公司愛(ài)崗敬業(yè)演講稿

1、公司愛(ài)崗敬業(yè)演講稿公司愛(ài)崗敬業(yè)演講稿 篇【1】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我叫藺亞虎，來(lái)自公司項(xiàng)目管理部。我演講的題目是熱愛(ài)鐵城 融入鐵城今年，是偉大白中國(guó)共產(chǎn)黨90年華誕。作為一個(gè)80后，一個(gè)黨齡尚淺的 年輕共產(chǎn)黨員，26個(gè)生命春秋，從小學(xué)，上中學(xué)，進(jìn)入高等學(xué)府，沒(méi)有共產(chǎn)黨， 我就不可能成為一名新時(shí)代的知識(shí)分子。也正因?yàn)楦卸鼽h的關(guān)懷，我在大學(xué)時(shí) 代就加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。一年前，我懷揣步入社會(huì)的歡欣、開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的激情和 實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想，步入了北京鐵城這個(gè)大家庭。三百六十個(gè)日出月開(kāi)，在公司 各位領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)懷和同事們熱心幫助下，我基本完成了從學(xué)生到員工的角色 轉(zhuǎn)變。在企業(yè)的每一個(gè)日子，閃爍在我

2、眼前的，是一張張美麗善良的微笑，一 縷縷沁人心脾的溫馨，一尊尊忙碌有序的身影，一雙雙真誠(chéng)友愛(ài)的眼神。我為 自己感到幸運(yùn)，每天沐浴著和諧大家庭的溫暖。我為自己感到自豪，我能在這 個(gè)充滿青春、充滿朝氣、充滿活力的幸福港灣快樂(lè)出發(fā)，快樂(lè)成長(zhǎng)。我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和呵護(hù)，也很感謝各位同事信任和包容。通 過(guò)和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的接觸，我從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)，開(kāi)闊了自己的眼 界和視野。同時(shí)，我也深切地感受到了鐵城這個(gè)大家庭的溫暖，工作中齊心協(xié) 力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的場(chǎng)面常使我激情涌動(dòng)，生活中的互相關(guān)心和照顧，又使我的每 一天都充滿溫馨和快樂(lè)，每一天都有新的收獲。從一個(gè)放羊娃，成長(zhǎng)為央企的一員，是北京鐵城讓我

3、能夠?qū)W以致用，是北 京鐵城給了我塑造自我、實(shí)現(xiàn)自我、展示自我的平臺(tái)。在這個(gè)繁華的大都市， 我再也不會(huì)感到漂泊和無(wú)助，鐵城就是我的家，鐵城的每一員都是我的親人。一年來(lái)，我和同事一起的時(shí)間比和家人在一起的時(shí)間還要長(zhǎng)，融入企業(yè)會(huì) 讓我的生活更加充實(shí)，更加幸福。當(dāng)工作上有困惑的時(shí)候我就請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，就能得到及時(shí)的精心指點(diǎn)；生活上有困難的時(shí)候就和同事傾訴，就能得到他們的鼓勵(lì) 和幫助。工作中，有了難題，我就和同事共同探討；下班后，幾個(gè)同事在一起聚 餐，分享生活中的樂(lè)趣，讓我的生活更加豐富和精彩。公司經(jīng)常組織春游、看 電影、爬山等各種活動(dòng)，我積極參與其中，見(jiàn)證了這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了同事之 間的交流，也增進(jìn)了彼此之

4、間的感情，讓大家的心情更加愉悅，對(duì)我們的家園 北京鐵城歸屬感更加強(qiáng)烈。古人曰：“治大國(guó)，如烹小鮮?！敝卫泶髧?guó)尚且如此，對(duì)待工作也是一樣 的道理。一件事，無(wú)論大小，不管分內(nèi)分外，都需要用心去經(jīng)營(yíng)。我時(shí)常在想， 我能為企業(yè)做什么，怎樣才能不犯或少犯錯(cuò)誤，怎么才能做得更好。不斷重復(fù) 一件看似簡(jiǎn)單的工作，如果從來(lái)不出現(xiàn)任何失誤，那本身就意味著不簡(jiǎn)單。作為年輕的一代，作為企業(yè)的新員工，我以后生活的道路還很漫長(zhǎng)，但對(duì) 于一個(gè)樂(lè)于拼搏、勤于奮進(jìn)的人來(lái)說(shuō)，又是那么的短暫。我深知，人生雖長(zhǎng)， 但關(guān)鍵的地方往往只有那么幾步。只有把自身的工作、自身的奮斗、自身的事 業(yè)與北京鐵城的發(fā)展緊緊結(jié)合在一起，我的生命之樹(shù)才可

