齡班主題活動的內容選擇為研究對象，開展教學活動研究。嘗試開展全園性的主題活動，以細則為依據，共同探索適宜各年齡班幼兒的活動內容與形式，并及時進行整理記錄。(5)注重教育環(huán)境創(chuàng)設的合理性和實效性。為了更好的發(fā)揮環(huán)境的教育作用，探索主題墻飾的開發(fā)和利用，促進環(huán)境與教育內容的有效結合，我們將開展各班環(huán)境布置設想和研討活動，由各班教師介紹本班環(huán)境創(chuàng)設的設想，全體教師集體討論，相互學習，使教師們做到取長補短，讓環(huán)境真正能為幼兒服務，從而真正發(fā)揮環(huán)境育人的功能。3、開展班級交流活動開學初，我們將組織教師認真制定各類計劃，并組織教師進行交

7、流活動，比如各班工作計劃交流、教學活動計劃交流、教育隨筆交流等，幫助教師開拓思路，多創(chuàng)新、多思考，進而提升全園的保教工作水平。三、以開展專業(yè)基本功競賽為契機，加強隊伍建設，提升教師的專業(yè)素質。(1)針對園內年青教師較多的現狀，利用業(yè)務學習及日常交流的時間，對教師進行師德教育。加強對教師愛崗敬業(yè)的教育，當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態(tài)度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。(2)鼓勵教師利用業(yè)余時間參加進修，給自己充電，提高自己的專業(yè)水平，強化自己，建議教師經常翻閱各類早期教育類雜志

8、，加強對園本課程的研究。鼓勵教師利用課余時間經常上教育網，不斷吸收新信息。(3)加強全園教師的教育教學基本功的培訓與提高，鼓勵教師自學自練，舉行全園性的“六項技能”競賽，提高教師的基本教育技能。在平行班之間開展互聽互評課活動。盡可能地提供機會讓教師多外出觀摩、聽課、聽講座、借班上課等，豐富經驗，提高教育教學能力。本學期，將配合區(qū)學前研修部組織全園教師舉行主題活動設計評選活動、走進綱要知識競賽活動和教師六項技能比賽活動。(4)以走進綱要知識競賽為契機，在學習、吸收和實踐新綱要思想時，要求教師對自己的備課、上課、聽課中所包含的不符合綱要要求的教育行為進行反思，一切從為了孩子的角度出發(fā)及時改進教育教

9、學方法。完成每周一篇的教育隨筆，并定期上交檢查。(5)有計劃地開展青年教師的業(yè)務指導和培養(yǎng)，對三年以內的新教師實施跟蹤聽課，重點做好教學常規(guī)工作的指導，本學期將開展一次園內骨干教師觀摩課活動。四、以服務家長為宗旨，切切實實做好家長工作。(1)開學初，各班精心設計家長園地版面，做到美觀新穎，題材多樣。根據本班幼兒的實際情況，及時并常常和家長聯(lián)系、溝通，本學期計劃將在學期中期召開家長座談會一次;向家長開放半日活動一次;設立“家長信箱”、“家長問卷調查表”。積極采納家長的好建議，以電話聯(lián)系、家訪等多種形式繼續(xù)開展好家訪活動;各班出刊好每月一次的家長園地，增強家長對自己孩子情況的掌握及對園里工作的了解

10、。(2)繼續(xù)發(fā)動家長為幼兒自制足夠數量的體育玩具，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒積極參與，培養(yǎng)幼兒參加體育活動的興趣。(3)本學期將在期初期末進行兩次家長問卷調查，以找到我們工作的不足和優(yōu)勢，更好地為孩子服務。五、主要工作安排九月份：1、制定幼兒園教學、科研工作計劃;2、各教師制定教學、班務、主題活動實施計劃及課題研究階段計劃、具體活動計劃，開展課題實踐活動;3、召開小班新生家長會，發(fā)放家長問卷4、召開“課題研討會”;5、開始隨堂聽課;6、環(huán)境布置更新(結合主題教學和課題);7、舉行“優(yōu)秀教學活動案例評比”活動;十月份：1、制定幼兒園課題實踐課計劃表，做好課題實施工作;2、隨堂聽課;3、外出

