關于用工合同錦集六篇

1、關于用工合同錦集六篇 用工合同 篇1 每個公司在正式聘請員工后，都要簽署用工裝修用工合同，也就是類似于人們常說的勞動裝修用工合同。裝修用工合同的內容要根據(jù)雙方的自愿，按照勞動法的標準進行簽署。以下是一裝飾公司用工裝修用工合同，僅供參考。導語：我們很多的時候都會寫裝修用工裝修用工合同范本，但裝修用工裝修用工合同范本怎么寫呢?以下是小編整理的資料，歡迎閱讀參考。甲方：乙方（雇請人）：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本裝修用工合同。一、裝修用工合同期自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元（其中生活費，房租，水電費每月xx元）。二、生產(chǎn)（工作）任務 乙

2、方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務。 三、勞動紀律甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超

3、過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。五、社會福利待遇1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工裝修用工合同，裝修用工合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護和勞動條件1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門

4、檢舉、控告。七、終止解除勞動裝修用工合同條件1、有下列情形之一的裝修用工合同一方可以隨時解除勞動裝修用工合同。（1）、雙方一致同意的。（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。（3）、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。（4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。（5）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。（6）、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。（7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解出勞動裝修用工合同的，應提前15天書面通知另一方。甲方辭退：（

5、1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。3、如在裝修用工合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。4、在裝修用工合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本裝修用工合同，共同遵守本裝修用工合同所列條款。甲方：乙方： 用工合同 篇2 甲方(加工廠)：_乙方(員工)：_由于_加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請_(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達

6、成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中從事_工作主要負責_方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_至周_的_：_至_：_工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為_元/月，每月獎金為_元，生活補貼為_元/月，如果遇到加急貨，并

7、且不在上班時間加班時，甲方必須按照>相關規(guī)定，甲方必須按_元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月_日將_月的工資'獎金生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用_方式支付。第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經(jīng)濟處罰_元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前_天通過口頭或者書面通知乙

8、方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前_天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在_天內同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內扣取_元的風險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失_元。第七

9、條：由于工作的需要，為了提高質量，甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金)，第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日_餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支。第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于_年_月_日進行工作并于當日計算工資。第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字

10、蓋章后生效。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_年月日 用工合同 篇3 甲方（用人單位）：乙方（受聘教師）： 性別： 出生年月：身份證號：常住地址：為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同。一、聘用合同期限：本合同有效期半年，自 年月 日至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權利和義務：（一）甲方的.權利和義務：1、對乙方進行黨和國家的政策，法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓輔導。2、對乙方的工作進行考核、獎罰。3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。月末按時支付乙方元的工資報酬。假期不付

11、工資。5、根據(jù)乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。6、甲方為乙方購買養(yǎng)老保險。（二）乙方的權利和義務：1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；維護甲方聲譽。三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：（一）聘用合同確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：1、聘用期內，嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失

12、職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經(jīng)雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、本合同于 年 月 日生效。七、本合同未盡的其他事由，由雙方協(xié)商。甲方：甲方代表人：（簽字） 乙方：年日（蓋章）（簽字） 月 用工合同 篇4 聘方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和

13、工作內容根據(jù)工作需要，受聘方聘于 崗位。主要工作內容：二、聘用期限1、固定期限：一年。自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期三個月。2、完成階段性工作為期限?？锥涡怨ぷ鲀热荩喝?、工資待遇1、試用期實行試用期待遇。2、工資不低于國家的最低工資標準，本著多勞多得、按勞分配的原則發(fā)放。具體崗位待遇詳見辛莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨時工作人員各崗位分配標準。3、聘方每月末最后一天為發(fā)薪日，如有特殊情況，發(fā)薪日期順延。四、社會保險和福利待遇1、受聘方試用期滿，聘方按天津市社會保險的有關規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險。2、其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關制度執(zhí)行。五、工作紀律受聘人在合同期內應

14、做到：1、遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。2、不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。3、按時完成聘方指派的工作任務。4、積極服從院領導及上級主管的工作調動。5、愛護聘方的財產(chǎn)。6、遵守國家和地方有關計劃生育政策。六、合同的續(xù)簽、變更、解除和終止（一）本合同聘用期限為固定期限一年的，在合同期滿前一個月，雙方協(xié)商續(xù)簽本合同。（二）聘方可以根據(jù)工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配臵與利用。（三）因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。（四）有下列情形之一的，聘方可以

15、隨時解除聘用合同：1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的；3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；4、受聘人被依法追究刑事責任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。1、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。（六）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：1、在試用期內的；2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或

16、者提供勞動條件的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（七）因受聘人個人原因不能繼續(xù)履行合同，受聘人應提前三十天通知聘方解除聘用合同。（八）受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法解散或依法被撤消。2、受聘人死亡。七、違反合同的責任（一）聘方違約責任因聘方違反本合同約定而造成受聘方損失的，聘方應當按照受聘方的實際損失承擔賠償責任。聘方違反本合同約定，造成受聘方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間受聘方的經(jīng)濟損失。（二）受聘方違約責任1、因受聘方違反本合同約定而造成聘方損失的，受聘方應當按照聘方的實際損失承擔賠償責任。受聘方違反本合同約定，造成聘方中斷履行合同的，應

17、繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間聘方的經(jīng)濟損失。2、受聘方經(jīng)聘方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向聘方賠償培訓費，標準為：_3、受聘方因個人原因不能繼續(xù)履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方應向聘方交納違約金，標準為一個月全額收入。八、其他約定事項甲方（蓋章）：_ 乙方：_代表人（簽字）：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇5 _（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守

18、履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。1。 合同有效期限 年，至 年 月 日止。2。 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_。3。 合同期限至于 工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是_。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務（一）乙方職位是 _，向_報告。（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時間（一）甲方實行每

19、日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：1。發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2。生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的;3。在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;4。必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;5。為完成國防緊急任務的;6。為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 用工合同 篇6 甲方： （ 火鍋店）乙方： （乙方兩人，為夫妻關系）甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，從20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合同一年一簽訂。二、乙方的工作職責及要求（一）乙方必須服