5、能綻放出絢麗的花朵。 當(dāng)前，公司正處于一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，既擁有難得的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著嚴(yán) 峻的挑戰(zhàn)。我唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)技能，才能適應(yīng)形勢(shì)的日新月 異;唯有立足崗位，把工作干實(shí)，才能為企業(yè)添磚加瓦；唯有胸懷鐵城，心系企 業(yè)，不計(jì)較個(gè)人榮辱得失，才能讓自己的精神之舟消退驚濤駭浪。北京鐵城是我們每個(gè)鐵城員工共同的家園。只有企業(yè)大河水滿，才能保證 我們溪流碧波流淌。讓我們心手相牽，風(fēng)雨同舟，向著北京鐵城的光明未來(lái)奮 勇前行！謝謝大家！公司愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇【2】在日常工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如 不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、

6、“政策 不好”、“領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心”、“環(huán)境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒(méi)完成有借口，只要 有心去找，借口無(wú)處不在。實(shí)際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點(diǎn)、 推卸責(zé)任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過(guò)失掩飾起來(lái)，把應(yīng)該自己 承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)、單位或者他人;他們把寶貴的時(shí)間和精力放在如何為自 己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任，也有的人在自己 的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過(guò)小事來(lái)歷練 自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無(wú)疑是缺 少了干好一份工作所必不可缺的

7、條件一一敬業(yè)精神。愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么靠的就是在自己平凡崗位上的愛(ài)崗敬業(yè)。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值。 一般來(lái)說(shuō)，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，象我們這樣的 建筑企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，流動(dòng)性大，收入也不算高，做到愛(ài)崗敬業(yè)確實(shí) 有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動(dòng)繁重的工作 崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎(jiǎng)杯的勞模虞海龍；敢于挑戰(zhàn) 的勞模李建明；精打細(xì)算忘我工作的勞模何富球，等等。我們的企業(yè)正因?yàn)?有象他們這樣具有崇高敬業(yè)精神

8、的員工隊(duì)伍，才能在一次次的競(jìng)爭(zhēng)中奪得勝利， 贏得榮譽(yù)，取得輝煌的業(yè)績(jī)。試想，如果沒(méi)有施工一線廣大員工的無(wú)私奉獻(xiàn)、 愛(ài)崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn) 如何在祖國(guó)的大江南北樹(shù)立一座 座豐碑 企業(yè)的產(chǎn)值如何突破5個(gè)億、10個(gè)億、20個(gè)億?干一行，愛(ài)一行。如果 我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們 都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該象熱愛(ài)自己的家庭一樣去愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國(guó)肯尼迪總統(tǒng)在就職演講時(shí)曾說(shuō)過(guò)“不要問(wèn)美 國(guó)為我們做了什么?而要問(wèn)，我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么？”是的，不要問(wèn)企業(yè) 為我們做了什么?而要問(wèn)，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工

9、作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我 激勵(lì)攻堅(jiān)克又t無(wú)往而不勝？當(dāng)我們自覺(jué)晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評(píng)環(huán)境，而不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對(duì)他的 進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣。有句話說(shuō)的好：只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一 部分，就不要誹謗它，不要傷害它一一輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自 己。如果因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺(jué)中養(yǎng) 成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自