11、觀摩幼兒園教學活動;4、園本教研課評比。5、組織學習有關“評課”的專題文章，結合教學案例中教師達成共識的具體問題進行“教師提問設計和即時回應策略”專題研究，有針對性的提高教師評課質量。6、多媒體課件制作(powerpoint)培訓;(待定)。十一月份：1、課題研討活動;2、隨堂聽課;3、舉行幼兒園半日活動研討;4、優(yōu)秀教育隨筆評比活動;5、各教研組進行工作小結;6、開展家長會，和家長溝通交流，讓家長更了解幼兒，了解幼兒園。十二月份：1、召開主題研討活動“教學與反思”(實例分析p 與研討);2、各年級教師進行課題實踐課;(每個年級推薦一名教師執(zhí)教)3、教學能手展示課(結合新舊教材開展創(chuàng)新教育教學

12、活動設計、內容不限)4、各教研組進行工作小結;5、教師即興彈唱比賽。一月份：1、做好幼兒園綜合評估工作;2、撰寫幼兒評語，評選好孩子;3、評比優(yōu)秀班集體;4、完成各類總結，制定下階段工作計劃;5、各教研組進行工作小結;6、學期教育教學考核，歸檔做好各項資料的整理歸類工作。計劃二本學期，我校的教研工作將全面落實區(qū)教委教育工作意見，深入落實科學發(fā)展觀，求真務實，努力創(chuàng)新，切實落實素質教育，不斷深化教育改革。堅持“內強素質、外素形象、規(guī)范管理、提高認識”的工作方針，以教育教研為先導，抓好教育管理規(guī)范化建設，深化教育改革，優(yōu)化教學結構，提高課堂教學效益，抓好教學教研工作，奪取教學質量和教學研究的雙豐收

13、。一、指導思想：以“三個代表”思想為指導，認真貫徹上級校本教研工作會議精神，以新課程理論為指導，以課程改革研究為中心，以提高課堂教學效益為重點，建立和完善校本教研制度，營造全員參與的教研氛圍，構筑學習型、教研型學校，創(chuàng)造性的實施新課程，全面提升義務教育階段的教育教學水平。二、總體思路：突出一個中心，實現兩個轉變，促進三個提高，達到五個結合。一個中心：以教師專業(yè)水平不斷提高為中心。兩個轉變：教育觀念與教學行為的轉變。三個提高:教師課堂教學能力的提高，教研水平和科研能力的提高。五個結合：學習與交流相結合，教研與科研相結合，學習與考核相結合，教育理論與教學實踐相結合，點上突破與面上推進相結合。三、主

14、要任務：不斷完善教研機制，注重教研實效是全面提高教學質量的保障。因此，我校將從實際出發(fā)，以構建和諧生態(tài)課堂為主題，努力探索提高教學實效，切實減輕學生課業(yè)負擔，使學生全面和諧地發(fā)展。(一)課例教研促提高，講求實效提質量。提高教師的教學水平，提高課堂教學效率才能保證課堂教學質量，本學期我校將以課堂教學為主線，以教師學生的發(fā)展為主體，在上學期開展教研活動的基礎上，組織教師通過加強集體備課，組內探究，校內研討，對構建和諧生態(tài)課堂進行探索實踐，不斷改進課堂教學，切實提高教學質量。1、落實四種課，提高教學效率。本學期我校仍將充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，凝聚各學科、各教研組等集體智慧，切實落實“四種課”，使

15、教師們在集體智慧的交流碰撞中得到提高。(1)“集體備好常規(guī)課”：本學期我校將實行集體備課制度，每個單元由其中一名教師執(zhí)筆，同組其它成員共同對教材進行研讀，集思廣義,先民主后集中,設計教案，研討時要注重研討教師教什么、怎樣教,學生學什么、怎樣學，尋找教和學的結合點，以指導教學。執(zhí)教后在討論進一步完善教案。從而營造起重視常規(guī)課，上好常規(guī)課的氛圍。確保減負增效，提升教學質量。(2)組內“共磨自薦課”：各教研組在開學初，每人自選一節(jié)課在教研組內進行共磨教研。對自選的課題本人首先設計教案，然后在組內交流，同伴互助，針對這節(jié)課進行重點研究，補充和完善教案。選課教師執(zhí)教后，再交流研究，對教學中的不足進行改進

