解決老年獸醫(yī)老有所養(yǎng)問題實施方案

1、解決老年獸醫(yī)老有所養(yǎng)問題實施方案市農(nóng)業(yè)委員會市財政局市人力資源和社會保障局根據(jù)市委、市政府安排部署，為妥善解決我市老獸 醫(yī)人員老有所養(yǎng)問題，結(jié)合我市實際，制定本意見。一、指導思想和基本原則指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深 入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持依法行政、以人為本、改善 民生、促進和諧，積極穩(wěn)妥解決好老獸醫(yī)人員問題，切實 維護社會穩(wěn)定，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境?；驹瓌t1 堅持依法按政策辦事的原則。在法律和政策的 框 架內(nèi)，合情合理解決老獸醫(yī)人員的老有所養(yǎng)問題。2.堅持尊重歷史、實事求是的原則。解決實際問 題，切實改善民生。3堅持屬地管理、誰用人誰負責的原則。各縣、

2、區(qū) 負責本地老獸醫(yī)人員的一次性生活補助資金安排、養(yǎng)老保 險辦理、資格年限認定、組織實施及穩(wěn)定工作。二、人員認定1認定范圍：老獸醫(yī)包括原公社獸醫(yī)站和鄉(xiāng)辦獸 醫(yī)站人員。原公社獸醫(yī)人員是指1984年以前在公社獸醫(yī)站 脫產(chǎn)從事獸醫(yī)防檢工作的人員；原鄉(xiāng)辦站獸醫(yī)人員是指 1985-1992年在原鄉(xiāng)辦獸醫(yī)站從事獸醫(yī)防檢工作的人員。2.認定依據(jù)：為確保老獸醫(yī)人員認定工作真實有 效，以下三類資料為佐證材料，并作為老獸醫(yī)計算生活補 助的依據(jù)。縣糧食局、農(nóng)牧局所下達商品糧補助的文件;工作證、榮譽證書等；畜牧部門發(fā)放報酬的花名冊、防疫報表等相關檔 案 及材料。凡具有以上三類材料之一的，即可認定為老獸醫(yī)人員。工作年限計

3、算時間從1963年建立公社獸醫(yī)站開始， 按照實際參加工作時間計算工作年限，最長不超過其法定 退休年齡。對不能提供上述材料者，可由本人向所在鎮(zhèn)政府提 出書面申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織調(diào)查、縣農(nóng)林畜牧 局核 實，縣、區(qū)人民政府審定。三、一次性生活補助計發(fā)根據(jù)勞動法的規(guī)定，并參照勞動合同法， 對離崗的老獸人員，按照以下標準支付一次性生活補 助:年1月1日以后離崗的老獸醫(yī)人員，按累計實際工 作年限，根據(jù)當年當?shù)氐淖畹凸べY標準給予一次性經(jīng)濟補 助，每工作一年補助一個月工資，不足半年補助半個月。 其中，1995年前沒有實行最低工資標準的地方，按照 1995年的最低工資標準計算。年12月31日前離崗的老獸醫(yī)人員

4、，按累計實際工 作年限，比照1995年當?shù)刈畹凸べY標準給予一次性生活 補助，每年補助一個月工資，不足半年補助半個月。老獸醫(yī)人員離崗時已經(jīng)支付生活補助的，不再重 復 發(fā)放。原補助標準低于上述標準的，按上述標準予以補 足。根據(jù)“屬地管理、誰用人誰負責”的原則，各縣、 區(qū)政府將老獸醫(yī)的一次性生活補助資金納入財政預算，確 保按時發(fā)放。因違反計劃生育等國家政策、法律法規(guī)而離崗的老 獸醫(yī)人員，連續(xù)從事獸醫(yī)工作年限不足一年的人員，以及 曾是老獸醫(yī)人員現(xiàn)已轉(zhuǎn)為國有企業(yè)正式職工或財政負擔的 正式人員，不再發(fā)放一次性生活補貼。四、解決老獸醫(yī)人員養(yǎng)老保險待遇根據(jù)勞動合同法和關于國家機關事業(yè)單位和 社會團體編制外聘用

5、人員參加基本養(yǎng)老保險有關問題的通 知、關于貫徹黔人社廳發(fā)U 23號文件有關問題的處理意見規(guī)定，對老獸醫(yī)人員基本養(yǎng)老保險按以下政策 辦理。1凡1月1日以后離崗的老獸醫(yī)人員，可按照黔勞社廳發(fā)U 58號文件規(guī)定的標準和要求參加城鎮(zhèn)企業(yè)職 工基本養(yǎng)老保險。月31日前離崗的老獸醫(yī)人員，按照個人自愿原則,對符合關于貫徹黔人社廳發(fā)U 23號文件有關問題的 處理意見規(guī)定的老獸醫(yī)人員，可按照該文件要求參加城 鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；不符合該文件要求的人員，除 自愿以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)企 業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 外，根據(jù)其戶口性質(zhì)，參加當?shù)匦滦娃r(nóng)村社會養(yǎng)老保險或 者城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。五、有關要求加強領導，明確責

6、任。妥善解決我市老獸醫(yī)人員老 有所養(yǎng)問題，是落實以人為本執(zhí)政理念和構(gòu)建和諧社會的 重要舉措，各級政府及各有關部門一定要高度 重視，統(tǒng)一 思想，切實加強組織領導，采取有力措施，確保此項工作 平穩(wěn)順利進行。各縣、區(qū)要成立工作機 構(gòu)，制定工作計 劃，籌措保障經(jīng)費，細化工作措施，明確時限要求，組織 和調(diào)度解決好本地老獸醫(yī)人員待遇有關工作，切實做到領 導落實、責任落實、經(jīng)費落實和措施落實。加強協(xié)調(diào)，嚴格政策。全市各級畜牧、人力資源 和社會保障、財政、信訪、維穩(wěn)、公安等部門要密切 配合, 做好相關工作預案，及時溝通情況，共同做好宣傳解釋政 策工作，讓廣大老獸醫(yī)人員清楚法律法規(guī)相關條款，了解 政策精神，確保此項工作有序推進。對納入一次性生活補助的老獸醫(yī)人員要認真核實，對不符合相關政策規(guī)定的人員要進行清理，嚴格按政策標 準辦理。要及時開展老獸醫(yī)參加養(yǎng)老保險工 作。對提供虛 假證明以及為他人作虛假證明，弄虛作 假、套取資金、違 規(guī)辦理的，根據(jù)相關規(guī)定從嚴查處。加強督查，確保落實。各縣、區(qū)要嚴格按照本意見的要求，在XX年12月底前全面完成老獸醫(yī)人員一次性生