10、己。集體肯定有自己的 缺點(diǎn)，但也會(huì)有優(yōu)點(diǎn)，正因?yàn)閮?yōu)點(diǎn)大于缺點(diǎn)，所以才有很多人選擇留在集體。我們企業(yè)的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項(xiàng)目工程建設(shè)，他組織或參與 過(guò)我國(guó)10條重點(diǎn)鐵路和公路及36座橋梁的建設(shè)。作為橋梁專家，他沖破過(guò)建 橋禁區(qū)，創(chuàng)造過(guò)人間奇跡，解決過(guò)世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復(fù)線期間， 他因頸部瘤注射青梅素產(chǎn)生過(guò)敏，渾身出現(xiàn)浮月中，連眼睛也月中成了一條縫，妻 子勸他住院治療，他卻說(shuō)啥也不肯。妻子找了個(gè)借口逼著他去查病，好不容易 才說(shuō)服他在病床上躺下，可還沒(méi)等月中消下去，他又找理由離開(kāi)醫(yī)院回到了工點(diǎn)。 因?yàn)樗膼?ài)崗和敬業(yè)，他建設(shè)的工程先后榮獲過(guò)國(guó)家“魯班獎(jiǎng)”、“詹天佑獎(jiǎng)” 和鐵道

11、部全路“火車頭”獎(jiǎng)?wù)拢€被授予過(guò)“全國(guó)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”、“鐵路重 建建設(shè)功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽(yù)稱號(hào)。難道他就不知道企業(yè)存在的缺 陷，沒(méi)有感到過(guò)工作的枯燥，沒(méi)有在工作中遇到過(guò)挫折、遭受到失敗嗎 所以請(qǐng) 大家永遠(yuǎn)記?。骸背晒Φ娜艘欢◥?ài)崗敬業(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。愛(ài)崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。 當(dāng)我們將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較， 多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種 境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工 作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗

12、位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。朋友們，愛(ài)崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高 揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精神力量。愛(ài) 崗敬業(yè)，誓言無(wú)聲。公司愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇【3】“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)民族前進(jìn)的不竭動(dòng)力”。我公司自組建 新的領(lǐng)導(dǎo)集體以來(lái)，不斷地勵(lì)志進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新。在“打造卓越團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建和 諧公司”這一思想指導(dǎo)下，打破了舊的認(rèn)知限制，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性， 真正迎來(lái)了創(chuàng)業(yè)打拼的又一個(gè)春天！話不說(shuō)不清，理不辯不明，道理明則心氣順，心氣順則干勁足。公司歷來(lái) 重視激勵(lì)員工的斗志，在員工的內(nèi)心種下“公司是我家”的種子，并給這些種 子精心施肥，細(xì)心鋤草，如今這

13、一粒粒種子已在公司上下每一位員工的內(nèi)心生 根發(fā)芽，開(kāi)枝散葉。昨夕的辛勞鑄就今日的成就，今日的成就預(yù)示著明天的輝煌。公司領(lǐng)導(dǎo)在 人事安排、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面可謂高瞻遠(yuǎn)矚、匠心獨(dú)運(yùn)。我國(guó)春秋時(shí) 期的思想家、哲學(xué)家老子有一句名言叫做"有才不難，能善用其才難”。我公司自1994年成立至今，一直信奉“三百六十行，細(xì)節(jié)為王”，每一位員工的加 入，都是精挑細(xì)選;每一位領(lǐng)導(dǎo)的擢升，都是千錘百煉！用人不疑，疑人不用， 在公司這臺(tái)龐大而精密的機(jī)器身上，所有的部件品質(zhì)都是絕對(duì)過(guò)硬的！和諧社會(huì)是我們的美好夢(mèng)想，和諧公司是我們的科學(xué)理想?！案F則獨(dú)善其 身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，我們的公司就是一個(gè)溫暖而和諧、富