16、。教研組成員和包年級領導將按時參與教研活動，一同聽課、一同研討，以達到由點到面，指導其它內容的教學的目的，使我校教師的教學水平不斷提高。(3)學科“同研推薦課”：在進行“集備”和“共磨”的基礎上，各教研組要在三月份底，推薦一節(jié)課在學科組中進行研討。教研組要對這節(jié)課進行集體備課，共同研讀教材，提出教學建議，由主授教師進一步完善設計教案，然后在學科組內再授課，學科組聽課后要針對這節(jié)課從教材的把握、教法的設計、學法的指導、達到的效果等方面進行研究，以促進教師的思維碰撞，促進共同提高。(4)大家“分享課”：在上學期通關考核和本學期各組教研的基礎上，學校將召開教學研討會，會上將對我校的教研成果進行展示推

17、出“課”，在大家一同分享的同時也再次提供課例，供教師們研究、交流、再提高。(二)課題研究謀發(fā)展，針對問題出成果今年學校將選一名業(yè)務能力強，教學理念新的教師擔任課題研究教師，研究教師一方面幫助培養(yǎng)青年教師成長，另一方面擔任課題研究工作，自己所帶班作為課題研究實驗班，課題研究分四步進行。第一階段：校內調研，診斷問題，形成調研報告。教研員通過調查研究發(fā)現教育教學中存在的問題，并進行分析p ，寫出全面、詳實的調研報告。第二階段：確立研究課題，提出解決問題的措施和方案。學校制定總方案，各子課題制定子方案。通過研究分析p ，提出解決問題的辦法，學校和各子課題組制定的方案或計劃要全面，可行性強。第三階段：各

18、子課題組展開實踐研究。通過實踐，切實解決教育教學中遇到的實際問題，達到提高教師的研究意識和研究水平的目的。第四階段：研究論證，總結、交流、提高。通過總結，找到解決問題的方法和途徑，為學校發(fā)展提供理論依據，為具體政策方案提供指導意見。(三)開展“四個一”活動，提高業(yè)務水平。(1)“精反思，巧設計”：反思即自我對話，對自己行為進行思考、審視、分析p 。教師的個人反思要貫穿于教學的整個過程之中。就課堂教學而言，既有教學設計過程中的“行動前反思”，又有教學過程中的“行動中反思”，還要有教學后的“行動后反思”。反思的主要內容為：教學設計是否切合實際，行之有效;教學行為是否符合新的教學理念;教學方法是否解

19、決現實問題;教學效果是否達到預期目標等。反思的目的在于不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平。同時有利于教師對自己的教學現象、教學問題進行獨立思考和發(fā)表創(chuàng)新性見解，真正成為教學和教研的主人。反思的最簡單的形式是寫教后記。每個教師每課寫一個課例反思，總結課堂教學活動的成敗，以發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，不斷進步。每學期每人上交兩份以上高質量的課例反思。(2)“每月一次小論壇”:各教研組每月至少要開展一次論壇活動，討論的主題可根據本組教師的需求，在教研中發(fā)現的問題來確定，每次論壇由教研組長確定方案、主持研討，并做好記錄，要鼓勵教師人人參與對話，共同探究教學中構建和諧生態(tài)課堂的策略，達到提升能力、水平

20、的目的。同時對解決問題的策略進行理論總結，撰寫成一篇論文。所撰寫的論文隨時交教研室，教研室將組織參加上一級相關部門論文評比活動。(3)“一份優(yōu)秀教案”：好的教學設計是上好每堂課的保障，因此要求教師在備課時要既重教又重學，要有個人特色。每位教師將共磨自薦課的教案整理后上交一份，學校將組織評委小組進行教案評價，優(yōu)秀的教案在全校展評，以鼓勵教師認真?zhèn)湔n，提高教學水平。(4)“一張測評試卷”：為提高教師的教學能力，保障課堂教學效率，我校將開展“一張測評試卷”活動，各科教師根據自己的教學，每月設計一份實用、有效的測評練習卷，幫助學生進行整理、復習、鞏固所學內容，同時也檢驗教師的教學效果。及時進行試卷分析

