單位員工勞動合同樣本

1、編號： YB-HT-3480單位員工勞動合同樣本Sample labor contract of unit甲方：乙方：簽訂日期：年月日精品合同/ Word文檔 /文字可改編訂： Yunbo Design編號： YB-HT-3480單位員工勞動合同樣本說明：本合同書適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據，可用作電子存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀條款。單位員工勞動合同范本甲方 ( 用人單位 ) 名稱： _法定代表人： _乙方 ( 受聘人員 ) 姓名： _性別： _出生年月日： _民族： _文化程度： _居民身份證號碼：_家庭住址： _郵政編碼：

2、_ 電話： _根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：第 1 頁編號： YB-HT-3480一、聘用合同期限。按下列第 _款確定：( 一 ) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 _年 _月 _日至 _年 _月 _日止。其中試用期從 _年 _月_日至 _年 _月_日止。( 二 ) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 _年 _月_日起至法定或約定的解除 ( 終止 ) 合同的條件出現(xiàn)為止。 其中試用期從 _年 _月_日起至 _年_月 _日止。( 三 ) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至 _之日止 ( 起止時間必須明確具體) 。二、工作性質和考核

3、指標乙方同意按甲方工作需要，在 _崗位工作， 完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭?( 每季度、每年 ) 為 _三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和械撓泄厴踩 投 ; 郎】倒娑曳第 2 頁編號： YB-HT-3480教峁匾墓魈跫u弦曳皆詘踩】檔幕肪持泄鰲/p>四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權利和義務( 一 ) 甲方的權利1. 依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的， 甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

4、(1) 在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2) 乙方在隆映俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模 br>(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(4) 乙方嚴重失職， 營私舞弊， 對甲方利益造成重大損害的;第 3 頁編號： YB-HT-3480(5) 乙方被依法追究刑事責任的 ;(6) 乙方連續(xù) _個月 ( 季度、年 ) 考核被確定為不稱職的 ;(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工

5、作的;(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行， 經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 ;(4) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5. 乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。第 4 頁編號： YB-HT-3480( 二 ) 甲方的義務1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2. 負責對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、 專業(yè)技術、企

6、業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3. 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第( 一 )款第 (3) 項的，甲方不得解除勞動合同：(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3) 乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務( 一 ) 乙方的權利1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2. 有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、 福利第 5 頁編號： YB-HT-3480待遇。3. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4. 有下列情

7、形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1) 在試用期內 ;(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的 ;(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。( 二 ) 乙方的義務1. 必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2. 自覺保護甲方的形象和利益， 不得實施有損甲方形象和利益的言行。3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。第 6 頁編號： YB-HT-34804. 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，

8、按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1. 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行， 如遇違約時， 違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 _元; 給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。2. 乙方在職期間， 由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才， 當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。3. 違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。第 7 頁編號： YB-HT-34804. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1. 提出書面通知 ;2. 填寫員工離職通知書 。歸還乙方持有的甲方的各種文件、 資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3. 交接工作 ;4. 支付違約金和賠償金 ;5. 甲方出具終止或解除勞動合同證明;6. 辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。 但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理