14、足而強(qiáng)大的家，在 這個(gè)大家庭里，每一位成員都有著非凡的成就和卓越的明天。作為一家國(guó)有企 業(yè)，企業(yè)的文化是靈魂，企業(yè)的員工是血液，企業(yè)的業(yè)務(wù)是能量。國(guó)有企業(yè)的 生存環(huán)境，在現(xiàn)在，其實(shí)并不樂(lè)觀，競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得一些尾大不掉的國(guó)企難 以適應(yīng)新形勢(shì)，難以解決舊問(wèn)題，而我們公司一直以來(lái)，大力加強(qiáng)思想教育工 作，實(shí)事求是，經(jīng)過(guò)大量的實(shí)地調(diào)研后，集油品采購(gòu)、儲(chǔ)運(yùn)、銷售、加注與一 體，構(gòu)建和諧的航油銷售網(wǎng)絡(luò)和完備的油品配送體系。大之驕子集上帝的三千 寵愛(ài)于一身，昔日的丑小鴨已變成了今日的白天鵝。公司本部分為機(jī)關(guān)、油庫(kù)、 加油站和化驗(yàn)室四大部分，遍布全省的油庫(kù)和加油站更是我們值得驕傲的資本！有志者事竟成，破釜沉

15、舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人大不負(fù)，臥薪嘗膽，三 千越甲可吞吳。在教育界有一句話叫做“一位好校長(zhǎng)，代表一所好學(xué)?！?，這 句話同樣也可以這樣說(shuō)“一位理想的總經(jīng)理，代表著一個(gè)欣欣向榮的企業(yè)”。新的領(lǐng)導(dǎo)集體組建以來(lái)，上任的總經(jīng)理奮發(fā)圖強(qiáng)，勵(lì)精圖治，注重調(diào)研，講求 實(shí)效，帶領(lǐng)我們抓住難得的發(fā)展機(jī)遇，與我們一起面對(duì)激烈的挑戰(zhàn)，讓我們懂 得企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，企業(yè)運(yùn)行的規(guī)則從某種意義上說(shuō)，正是社會(huì)規(guī)則的 縮影，社會(huì)需要和諧，企業(yè)同樣需要和諧；在工作內(nèi)容上，緊緊圍繞公司的生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，努力拓展管理新領(lǐng)域，著力創(chuàng)新，尋求突破，是公司的管理 水平又上了一個(gè)新臺(tái)階。公司的黨委會(huì)，堅(jiān)持民主集中制原則，深討論

16、，廣調(diào) 研，從群眾中來(lái)到群眾中去，在員工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè) 等方面做足了必要的保證工作。和諧的公司，是一幅美麗的畫(huà)卷，是一個(gè)令人神往的歸宿，和諧代表著平 安、財(cái)富和成功。那么，究竟應(yīng)該怎樣去建設(shè)一個(gè)和諧的公司呢？就僅僅是空喊 幾句口號(hào)而已嗎?不，不是，絕不是，這需要我們公司的每個(gè)員工用自己的實(shí)際 行動(dòng)去建設(shè)-如果自己不盡力，而公司其他員工都在努力付出，那就能坐享其 成;但如果所有員工都作此想，那將一事無(wú)成，結(jié)果每個(gè)人都會(huì)受到懲罰。從另 一方面說(shuō)，如果自己全心投入，而其他員工都心不在焉、懶散懈怠，那么到時(shí) 由于自己的努力為公司取得的成果就會(huì)被其他員工所瓜分。因此，打造卓越團(tuán) 隊(duì)，構(gòu)建和諧公司，需要一種快樂(lè)平等的公司文化，這種文化有著豐富的內(nèi)涵：首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)視自己為普通一員。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者并不認(rèn)為自己與眾不同， 應(yīng)該享受特殊的待遇。其次，雖然每個(gè)員工在工作上都有明確的分工，在上崗前都經(jīng)過(guò)專業(yè)的技 能培訓(xùn)，但在分工負(fù)責(zé)的同時(shí)，又要有分工不分家的意識(shí)。再次，鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)合作。在公司里，只有協(xié)調(diào)溝通無(wú)阻礙，才能讓每一位 員工都充滿激情和活力。第四，注重內(nèi)部和諧。各個(gè)部門(mén)之間應(yīng)進(jìn)行廣泛的協(xié)調(diào)，包括組織結(jié)構(gòu)， 生產(chǎn)銷售實(shí)施過(guò)程，利益分配和人力資源的配置等等；每一位員工都應(yīng)有全局性 的協(xié)調(diào)觀念，使個(gè)體行為符合公司的目標(biāo)；公司要善待員工，員工時(shí)時(shí)事事將公 司的利益放在第一