21、p ，補救不足，每次測評后將試題及分析p 結果交回教研室。(四)保障制度保實效，扎實教研促提高。教研活動落到實處，追求實效才能發(fā)揮作用，促進教學質量提高。因此，我校將繼續(xù)采取一系列保障措施，以確保教研實效。(1)教研活動“三確定”制度：各教研組組織教研活動要做到“三確定”，即開學初根據學校教研計劃確定本組教研活動的計劃、內容和時間，每一次教研活動要提前確定方案、確定中心發(fā)言人。(2)教研組長責任制：本學期成立中心教研室，由分管領導擔任組長，定期舉行教研組長例會，對教研組長進行培訓，帶領教研組長制定計劃，組織教師開展教研活動。各教研組長要具體負責準時開展教研活動，每次活動要組織本組教師根據方案認

22、真研討，做好活動記錄，并保證教研效果。(3)分管領導跟蹤制：學校包年級領導督促本年級各學科教研組長按時開展教研活動，并和教師共同研究，提高教研實效。四、實施原則：1、“以校為本”原則，即以學校具體實際為研究對象，以解決學校實際問題為出發(fā)點。2、“針對性原則”，所有問題都應針對學校的具體問題展開。3、“開放性原則”，即在校本課題的選題上，體現在內容的多元化、內容的寬泛性。五、主要工作措施：1、成立以校長和主任分別為組長的校本教研領導和工作小組，各教研組組長和教研員具體負責開展各種活動。同時制定各種制度與職責，各成員分工明確，職責分明，協(xié)調工作，促使校本教研工作有章可循，有序進行。2、建立校本培訓

23、制度。把校本培訓當作學校常規(guī)工作來抓，與教研活動、業(yè)務學習相結合，與青年教師培養(yǎng)相結合，與提高全體教師的整體素質相結合;建立以校為本的培訓、實驗和教研三結合制度，實現以研促培、以研促改、以研促教。各教研組每周進行一次集體學習，學校每月要安排不少于2次的集體業(yè)務學習時間，學習教育教學理論，學習課件的制作和多媒體的運用，學習形式力求多種多樣，貼近教師工作實際，使校本工作參與人員全員化、開展活動經?；?、督導檢查制度化。3、要注意校本教研資料的積累，確保校本教研的順利進行，特別要加強對教案、學案、教學實錄、教學故事、教學敘事、教學案例和教學設計等過程性研究成果的記錄和收集，供教師隨時查閱，從而不斷推進

24、校本教研工作的深入開展，提升校本教研的層次和水平。4、抓好典型帶動，大力開展“一幫一”和“多幫一”活動，加大同伴之間的協(xié)作交流，促進共同提高和成長。5、加大“走出去、請進來”的力度，一方面聘請校外教育教學研究專業(yè)人員或專家來校進行專業(yè)指導，另一方面多到兄弟學校學習交流，為教師的教育教學及時輸入新鮮的血液。6、學校要將開展校本教研的情況按一定比例納入教師的年終考核。計劃三為了進一步推進課程改革，轉變教師的教學觀念，提高教研能力，依靠教研解決在教育教學管理、教學方式方法等方面亟待解決的問題，充分體現“教中有研，研中有教”的課堂教學特色，推動我校教研課改邁上新臺階，促進我校教育教學質量的全面提高，立

25、足“校本”，搭建平臺，興師重教，鑄造品牌。結合我校實際，特制定校本教研工作計劃：一、指導思想：確保學校教研工作落到實處，進一步提高教研活動的質量，使我校的教研教改活動有序正常進行，使教研活動形成經?；⒅贫然?，切實規(guī)范教研活動，促進教學改革，提升教師業(yè)務水平，解決教學工作中的問題，保證教學質量的提升。二、主要任務1、認真學習黨和國家的教育方針，學習貫徹學校各項教育教學規(guī)章制度。轉變教育觀念，牢固樹立“德育優(yōu)先、能力為本”的教學思想。不斷深化教育教學改革，積極探索職業(yè)教育的教學規(guī)律，創(chuàng)新教學內容和教學方法。2、制定、學習和研究專業(yè)教學計劃、教學目標，明確各專業(yè)的培養(yǎng)目標、教學要求，研究執(zhí)行專業(yè)教

