正式勞動合同優(yōu)秀樣本

1、正式勞動合同優(yōu)秀樣本勞動合同是市場經(jīng)濟(jì)體制下勞動者和用人單位之間為確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)過協(xié)商依法達(dá)成的書面協(xié)議,是商品經(jīng)濟(jì)和社會化生產(chǎn)的產(chǎn)物。那么正式勞動合同又是怎樣的呢?以下是我整理的正式勞動合同，歡迎參考閱讀。正式勞動合同范文一甲方 (用人單位) ：單 位 性 質(zhì)：法定代表人：委托代表人：地 址乙 方：性 別：出生年月：現(xiàn)住址：身份證號碼：甲方 乙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條 勞動合同期限本合同期限類型為 有固定期限 無固定期限。合同期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月

2、 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日。第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在本單位適合的崗位工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方本崗位職責(zé)要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。3、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條 勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3、甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方

3、進(jìn)行健康檢查。4、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護(hù)。5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行甲方關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。7、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。第四條 工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行_本企業(yè)依法制定的工作制度_。(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。(2)出現(xiàn)相關(guān)法律、法規(guī)中列明的特殊情況的，甲方可以根據(jù)實際情況

4、安排乙方適時延長工作時間。(3)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條 勞動報酬1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配方式和工資水平。2、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。3、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為_限公司工資管理辦法 。4員工工資福利管理暫行規(guī)定執(zhí)行。5、甲方支付給乙方的工資報

5、酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條 保險福利1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等保險)及住房公積金。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定協(xié)助乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有

6、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。公司目前施行的相關(guān)制度有河北建投新能源有限公司員工考勤管理制度、河北建投新能源有限公司員工獎懲辦法(試行)等，上述規(guī)章制度或勞動紀(jì)律已向乙方明示，乙方已于本合同簽署前全面閱讀且認(rèn)可。3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。4、由于乙方違反工作操作規(guī)程等原因?qū)追皆斐蓳p失的，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度給予乙方處罰。第八條 勞動合

7、同的終止1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。2、簽訂無固定期限勞動合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。3、甲方依法宣告破產(chǎn)、注銷或者被撤銷的，勞動合同終止。4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者本合同中雙方約定的終止或解除條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。合同雙方當(dāng)事人約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。第九條 勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;(2)本合同所依據(jù)的法律規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

8、履行的。第十條 勞動合同的解除l、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后

9、，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三 款、第四款的規(guī)定解除本合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員

10、會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十一條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))乙方單方解除本合同時，須履行以下義務(wù)：1、償還甲方借款，清理債務(wù)。2、返還辦公用品、生產(chǎn)器具等。3、交接專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)資料。4、支付必要的培訓(xùn)費。5、乙方應(yīng)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第十二條 經(jīng)濟(jì)補償和違約責(zé)任1、甲方依據(jù)本合同

11、第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應(yīng)按照中華人民共和國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。2、乙方違反法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條 勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字)勞動合同鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證日期： 年 月乙方(簽字) 簽訂時間： 年 月 日 日勞 動 合 同 變 更 書經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年作如下變更:甲方(蓋章) 乙方(簽字)變更時間： 年 月 日勞動合同鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證日期： 年 月 日正式勞動合同范文二甲方：_ _乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ;住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限