26、學計劃和提高教學質量的措施。制定授課計劃，確定學科考試、技能考核鑒定的內容與方法。多教師平行課要在共同討論的基礎上制定相同的授課進度計劃。學科考試及技能考核鑒定的內容和方法是教學研究的重點內容之一，也是教學改革的重點內容之一。各學科考試和技能考核鑒定要采用靈活多樣和切實可行的方法。3、深入研究教學內容，使教師在掌握課程標準、教學目標要求、教材體系、重點難點的基礎上，研究處理和使用教材的方法，研究采用的具體教學方法。注重理論聯(lián)系實際，加強實踐性教學。把培養(yǎng)學生基本素質放在首位。把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和綜合實踐能力，全面提高教育教學質量作為中心目標。采取適宜的教學方法，滿足絕大多數學生的需要。啟發(fā)、

27、引導、愛護學生學習的主動性和創(chuàng)造性。4、結合教學質量評估，經常性組織相互聽課，每學期要組織公開課不少于一次。通過互相聽課，評課，組織經驗交流，取長補短，提高教學水平和教學質量。5、認真學習教育理論。學習教育學、教育心理學和教學的基本知識，掌握教學規(guī)律和教學技巧，提高教學業(yè)務水平。6、研究教科研立項工作，倡導良好的學術氛圍。三、建立校本教研的各項制度1、建立備課組校本教研工作制度積極開展教研活動，各教研組每學期至少要組織好兩次以上上檔次、有質量的公開課，所選課題必須要有目的，有研究方向。公開課，課前要集體備課，課后要認真評議、總結、反思，以此來促進教師課堂教學水平的提高，推進教師駕馭課堂的能力，

28、使公開課真正起到教學研究的作用。2、建立教師個人校本教研工作制度學年初制定好個人教研的研究重點;認真完成備課組交給的備課任務，認真準備并在教研組、備課組討論時積極發(fā)言;認真參加聽課、評課活動，每人每期聽課不少于17節(jié);在教學實踐的同時，中高級教師必須開展“六個一”活動;要熟悉課程標準、教科書及必要的教參資料，認真制定好一學期的授課計劃;切實落實好常規(guī)教學，認真做好對學生的學業(yè)評價。3、認真做好校本教研反思(1)教師要及時認真地撰寫課堂教學反思和教育教學反思，每位教師每周至少要有一次教學反思，階段性反思(理論反思)或撰寫反思文章每學期不少于2篇，提倡寫有典型意義的事例與教學行為的敘事案例。每學年

29、撰寫一篇以上有較高水平的教育教學論文或經驗總結。(2)教師要針對自己的教學實際，靈活選擇教學反思的類型。如“課后反思”、“周后反思”、“月后反思”、“期中反思”。(3)把要求學生“學會學習”與教師“學會教學”統(tǒng)一起來，教師把自我作為意識對象，在教學活動中，把教學活動本身作為意識對象，不斷對自我及教學進行積極、主動地計劃、檢查、評價、反饋、控制和調節(jié)。四、立足課堂，以研促教1、教研重點課堂教學是抓質量之本，是實施素質教育的主渠道，教學質量是一節(jié)課一節(jié)課上出來的，只有遵循學生的認知規(guī)律、心理特點，切實按課程標準辦事，才能有效提高教學質量。因此，優(yōu)化教學過程仍是我們學校課堂教學改革的一個重要內容，積

30、極開展新標準理念下的教學方式的研究，能用課程標準指導自己的教學工作實踐，重點進行“自主性、探索性、合作性”三種學習方式的研究與實踐，在研究實踐的過程中，力求正確處理好四個關系：(1)課程與教學的關系(2)教與學的關系(3)結論與過程的關系(4)認知與情感的關系2、基本要求(1)確保教研組集體研討的時間。每兩周至少一次教研活動，時間不少于兩課時(包括集體備課)。組織教師認真學習本學科課改精神，學習有關教學理論，同時進行集體備課，共同研討上課技能，提高教師的專業(yè)素質。(2)規(guī)范教研活動的內容。人人必須要做到四個一：做好一次集體備課中心發(fā)言，上好一堂教學研討課，寫好一篇教研總結，每次聽教研課后填寫一份評課表。(3)認真組織開展好教研活動。努力使教研活動體現三化：活動時間經?；顒觾热輰ｎ}化，學習主題的序列化。集體備課注重三個結合：與學習新的教學理念相結合，與實施課堂教學改革相結合，與學校課題研究相結合。(4)教研與科研相結合。有能力的教師可確立一個課題，自己確定研究方案，每一次教研活動將圍繞課題進行探討和研究，交流和總結，真正把